همه راهها از دم بریده شد!/کمیسیون اصل نود و نیروهای شرکتی!
[box]مخابرات ما- کمیسیون اصل نود به نامه های نمایندگان مختلف در مورد نیروهای شرکتی پاسخ داد.این پاسخ همه راهها را به مجلس بست![/box]
مخابرات ما – نمایندگان مختلفی به کمیسیون اصل نود نامه نوشته اند.آنان خواهان تعیین وضعیت نیروهای شرکتی مخابرات شده اند.نیروهایی که به زعم آنان حقوق کاملشان پرداخت نشده است.
در پاسخ به این نامه ها ,کمیسیون اصل نود همه چیز را شفاف و صریح توضیح داده و می گوید مخابرات در این بازار آشفته اقتصادی به وظایفش عمل کرده است.
در بخش اول از این نامه که خطاب به دکتر لاریجانی رئیس مجلس نوشته شده می توان فهمید که تعداد زیادی از نمایندگان مجلس برای تعیین وضعیت نیروهای شرکتی, عقد قرارداد مستقیم با مخابرات, طرح طبقه بندی مشاغل برای آنان به کمیسیون اصل نود نامه نوشته اند.
موضوع دوم این است که در نامه گفته شده با توجه به پاسخ شرکت مخابرات ایران و نامه وزارت ارتباطات , این نامه تنظیم شده است.البته این حق طبیعی این کمیسیون است که جواب مخابرات را نیز بگیرد اما اینکه تمام نامه بر اساس پاسخ مخابرات تنظیم گردد چندان منطقی بنظر نمی رسد!
عقد قرارداد مستقیم و اضافه شده بار مالی 20 هزار نفر به هزینه های شرکت مخابرات ایران منطقی بنظر نمی رسد اما این کمیسیون پذیرفته است که مخابرات در طی این سالها چند بار اقدام به جذب نیرو داشته و همین مقدار نیز کافی است. 750، 600 و 161 نفر استخدامی از جمله این استخدامی ها بوده است!
در بند دوم از این نامه آمده است که طبق قانون شرکت پیمانکار دارای طرح طبقه بندی مشاغل است و آن را اجرا می کند.اما کارکنان خواهان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شرکت مخابرات ایران هستند که این امر عملا و قانونا ممکن نیست.
به صفحه دوم این پاسخ نامه می رویم.
آمده است رابطه کاری نیروهای شرکتی بر اساس قانون مدنی و تجارت است لذا ئستورالعمل های 36 و 38 و بخشنامه 3 قانون کار از تاریخ تصویب دیوان عدالت اداری ابطال گردیده و از این نظر وجاهت قانونی ندارد.
از بخش های جالب این نامه, اقدامات مناسب انگیزشی برای کارکنان است که شرکت پیمانکاری انجام داده است. بیمه تکمیلی, وام کم بهره ، ایجاد امکانات رفاهی در استانها بویژه در خراسان رضوی برای نیروهای شرکتی, ایجاد امکان خرید تقسیطی لوازم منزل و بیمه خودرو از جمله این موارد ذکر گردیده است.
در بند چهارم کمیسیون اصل نود اطمینان حاصل کرده است که در طی سال های اخیر حتی یک نفر اخراج نشده یا بدلیل عدم نیاز شغلی تعدیل نگردیده است.سپس گفته شده افرادی هستند که بیش از 20 سال سابقه کار دارند، ضمن اینکه این سالها 1000 نفر به تعدادشان اضافه شده , لذا بحث عدم تامین امنیت شغلی رد شده است.
در نهایت در این مکتوب چنین ذکر شده است که با وجود مشکلات اقتصادی در کشور، حقوق, مزایا و عیدی و پاداش و سنوات کارکنان بموقع و بصورت قانونی پرداخت شده است.
در نتیجه درخواست نمایندگان از کمیسیون اصل نود برای تغییر وضعیت استخدامی کارکنان شرکتی و … پذیرفته نشده است.
مشکل اینجاست که همان طبقه بندی مشاغل زیر نظر وزارت کارنیز اجرانمیشود .واگر حقوق ماجزو قانون کار می شود چرا به ما اضافه کار و بدی آب وهوا تعلق نمیگیرد
سلام
ياد سريال( روزي روزگاري ) افتادم با اون تكيه كلام معروفش ((اين دروغاي كه ميگي راسته ))
طرح طبقه بندي مشاغل و رفاهيات و….. نميدونم كجاست .هتل در مشهد نفري 55000تومان كه آزاد ارزونتر پيدا ميشه رفاهياته ؟ طرح من درآوردي تحت عنوان طبقه بندي مشاغل رفاهياته ؟ واقعا متاسفم ؟؟ تاحالا مخابرات تا تونسته اجحاف كرده حالا با اين نظر ناصواب مجلس خدا به داد مابرسه
با سلام دراین کمیسیون به اصطلاح مثلا قضایی ۹۰ ایا یک حقوق دان نیست به این آقایون بگه پس اصل نظارت مخابرات کجا رفته که در ماده ۱۳ قانون کار کاملا شفاف و مبرهن است ودر ضمن طبقه بندی ار سالهای قبل تصویب و ایین نامه ان نیز مشخص است ودر مخابرات بین نیروهای شرکتی تا امروز اصلا اجرا نشده ای کاش از اداره کارهم یه استعلام میکردند به این کمسیون به اصطلاح ۹۰ با ید گفت به همه چیز همینطور نظارت کنید وای بحال کشور
در بند دوم از این نامه آمده است که طبق قانون شرکت پیمانکار دارای طرح طبقه بندی مشاغل است و آن را اجرا می کند.اما کارکنان خواهان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شرکت مخابرات ایران هستند که این امر عملا و قانونا ممکن نیست.
چرا اجرای طرح طبقه بندی مشاغل عملا و قانونا امکان پذیر نیست؟؟ این جمله تضییع اشکار حق و حقوق نیروهاست و جالبه که خود مجلس هم به قوانینی که خودش وضع کرده پایبند نیس.واقعا باعث تاسفه.فقط واگذار میکنیم همه را به پیشگاه عدل الهی.
کجا وام کم بهره میدن که ما خبر نداریم، چرا به ما مثل رسمی ها تو همه شهرها مهمان سرا نمیدن ، اخه اینجا نوشته 20 نفرو نمیشه تبدیل وضعیت کرد مگه 20 هزار نفر بالای لیسانس شرکتی داریم؟
تبعیض در هر جا باشه برای ادم سخت است چرا باید دو نفر یه کاری را انجام میدهند با یک مدرک و یک اطلاعات علمی یکی یک تومان حقوق بگیره یکی 3 میلیون تومان حقوق بگیره ، چون پدر شخصی که 3 میلیون حقوق میگیره مخابراتی بوده و یه بخشی از پاداششو بخشیده و پسرش جاش استخدام شده،
ما شرکتی ها حاضریم که همان اندازه که از پاداش پدران اون عزیزان کم کردین بصورت قسطی ماهی یک میلیون تا 60 ماه از حقوق ما کم کنید و بعد ما رو استخدام کنید
آیا این حرف ها شامل ما نیروهای رسمی می شود یا خیر ؟ ارتقاء گروه ها سرانجامش چه می شود ؟ به فکر ما نیروهای رسمی باشید هرچه وزارتخانه لحاظ میکند شرکت مخابرات ایران باید برای نیروهای رسمی لحاظ کند اابته با پی گیری حضرتعالی با سپاس از زحمات شما خدا قوت
واقعا باید ازشون پرسید این کسایی که میگن استخدام کردن رو از کجا اوردن چرا باید در صورتی که ما نیروهای شرکتی بودیم و همه کارهای مخابرات رو ما انجام میدیم ولی از ما جذب نکردن و این افراد رو از بیرون جذب کردن.و اینکه واقعا یه طنز تلخه که ما حقوق طبق طبقه بندی میگیریم یعنی حقوق من کارشناس با ۱۱ سال سابقه یک میلیون تومن هستش با طبقه بندیه؟ پس بدون طبقه بندی حتما یه ۵۰۰ تومن باید میگرفتم.واقعا متاسم جواب هایی که دادن فقط آه از نهاد ما بلند میکنه که مطمئنا یه روز این آه و ناله ها دامن باعث و بانیش رو میگیره
چه سیرکیه این مجلس خدا داند
یه نکته جالب داره این نامه چرا سازمانی که انقدر نیرو شرکتی داره تو این چند نوبت جذب همین افراد شرکتی جذب نکرده و از بیرون مجموعه نیرو گرفته و نکته جالب ترش اینه این اعدادی که نوشته جذب شدن حتی به ۲ هزار نفرم نمیرسن آیا مخابرات به این عظمت این تعداد جذب براش کافیه عجب …تو مجلس نشستن
انک شما وما می دانیم تشکر
سالی نکوست از بهارش پیداست. ادعای اجرای طبقه بندی مشاغل که اینهمه براش بوق و کرنا زدید همین بود؟ طبقه بندی رو دارن اجراش میکنن؟! عملا” نتیجه ش چی بود؟ چه نفعی به شرکتیها رسوند؟ حقوق کمشونو جبران کرد؟ یا راهی شد واسه خلاص شدن مدیران از اجرای درست طبقه بندی مشاغل؟
این افراد رو هیچوقت ازیادنبریم :
اسامی اعضای کمیسیون اصل 90 مجلس به شرح زیر است:
محمدعلی پورمختار، فرهاد تجری، حسن نورورزی، داوود محمدی، حسین رضازاده، بهرام پارسا، یحی کمالی، محمد کاظمی.
بیشتر شبیه به یه طنز تلخ میمونه تا واقعیت! اینا همون بزرگوارانی هستن که در مجلس حماسه سلفی آفریدن. دلمونو به چه کسایی خوش کردیم
معوقات رفاهی کارکنان مخابرات ایران را کی میدهند. خبری نیست .خواهشا فکری.تلاشی بشود باتشکر
کدوم معوقات؟
سلام
همون معوقات از سال 92 که با یک نامه سوری شرکت با اداره کار درصد های آیین نامه دستمزد را حاشا کردند. منظور آنست. هنوز هم کارکنان همدان پرونده آنرا در دیوان گشوده دارند.
آدرس کوچه علی چپ رو اینجا بنویسیم ، بد نیس!
باسلام معوقات اکثر کارمندان طی شکایت پرداخت گردیده بجز عده ای کثیر ی