شما نوشته اید- حوزه معاونت تجاری مخابرات ایران و مشکلات نیروهای شرکتی.

[box type=”info”]مخابرات ما – [/box]

مخابرات ما – در نوشته حاضر , برخی مواردش با اطمینان می گویم درست نیست اما به این دلیل کامنت دوستخوبمان را منتشر میکنیم که کارهای درست از نادرست تفکیک شود.

بعنوان سردبیر این سایت از همه  کسانی که  از این خبر اطلاعاتی دارند لطفا برایم در قالب همین کامنتها بنویسید.

بخشی از سخنان ایشان کاملا و دقیقا درست است. متاسفانه با رسیدن به میانه های فصل پاییز هنوز خبری از قرارداد نیروی انسانی با نیروهای پیمانکاری شنیده نمی شود.

[box]با سلام

سخنی با جناب سردبیر:
جناب سردبیر چندی پیش مطلبی را با عنوان سوالی از طرف کارکنان معاونت تجاری دیدم لذا ما نیز به عنوان کارکنان معاونت امور مشتریان سوالی از جنابعالی داشتیم:
سوال این است که چندی پیش قرار بود تا کسانیکه روی چارت معرفی می شوند گروه شغلی آن ها از ۱۰ به ۱۲ تغییر پیدا کند اما علیرغم اینکه این افراد معرفی شدند همچنان قرارداد های جدید به روال سابق می باشد و طی ۲ نوع قرارداد متفات شرکت خدمات اول به بچه ها داده شده یکی با سمت کارشناس و گروه شغلی ۱۰ و دیگری با سمت پاسخگو و گروه شغلی ۱۰ سوال اینجاست که چطور ممکن است بچه های معاونت تجاری با یک طبقه فاصله از ما باید سمت کارشناس و گروه شغلی۱۲ داشته باشند ولی ما که اسامی مان نیز بر روی چارت اعلام شده همچنان قراردادهایمان بدون تغییر باشد؟ تازه ذکر این نکته خالی از لطف نیست که شاید نیمی از بچه های معاونت تجاری دارای مدرک مرتبط نبوده و این درحالیست که از ابتدای سال گروه شغلی آن ها به ۱۲ تغییر پیدا کرده و حتی مابه التفات گروه شغلی خود را از ابتدای سال دریافت کرده اند!!! جالب است بدانید که در معاونت فناوری نیز این موضوع رخ داده است و فقط این مشکل در امور مشتریان رخ داده خواهشمند است در مورد این موضوع نیز تیتری در صفحه اصلی داشته باشید که واقعا چرا این اتفاق باید برای ما رخ بدهد؟

سخنی با دکتر زارعیان:
جناب دکتر زمانیکه معاونت امور مشتریان از معاونت تجاری تفکیک شد ما احساس خوشحالی کردیم و همه می گفتند وضع بهتر خواهد شد اما آنچه که از آن زمان تاکنون مشاهده کردیم همیشه وضع بدتر نسبت به معاونت تجاری بوده لذا توجه شما را به نکات زیر جلب می نمایم:
۱-در همان ابتدا جناب صادقی آرانی توانستند پادشی را برای کارکنان خود(چه پیمانکار و چه رسمی) بگیرند که متاسفانه شما نخواستید یا نتوانستید اینکار را بکنید
۲-از ابتدای سال جناب صادقی توانستند سمت بچه های پیمانکار خود را از گروه شغلی ۱۰ به ۱۲ تغییر دهند اما شما نتوانستید یا نخواستید اینکار را بکنند
۳-بچه های شما زمان اجرای آزمون خدمات اول بدون ایجاد هیچ دردسری در آزمون شرکت کردند ولی بچه های تجاری اینکار را نکردند و شورش کردند و وضعیت فعلی آنان این شد و ما نیز این شد گویا هرکس در مخابرات شلوغ کند حقش را می دهند!!
۴-بچه های تجاری همین قراردادهای با سمت کارشناسی را امضا نکردند و به زور نامه اخراج و تهدید امضا کردند ولی بچه های شما بدون هیچ دردسری امضا کردند و وضع آن ها این شد و وضع تجاری ها آن؟
۵- گفته می شود خود شما خواستید سمت ها این طور بماند (آقای ر.ک مسئول بچه های پیمانکاری در مخابرات ایران این طور گفتند)اگر این چنین باشد مطمئن باشید نه تنها شما نتوانستید از طریق کاهش حقوق بچه ها به مخابرات سود برسانید بلکه ضربه جبران ناپذیری نیز به بدنه مخابرات وارد کردید چرا؟ چون این کارشناسان هستند که کار اصلی مخابرات را انجام می دهند و مطمئن باشید این افراد دیگر از جان دل کار نخواهند کرد بلکه هرجا که بتوانند جبران این کار شما را خواهند کرد
در پایان خدمت شما عرض می کنم با این وضع تبعیض در پرداختی های مخابرات به پیمانکاران خدمات اول (تجاری پایه ۱۲ فناوری پایه ۱۲ و بهره وری تا ۲ ملیون تومان و امور مشتریان پایه ۱۰ و بهره وری نهایتا ۴۰۰ برای اداری ها) ره به جایی نخواهید برد- [/box]