[box]مخابرات ما- سردبیر به دوستان تهرانی قول داده بود امروز برایشان خبری بیاورد.[/box]
مخابرات ما (سردبیر) – بر اساس نظام اپلای سالاری, برای پر کردن نزدیک به 40- 50 ردیف از سمت های رئیس اداره ای برای آی تی , تعدادی از همکاران ما در استانهای مختلف از جمله تهران در اپلای شرکت میکنند.
برخی استانها از آنجا که حدس می زنند چه اتفاقی در شرف وقوع است به مخابرات ایران اعلام میکند که شرکت این افراد در اپلای قطعا مساوی نخواهد بود با موافقت ما با انتقال آنان به مخابرات ایران.
طبیعی است که در این اپلای ها مخابرات تهران بیش از دیگران نیروی متقاضی خواهد داشت.هر کارشناسی دوست دارد پیشرفت کند.در استانها هم راه پیشرفت مسدود است.محل کارشان هم در تهران است مخابرات ایران هم در تهران است! پس شرکت در اپلای برای آنان بسیار مناسب و کم تنش است.
اما براستی سرنوشت استانها پس از این انتقالها چه می شود؟
تعداد زیادی از کارشناسان و روسای ادارت استانها در اپلای گذیرفته می شوند از جمله یازده نفر از نیروهای مخابرات تهران که مدیرانش می گویند: از نیروهای تاپ ما هستند.
پس از آنکه نتایج اعلام و ترک خدمت 11 نفر در تهران جدی می شود مخابرات تهران با این انتقال مخالفت می کند.حرفشان هم احتمالا این است که جای خالی اینها را چگونه پر کنند؟
مخابرات تهران مثل باقی استانها می گوید اگر قرار است این افراد را به مخابرات ایران ببرید, فعالیتهایشان را نیز باید ببرید.این استانها وقعا نمیدانند کار فعلی آنان را با چه کسی انجام دهند.
مخابرات ایران با توسعه فعالیتهای آی تی خودش, قصد دارد از نیروهای جاهای دیگر استفاده کند ولی این امر زمانی محقق می شود که بتواند باری از استانها کم کند.وقتی کار کم شود, خودبخود نفرات مازاد می شوند و انتقالشان مخالفتی نخواهد داشت.
بنابراین پیگیری اداری من به این نتیجه منتهی شد که مخابرات تهران نیروهای آی تی خود را, افرادی زبده و کارآمد میداند لذا با انتقال آنان مخالف است. اما نظر دوستانه سردبیر به مدیران تهران و ایران این است که حداقل کاری کنند که مانع پیشرفت این افراد نشوند.
لذا دوستانه به این جوانان عرض میکنم مخابرات استان تهران خودش میداند مسیر پیشرفت افراد را نباید مسدود کند لذا در همین استان شرایط ارتقا برای افراد لایق فراهم خواهد شد.
دیگر اینکه به محض انتقال فعالیتها به مخابرات ایران, انتقال افراد نیز از نظر مخابرات تهران مانعی نخواهد داشت.
آنچه می خوانید حاصل بررسی های من از محیط, کارکنان, کارشناسان و افراد مختلف است.لذا برداشت من از این تحقیقات همین است که بدون پرده پوشی خدمت شما عرض کردم.با شناختی که از مدیران تهران دارم, قطعا به نارضایتی پرسنل خود راضی نخواهند بود.
در مسیر اپلای ظاهرا باید تغییراتی رخ دهد که از این اشکالات پیش نیاید.
نظرات بسته شده است.