[box]مخابرات ما- این سری مطالب ادامه خواهد داشت.نویسنده می گوید در همه جا ثابت را یپر بلای سیار کرده اند … چرا؟![/box]
مخابرات ما – چند سالی است پیوسته بر سر ثابت می کویند و سیار را به رخ آن می کشند! سیار شده است بچه اهل و ثابت شده است بچه سر راهی که به زور تحمیل شده است به زندگی آقایان خریدار مخابرات!
اما واقعیت غیر از این است.می خواهیم به شما ثابت کنیم همیشه ثابت فدای پیشرفت سیار شده است! همیشه ثابت را قربانی همراه اول کرده اند! … و پس از آن می خواهند ثابت هم بقدر سیار سود داشته باشد!
واقعیت این است که …. اجازه بدهید بخش به بخش جلو برویم! … البته لازم است همین اول عرض کنیم که هرگز وارد بازی های ریالی و استفاده های برخی از سیار نمی شویم.هدف ما شفاف سازی بین ثابت و سیار است نه بیان سوء استفاده های مالی از سیار!
شما خودتان می دانید! به هر چه علاقه مند هستید می توانید در بخش کامنتها ، به همان بپردازید ، اما موضوع صحبت ما نیست!
.
اجازه بدهید ابتدا به بحث نیروی انسانی بپردازیم که همیشه مورد مجادله بوده است!در ابتدای خصوصی سازی تعداد 33 هزار نفر نیروی شاغل رسمی و حدود 20 – 30 هزار نفر نیروی شرکتی در مخابرات ایران مشغول کار بودند!
این افراد همگی در استانهای مختلف ، امورات سیار و ثابت را (با هم) می چرخاندند.یعنی فعالیت ها اصلا از یکدیگر تفکیک نشده بود!
وقتی خصوصی سازی شد, شرکت مخابرات ایران به سه شرکت نبدیل شد.سیار ، ثابت و ساختمانها!
تمامی پرسنل سپرده شد به شرکت ثابت. فقط سیار 1000 مفر را از میان آنان چید و با آنان شرکت ارتباطات سیار را راه انداخت! 32 هزار نفر نیروی رسمی, 20-30 هزار نفر نیروی شرکتی همه به شرکتهای ثابت رسید! چرا؟! چون این افراد در استانها ساکن بودند و شرکت ارتباطات سیار مایل نبود در استانها نفری داشته باشد!
چرا؟!
چه کسی چنین گفت؟
اگر مخابرات ایران به سه شرکت تقسیم شد باید به نسبت فعالیت و درآمدش این نفرات را نیز بکار می گرفت!
در حال حاضر اگر در آمد مخابرات ایران را 100 در نظر بگیریم می توانیم بگوییم 40 درصد از آن از تلفن ثابت می آید و 60 درصدش از ارتباطات سیار!
اگر اماکن فنی را در سراسر کشور در نظر بگیریم 60 درصد از این فضاها مربوط است به ارتباطات سیار و 40 درصدش از آن مخابرات استانی است!
اگر قرار بر کوچک سازی بوده، شرکتهای نلفن ثابت نیز با تغییر تکنولوژی براحتی می توانستند نیرو و فضای مورد نیاز خود را بسرعت کاهش دهند! چرا این کاهش فقط به سیار رسید؟
وقتی 40 درصد از درآمد و فضا از آن شرکتهای ثابت است پس باید 40 درصد از پرسنل نیز به شرکتهای ثابت میرسید.نه اینکه تقریبا نزدیک به 100 درصد از افراد را بدون داشتن شغل مرتبط در ثابت نگه داریم و برایشان هزینه پرسنلی بتراشیم.
ب یان توصیف باید 60 درصد از پرسنل رسمی و 60 درصد از پرسنل شرکتی به شرکت ارتباطات سیار می رسید! (شرکت ساختمانها را فعلا کنار گذاشته ایم!)
یعنی از 33 هزار رسمی، حدود 20 هزار نفر به همراه اول میرسید و فقط 13 هزار نفر به ثابت!
از نیروهای شرکتی هم اگر آنان را 30 هزار نفر در نظ ر بگیریم 18 هزار نفر به سیار میرسید و 12 هزار نفر به ثابت!
حالا شما بمن بگویید آیا شرکتهای ثابت استانی مثلا بجای 7000 نفر نیروی رسمی و شرکتی ، فقط 3000 نفر نیرو میداشت چه قدرتی پیدا میکرد؟
اصلا تصور میکنید که شرکتهای ثابت چه درآمدی پیدا میکردند وقتی میزان نارضایتی از آنان کم میشد؟
تصور میکنید وضع شرکت ارتباطات سیار با افزایش حدود 38 هزار نفر پرسنل ناراضی چه می شد؟
چرا باید شرکت ثابت تاوان چابکی همراه اول را بدهد؟
اگر از اول فضاها و کارکنان درست تقسیم میشد و بنا به درآمد به هر شرکت سپرده می شد, آیا وضعیت ما در بخش ثابت به این خرابی بود؟
الان بخش های ثابت هر چه در می آورند باید برای حقوق بدهند!
حقوق به چه کسانی؟
کسانی که اصلا از اول کارگر شرکت ارتباطات سیار بوده اند!
از اول برای سیار وارد مخابرات استانی شده اند!
.
انصاف بدهید! شرکت ثایت تاوان تصمیمات مدیریتی بزرگان را می دهد یا تاوان ناتوانی خودش را؟!
شرکت ارتباطات سیار ، درآمد چابکی اش را بخاطر انداختن نیروهایش به بخش ثابت کسب می کند یا درآمد توانائی خودش را؟!
شما اگر شرکتی با توان و قدرت سیار را به من هم بدهید سود خواهم داد تا چه برسد به 1000 نفر پرسنل دست چین و توانا!
****
حرف آخر!
باید سیار بخش اعظم پرسنل را با خودش ببرد!
یا هزینه هایش را بپذیرد!
بالاخره خصوصی شدن هزینه دارد! هزینه هایش را باید فقط ثابت بپردازد؟
****
در تعجبم که آقایان همان سیاست های بازاری و بازار پسند خریداران مخابرات را ادامه میدهند و سود سیار را بعنوان سود خالص در جیب آنان می ریزند!
.
این بحث ادامه دارد.هنوز در آغاز راهیم!
نظرات بسته شده است.