سرگشاده ای برای وزیر جدید و جوان ارتباطات و فناوری اطلاعات!
[box]مخابرات ما – آذری جهرمی نامی است که بارها در طی چهار سال آینده تکرار خواهد شد.اما ما می خواهیم این نام برای ما کاری بکند! چه کاری؟![/box]
مخابرات ما- خواننده خوب ما برای مهندس آذری جهرمی نامه ای سرگشاده نوشته است. او حرف ها و درد های خود را در قالب کلمات به رشته ای جالب کشیده است:
[box]
شیرازی …
با سلام
جناب جهرمی
امید است با انرژی جوانی که شما دارید مشکلات مخابرات نه همه بلکه قسمتی را حل کنید
وزیر سابق نامه ای در اول کار سراییان به مخابرات نوشت و بندهایی در آن بود که همه ماها راخوشحال کرد
منجمله بهبود وضع معیشتی کارکنان مخابرات که متاسفانه به محاق رفت
خدا وکیلی حقوق ما ها را با سازمانهای دیگری مانند برق و… مقایسه کنید آن وقت به اوج فاجعه این چند ساله اخیر پی میبرید
از اول خصوصی سازی کل روند چهارساله ارتقاء گروه حذف شد
و حداقل همگی دو گروه طلب داریم
آیا این منصفانه است؟
بعد از سی سال خدمت در این شرکت ما کارکنان ۹ در صدی رویمان نمیشود به خانواده هایمان بگوییم بعد از بازنشستگی چند تومان حقوق میگیریم
تازه قانون شیر و خطی پرداخت پاداش تشویقی را هم که به تعداد شش ماهه هایی که اضافه میمانیم سه روز سه روزکم میکنند و مثلا اگر همین آلان قانون پرداخت پاداش تشویقی برای لیسانسه ها و بالاتر مصوب شود من با یک سال و نیم که بعد از سی سال اجبارا مانده ام(و اگر میتوانستم با این وضعیت مخابرات یک ساعت هم نمیماندم) در حدود ۴۵ ملیون تومان کمتر از کسی میگیرم که همین آلان سی سالش تمام شده
آیا این انصاف است؟
آلان به این فکر بودم که بروم و مدرک لیسانس مخابراتم را از روی پرونده ام بردارم و با دیپلم بازنشسته بشوم که از حال فعلی خودم بهتر است که از شانس بدم همین هم امکان پذیر نیست.
اگر به فرض محال ما لیسانسه ها برایشان اینقدر مهم هستیم که نمیگذارند با پاداش تشویقی برویم پس چرا این همه ما را از نظر حقوق در تنگنا گذاشته اند؟
آیا مقصر ماییم که دو سال به دوستان و نور چشمی هایشان پاداشهای چند صد ملیونی دادند و به ما نرسید و بعد تعطیلش کردند و حال که مامانده ایم که پاداشی نصیبمان بشود باید این پاداش را هم به گور ببریم؟
آقای جهرمی باز هم برای شما آرزوی توفیق در خدمت به همنوعان را دارم
مطمئن باشید اگر گره کور مخابرات را باز کنید به همه همنوعان خودتان خدمت کرده اید چون مخابرات ریشه ارائه سرویس در مملکتمان است.
[/box]
هیچ امیدی نیست روز به روز وضع بدتر می شود اساسا این واگزاری از بنیان غلط است خشت اول گر نهد معمار کج تا ثریا میرود دیوار کج همکاران از چی صحبت میکنید این ها پس انداز ما رو بردند به صندوق تعاون رحم نکردند دولت این بلا رو سر ما آورد حال انتظار دارید وزیر دولت به حال بیمار ما فکری بکند !
باید برای یکبار هم که شده حقیقت گفته شود
متاسفانه امروزه با طرح صیانت از نیرو های متخصص و کارآمد در ظاهر از بازنشستگی کارکنان با مدرک لیسانس طفره میروند به دلایل زیر
1-این نیرو ها را حفظ میکنند تا با گذر این نیرو ها از مرز سی سال بعدا از روزهای پاداش آنها کم کنند (به ازا هر سال اضافه بالای سی شش روز کاهش)
2-عده زیاد روسا و مدیران و کار نکردن آنها در شرکت و بدوش کشیدن تمام کارها بوسیله کارشناسان سبب شده تا نیروهای لیسانس سی ساله را مرخص نکنند.
3-تحت فشار گذاشتن این نیرو ها از لحاظ کاری و حتی منت نهادن بر کار آنها بدلیل نبود تخصص در نزد اکثر مدیران برای پوشش ناکارآمدی روسا
4-به انزوا کشیدن نیروهای متخصص و کارآمد توسط عده ای که با رابطه بر مسندهای گوناگون اداری تکیه زده اند و متاسفانه همین افراد افسار کار های شرکت را بدست گرفته و شرکتی آشفته را رقم زده اند.
5-هستند بسیاری از مدیران که با سیاست های غلط کاری خود میلیون ها تومان خسارت بر شرکت تحمیل کرده و حتی با باز گرداندن پول هایی که میبایست در جهت سرمایه گذاری روی انواع خدمات و برنامه ها بکار گیرند در جهت خوش خدمتی به مدیران بالاتر بر آمده اند.امروزه در شرکت های پویا باز گرداندن منابع مصداق ضعف در مدیریت یک فرد است که متاسفانه در شرکت مخابرات یک امر پسندیده تلقی می گردد!!!!!!!