شما نوشته اید – اشکالاتی که به سیستم Hr وارد است.
[box]مخابرات ما- یکی از اعضای سایت در مورد hr و اشکالاتش توضیحاتی داده است.[/box]
[box type=”error”]Hr را در صورتی اجرا کنید که حضور افراد بدون دخالت دست قابل تشخیص باشد.مثلا با چهره.[/box]
[box]همکار ….
۱۳۹۶/۰۷/۰۱ در ۱۰:۲۰ ب٫ظ
اولا سیستم اچ آر بیشتر برای کارکنان اداری و ستادی کاربرد دارد در حوزه های فنی که کارکنان شب و روز در تردد هستند و مشغول کار و اعزام به ماموریت فنی و کاری سیستم مذکور کارایی ندارد
۱_سیستم مذکور برای کارکنان شب کار عملیات ندارد
۲-سیستم در شیفت های گردشی صبح و عصر کارکنان فنی کارایی ندارد
۳-کارکنان فنی در طی روز و شب گاها در ماموریت هستند سیستم فوق باز هم کارایی ندارد.
۴-ایام تعطیلات کارکنان شیفت کار با مشکل روبرو هستند و سیستم کارایی ندارد.
تمامی ایام شیفت ها را سیستم بصورت غیبت حک میکند حال چگونه می خواهند بر اساس یک سیستم ناقص که سیستم حضور غیاب مخصوص ادارات و بانک هاست حقوق بدهند![/box]
با سلام:درسیستم hrساعت مرخصی روزانه برای کارکنان ستادی(پنج شنبه تعطیل)و غیر ستادی فنی که پنج شنبه سرکار حاضر می شوند،به یک اندازه محاسبه می شودیعنی هر روز مرخصی روزانه ۸ساعت و ۴۵دقیقه در نظر گرفته می شود.که در مورد کارکنان ستادی درست است اما برای کارکنان غیر ستادی بایستی هر روز مرخصی روزانه برای شنبه تا چهارشنبه ۷ساعت و ۳۰دقیقه و برای پنج شنبه ها ۶ساعت و۳۰دقیقه حساب شود.به عبارت ساده تر اگر یک کارمند ستادی بخواهد یک هفته مرخصی بگیرد باید ۵روز مرخصی روزانه(شنبه تاچهارشنبه)درخواست کنددرصورتیکه کارمند غیر ستادی بایستی ۶روز(شنبه تا پنج شنبه)درخواست کتد.این مورد را به تازگی متوجه شده ایم ونمی دانیم چند سال است این اجحاف درحق ما کارکنان صورت گرفته است.لطفا پیگیری نمایید.