مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

تنزل رتبه و کاهش حقوق از تبعات اجرای الگوی جدید نیروی انسانی.

[box]مخابرات ما- این مطلب به تبعات اجرای الگوی جدید نیروی انسانی می پردازد.[/box]

 

مخابرات ما – آنچه مجموعه ای را از درون می پوساند حس بی عدالتی است.این حس بی عدالتی بر اساس موضوعی پیش می اید.ممکن است حق با طرف باشد ، ممکن است نباشد!

اما هر چه هست باید به سرعت به این حس بی عدالتی پرداخته شود و به آن پاسخی داده شود، خواه طرف مقابل راضی شود ، خواه نشود!

یکی از مواردی که در مخابرات موجب نارضایتی شده است اجرای طرح جدید الگوی نیروی انسانی است.ما روزهای گذشته مطلبی منتشر کردیم با این عنوان که :

مخابرات:تنزل رتبه نداریم؟/خراسان رضوی:این هم مدرک!

باز خورد این نوشته، مطالبی است که جمع بندی آن را در زیر می خوانید:

1- تنزل مالی و رتبه ای وجود داشته است.علیرغم وعده مخابرات ایران برای عدم زیان مالی همکاران، متاسفانه زیان وارده زیاد بوده است.

2- متاسفانه ضمن کاهش رتبه افرادی که ردیف هایشان حذف شده بود (رئیس اداره، رئیس مرکز و …) بجای اینکه ابتدا این افراد با سنجش توانایی ها در ردیف های خالی هم تراز قرار بگیرند، افرادی دیگر حتی با عنوان کارشناسی به این رتبه ها دست یافتند.

3-  تنزل مالی و رتبه ای مخصوص یک شهر یا یک استان نبوده است.بر اساس اطلاعات رسیده در اکثر استانها خواسته یا ناخواسته این اتفاق رخ داده است.

4- متاسفانه بیشتر افرادی کا دچار زیان شده اند در سنین نزدیک به بازنشستگی هستند. این زیان با توجه به تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق در دو سال آخر ، در آینده آنان ماندگار خواهد بود.

5- در برخی از استانها، کاهش تنزل رخ داده است اما با همکاری مدیران، برای بخشی از افراد جبران شده است.تلقی عمومی این است که فقط برای آشنایان خود چنین کرده اند.

6- پست های مشابه در برخی استانها حذف شده و در برخی استانها خیر! پست های مشابه در یک استان، برای برخی شهرها حذف شده است برای برخی دیگر خیر! توجیه و تفسیر آن اعمال نفوذ برای برخی شهرها بوده است.

7- پست رئیس اداره و معاون اداره و رئیس مرکز از آن پست هایی است که سلیقه در حذف یا ابقایش دخالت بسیار داشته است.البته مطلع هستیم که در برخی شهرها و استانها قرار بود در مهلتی شش ماهه این سمت ها حذف گردد.اما همچنان این سمت ها با گذشت یک سال باقی است و برای آنهایی که حذف شده ، قابل برگشت نیست!

 

تمام موارد ذکر شده علاوه بر اینکه در مطالب این سایت توسط خوانندگان بصورت کامنت ذکر شده است، در تجارب نویسنده نیز بسیار دیده شده است.مدارک و مستندات کاملا قابل ارائه است.

وقتی مدیر عامل شرکت مخابرات ایران , دکتر سرائیان, در اعلامی رسمی مدعی شد هیچکس با الگوی جدید زیان ندیده است ، عزم عمومی برای اعلام مشکلات بیشتر شد چرا که کارکنان احساس کردند مدیر عامل از برخی اطلاعات محروم شده است.

اینک همه ، همه چیز را می دانند.مدیر عامل؛ معاونت ها و مدیریت ها! حالا باید منتظر چه چیزی باشیم؟

 

809900cookie-checkتنزل رتبه و کاهش حقوق از تبعات اجرای الگوی جدید نیروی انسانی.

Please rate this

0 1 2 3 4 5

نظرات بسته شده است.