خبری که در راه است، برای نیروهای شرکتی!
[box]مخابرات ما – آنچه اینجا می خوانید صرفا بررسی رسانه ای است.طبیعتا مسئولیت اجرای آن با مخابرات یا هر شرکت دیگری نیست.[/box]
ظهر یکشنبه به سوالات جواب میدهم.
مخابرات ما- سوالات پی در پی و مداوم شما باعث شده است به هر دری بزنیم تا شاید خبری کسب کنیم از عاقبت نیروهای پیمانکاری در شرکت مخابرات ایران و استانها.آنچه در این خبر می خوانید حاصل پرس و جو و بررسی های خبری است.لذا آن را اعلام عمومی مخابرات یا خدمات اول ندانید.
.
بر اساس هماهنگی های بین شرکت مخابرات ایران و شرکت خدمات اول قرار است برای پست های کارشناسی خالی و بلا تصدی در ستاد مناطق، از بین نیروهای پیمانکاری با رعایت امتیاز بندی و احتساب ارزیابی مدیریت مستقیم پرسنل ، نیروهای شاخص انتخاب و پس از تایید شرکت مخابرات ایران به این شکل تغییر وضعیت داده شوند که قرارداد منابع انسانی مستقیم توسط شرکت خدمات اول مخابرات با ایشان منعقد گردد.
امتیاز بندی ها بر اساس جدول منتشره خواهد بود و از این جدول حداقل 40 درصد از امتیازات باید اخذ شده باشد.ضمن اینکه اگر برای پستی بیش از یک نفر شایسته وجود داشته باشد امتیاز بالاتر انتخاب می گردد.اینجاست که امتیاز اهمیت پیدا میکند.
تعداد افرادی که در هر منطقه یا استان انتخاب می شوند به تعداد پست های سازمانی خالی آن منطقه بستگی دارد.پستهایی که با بازنشستگی افراد خالی می شود منظور ماست.
باید در نظر گرفت که شرکت خدمات اول ابتدا به شرط رضایت از عملکرد پرسنلی فرد، آن را انتخاب میکند که این امر در امتیاز مدیر مسئول در نظر گرفته شده است. ضمن اینکه چنانچه افرادی قرارداد حجمی با شرکت خدمات اول امضا نکرده باشند جزو پرسنل این شرکت محسوب نمی شوند لذا شرکت خدمات اول امتیاز آنان را محاسبه نخواهد کرد و نام آنان را جزو قبولی ها منظور نخواهد کرد.
این دو نکته ای است که شما باید از قبل آن را بدانید.
در انتهای خبر، مجددا تاکید میکنیم که هدف ما صرفا اعلام یک خبر است.اعلام خبر به این معنا نیست که ما آفریننده خبر بوده ایم یا در ایجادش دخل و تصرفی داشته ایم یا با آن موافق بوده ایم. مخابرات ما صرفا دانسته هایش را منتقل میکند تا آگاهی ما نسبت به اتفاقات پیرامونی بیشتر شود.
سلام خسته نباشید
منظور از شرط دوم شرکت خدمات اول چیه
ک عنوان کردند،،،حتما باید قرارداد حجمی داشتع باشند با پرسنل متقاضی؟
یعنی قرارداد نیروی انسانی مورد قبول نمیباشد؟!!
سردبیر خسته نباشی خداقوت انشالله همیشه شاد وخرم باشی.
این جوری که من متوجه شدم این طبقه بندی شامل کسایی که با پیمانکارای محلی هم کار میکنن در صورتی که شرایطش رو داشته باشن هم میشه؟ یا من اشتباه مطلب رو گرفتم و فقط برای خدمات اولی ها است؟ ببخشید دیگه از بس استرس وارد شده بهمون مغزمون دیر مطالب رو میگیره.خیلی سپاسگزار میشم اگه پاسخ بدین ممنون
** اینها برداشت من از اطلاعات رسیده است** پاسخ مخابرات نیست***
رضای عزیز
من کاملا درک میکنم شرایط شما رو.
هر قدر بخواهید توضیح میدم در حد اطلاعاتم.
برای خودم هم هزاران سوال هست.از هر کی می پرسم واقعا میمونن و جوابی براش ندارن!
در این مرحله گفته میشه الان فقط خدمات اول داره کارهاشو میکنه.
من هر قدر پرس و جو کردم هیچ شرکت قدیمی و یا جدید ندیدم که از کارکنان مدرک خواسته باشه
فعلا خدمات اولی ها.
اما وقتی ردیف های خالی مشخص شد فکر میکنید چه اتفاقی میفته؟
همه ردیف های خالی که مال خدمات اول نیست!
در اون مقطع مجبور میشن این سمت ها رو هم با خدمات اول قرارداد ببندن یا به شرکت معتبر دیگری از جمله شسکام واگذار کنن.
** برداشت من اینه که اینو دیگه به پیمانکاران محلی نمیدن**
**برداشت من اینه که مجبور میشن خدمات اول و غیر خدمات اول رو با هم انجام بدن.
ما الان در یک اداره, برای یک کار مشابه از دو شرکت نیرو داریم.یکی خدمات اول دیگری شرکتی محلی.
“برای پست های کارشناسی خالی و بلا تصدی در ستاد مناطق” ؟ همونهایی که الان نورچشمیها توش مشغولن؟ بخش ستادی شهرمون تکمیل هست دیگه محاله که از شرکتیهای مراکز بر دارن