آقایان مدیران استانها! اگر راهی را نشان میدهید به ایستگاه هایش هم احترام بگذارید!

[box]مخابرات ما – برخی نیروهای شرکتی به محض استفاده از راهکار قانونی اخراج می شوند![/box]

مخابرات ما – تا زمانی که هدف همه ما برگشت به قانون بود، راه مشترکی داشتیم.برای اینکه حضور نیروهای شرکتی در جاهایی مثل ادارات کار مجلس و یا … تبعاتی داشت ما هم موافق بودیم همه به مجرای قانونی برگردیم.

یعنی همه از ادارات کار پیگیر امور خود باشیم.

اما نمیشود که:

هر کس از طریق اداره کار پیگیر حقوقش باشد شما او را اخراج کنید!

طبیعی است که اگر مخابرات ایران دیر بجنبد و تاخیر کند، روز به روز امیدها کم رنگ می شود و راه های دیگر به آزمون می رسد!

هیچ دلیلی ندارد ما در یک مسیر ، با پای شما راه بیاییم!
شما بفرمایید این افراد برای پیگیری آنچه که حق خود میداند چه کنند؟

بمانند تا شما پس از 15 سال یا 20 سال (طبق نامه مخابرات ایران به کمیسیون اصل نود) به میل شما رفتار کنند؟

میلی که حداقل یک شمع بعنوان روشنایی بر سر راهش قرار نداده اید؟!
اینکه نمی شود!

اگر شما اطمینان دارید مطابق قانون عمل کرده اید، قانون در هیچ جا با جای دیگر فرقی ندارد! پس اجازه بدهید کارکنان راه خود را بروند!

در نهایت یکی از این  دو راه را به مخابرات ایران پیشنهاد می کنیم:

1- روشن ، صریح و واضح خط عمل خود را روشن کند.در این صورت هر کسی مخالف بود (که تعدادشان اندک خواهد بود) به مسیر دیگری می روند.

2- حداقل اجازه بدهید افراد شاکی و مخالف به قانون پناه ببرند!

از نظر ما کلام شفاهی برای عدم حضور یک شخص در سر کار، درست مثل ابلاغ کتبی است! هر چند که این کار را اخلاقی نمیدانیم!

اما این کسان باید بدانند که فورا و صریحا باید به ادارات کار اعلام کنند که کارفرما مانع از حضور آنان شده است تا راه بر کارفرماهای سوداگر -غیر از مخابرات را عرض میکنم ،مخابرات که از این کارها نمی کند- با ارسال نامه غیبت از کار، شرایط را طور دیگری جلوه ندهند!

اینکه از این!
اما چنانچه تا چند روز آینده، فکری به حال برگشت به کار این افراد نشد، طبیعی است که نیاز است به ارائه مستندات بیشتر در این مورد.

در این صورت فضای نا آرام تقصیر ما نیست! نقصیر تاریکی وحشتناک حاکم بر فضای مخابرات خواهد بود!