[box]مخابرات ما – بالای ۳۰ سال سابقهٔ هر لحظه د رانتظار قطعی شدن این خبر هستند.[/box]
مخابرات ما- باور کنید هر طوری این خبرها را به شما برسانیم در معرض انتقادیم.چه خبر بدهیم چه ساکت باشیم ومنتظر قطعی شدن خبرها باشیم.
بحث بازنشستگی کارشناسی و بالاتر پس از اینکه همراه اول چشم اعضاب کارکنان مخابرات را با اعلام بازنشستگی زیبایش نشانه رفت به روش های مختلف در مخابرات ایران مطرح شد.
هفته گذشته گفته می شد طرح بازنشستگی در هیئت مدیره مورد بحث بوده و با پاداشی معادل 20 روز برای هرسال و حداکثر 90 میلیون تومان به تصویب رسیده است.اما پیگیری های ما نشان داد هرگز در هیئت مدیره این بحث نبوده است.البته در صورت اعلام بازنشستگی چیزی بیش از این هم نخواهد بود!
هیئت مدیره محل بحث بازنشستگی بوده است اما نه به این شکل بلکه آنقدر به مدیر عامل اختیار داده می شود که هر طرحی را به هیئت مدیره ببرد بپذیرند.البته یک شرط قطعی بدنبال آن است. تهیه نقدینگی و روش های آن به عهده مدیر عامل است.
حالا دل و جرات شیر می خواهد که با این همه مشکلات طرحی را به هیئت مدیره ببرید.البته نبردن طرح به هیئت مدیره نیز دل شیر می خواهد چرا که کارکنانی بشدت عصبانیٔ مدیران را در اولین گام هدف قرار می دهد.
نتیجه چیست؟
وقتی برای یک پاداش معمولی ۱۰۰- ۱۵۰ هزار تومانی در مناسبت ها مخابرات مدعی است پول ندارد ٔ برای طرح های کلان چه باید بکند؟
مخابرات آنقدر وام گرفته است که دیگر سارمان خصوصی سازی سفارش کرده اگر مخابرات را آن حوالی ببیند قطعا کار دستش می دهد!
برآیند تمام این حرفها چیست؟
مدیر عامل مخابرات معاون برنامه ریزیش را به تهیه طرحی امور کرده است که باید به بازنشستگی برای کارشناسان و بالاتر منتهی شود. اما آقای معاون نیز یکی از کارکنانش را مامور بررسی طرح کرده است. گفته می شود باقی کارکنان مخابرات ایران , به کسانی که فعلا روی طرح کار میکنند چندان دل نبسته اند.چه کنیم؟ ما فقط شنیده ها را نقل می کنیم.
حالا ما از یک سو منتظریم این گروه, نتیجه را به معاون برنامه ریزی بدهد.معاون برنامه ریزی بر سر تهیه نقدینگی با معاون مالی به نتیجه برسد و بعد ….
طرح بازنشستگی و سود و زیانش آنقدر باز است که نیازی به اختصاص زمان ندارد.قبلا و سالهای قبل در این مورد بسیار بحث شده است.اما بحث تهیه نقدینگی موضوعی است که باید به آن اهینت داد.
حالا شما همه خبرهای بازنشستگی را میدانید…
نظرات بسته شده است.