حالا چه می شود/ با لغو اجرای طرح طبقه بندی کارفرما برای پیمانکاران!
[box]مخابرات ما- امشب پس از دو خبری که در مورد لغو موقت اجرای دستورالعمل اخیر وزارت کار ، خبر کامل کننده ای هم برایتان منتشر می کنیم.در حقیقه این سه خبر یک باکس خبری است.[/box]
این همان خبر متفاوتی است که قولش را ساعتی پیش داده بودیم.
مخابرات ما – دیوان عدالت اداری حکمی صادر کرده است :
[box]دیوان عدالت اداری طی حکمی دستور توقف موقت اجرای بندهای ۲و ۴و ۵ از دستور العمل اداری شماره ۱۸۴۵۸۳ بتاریخ ۱ /۱۰ /۹۵ مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی را صادر کرد. این حکم اجرای طبقه بندی مخابرات را متوقف می کند.[/box]
حالا چه می شود؟
شرکت مخابرات وعده داده بود در شش ماهه اول طرح طبقه بندی را اجرا کند! آیا حالا همه چیز تمام شده است؟
با دانسته های ما پاسخ شما منفی است!
با دانسته های خودتان پاسخ شما مثبت است.
از روز اول هم مشخص بود طبقه بندی مورد نظر مخابرات با طبقه بندی مورد نظر نیروهای پیمانکاری تفاوت می کند.اینک نیز همان طرح خود را ادامه میدهد.پس پاسخ مثبت است.
یعنی مخابرات همان طرح قبلی خودش را ادامه میدهد!
کدام طرح؟ … همانی که مدتی پیش در موردش حرف زدیم.
برای اینکه حرف ما قابل درک باشد به موردی اشاره می کنیم که همه شما آن را دیده اید…. فرم ارزشیابی نیروهای شرکتی!
در حال حاضر این فرم را به تمام بخش ها و روستاها فرستاده اند و تحت عنوان ارزشیابی شرکت خدمات اول مخابرات عمومی کرده اند. یعنی چنین نشان داده اند که خدمات اول تمامی نیورهایش را ارزشیابی میکند و این ارزشیابی در طرح طبقه بندی مهم است.
البته هست اما نه آنطور که می گویند.یعنی ممکن است مخابرات استانی برای ارزشیابی تمامی نیروهای شرکتی از این فرم استفاده کند اما شرکت خدمات اول این قصد را ندارد.
برمیگردیم به طرح طبقه بندی که مخابرات شش ماه است از آن حرف میزند.
دیانی معاونت توسعه نیروی انسانی مخابرات ایران ،الگوی نیروی انسانی یک استان را برمیدارد و به دیدار مدیران استان می رود.از سوی دیگر تمام نفرات کارشناس نیز شفاف و روشن مشخص شده است.جاهای خالی در الکوی استان مشخص می شود.افرادی از نیروهای شرکتی که شایستگی نشستن در آن جایگاه را دارند مشخص می شود.
سپس همین نفرات ، فقط و فقط ، ارزیابی می شوند. این افراد با شرکت خدمات اول ، قرارداد جدیدی تحت عنوان “قرارداد نیروی انسانی” می بندند.
تاکید میکنم.استانها ممکن است این فرم را در تمام قسمت ها توزیع کرده باشند اما ربطی به طرح طبقه بندی ندارد!
ارزیابی فرد باعث می شود امتیازاتش مشخص شود.ضمن اینکه در تمدید قراردادش نیز اهمیت زیادی دارد.
در این لحظه تمامی طرح های گذشته لغو شده است.سالیانی که کارشناسان نیروی انسانی در کشور تلاش کرده بودند به جایی نرسید.
با لغو اجرای دستورالعمل های 36 و 38 و همچنین دستور العمل شماره ۱۸۴۵۸۳ باید دید مخابرات در کدام وادی آرام خواهد گرفت. فعلا طبقه بندی مخابرات ، طرح تطبیق برای طبقه بندی کلا لغو شده است اما جریان کاری مخابرات بر روالی که گفتیم ادامه دارد.
نظرات بسته شده است.