شما نوشته اید – آقای مدیری که حکم مهندس کشاورزی رو زدی سالن دستگاه!
[box]مخابرات ما- این هم نوشته ای زیبا از خواننده سایت. و نظراتش در باب گزینش نیروها![/box]
مخابرات ما- در مورد انتخاب باری به هر جهت نیروهای پیمانکاری, حرف زیاد شنیده ایم.اما حالا بهتر است این حرفها را بخوانید:
[box]
ن …..
داداش من! توی این مخابرات هیچ چیزی بعید نیست. واقعیت اینه که هیچگونه حساب و کتاب و نظارتی در جذب نیروهای شرکتی وجود نداشته و ندارد..این افراد با هر مدرکی,مرتبط و غیر مرتبط و صرفا به واسطه ی پارتی توسط مدیران مخابرات وارد سیستم شدن و با حکم همین مدیران محل کارشون تعیین و هنوز هم بر همین منوال هست.این نیروها پس از ورود به مخابرات جهت تثبیت شغل و احتمال استخدام در سیستم و تغییر حقوق و مزایا اقدام به گرفتن و خریدن مدارک مرتبط با مخابرات کردند.
به مدیران مخابرات:
آقای مدیری که حکم مهندس کشاورزی رو زدی سالن دستگاه!.مگه میخوای سالن پرورش سوییچ راه بندازی یا میخوای سوییچها رو آبیاری قطره ای کنی ؟!!!
آخه پارتی بازی تا چه حد ؟!!!بعد بگی برو یه دانشگاه زود مدرک مرتبط بگیر بردار بیااااار بذارم رو پروندت؟؟!””
نابود کردین مخابرات رو با این کاراتون.
تعجب میکنم واقعا! هیچگونه نظارتی هم وجود نداره.
ناظرانی باید بیان بررسی کنن تا ببینن این نیروها بر چه اساسی ,با چه معیاری, با چه مدارکی و برای چه کارهایی از روز اول جذب شدن.
[/box]
سلام. دوستان نگران نباشید این 110 مدیری که انتخاب کرده اند بعد از آموزش و گردش خارجی میان همه این کارها را درست می کنن اینها چیزی نیس که حرف در میارین؟! بزار یه کمی زمان بگذره و هوا خنک بشه بعد.
سلام آقای سر دبیر
یه ضرب مثل قدیمی هست که میگه . کدخدای ده را ببین ده را غارت کن . شرکت مخابرات . حرف منو شما را نخواهد شنید .
حسین جان
من هیچ حرفی ندارم از خودم.
می بینید که این حرفها را (شما و دوستان خوبمان نوشته اید)
مگر کار سوئیچ چقدر سخت است که باید حتما مهندسی سوئیچ داشت یه زمانی کارشناسان سوئیچ دیپلم هم نداشتند.
باید کار ها حساب کتاب پیدا کنه فوق لیسانس ها و دکترا که به صورت شرکتی هستند و مدارک فنی دارند بر اساس سابقه باید تبدیل وضعیت بشن و برای مدارک لیسانس براساس سابقه کار این کار انجام بشه بقیه رو هم حقوق شون بهتر کنند و در صدد اموزش نیروهای با تحصیلات بالی شرکتی باشند