برنامه‌ریزی برای پیاده‌سازی رویکردهای نوین انتخاب و انتصاب شایستگی محور در مدیریت منابع انسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
[box] مخابرات ما – معاون توسعه مدیریت، هماهنگی و امور پشتیبانی وزیر ارتباطات با اشاره به برگزاری کارگاه آموزشی با حضور مدیران ارشد منابع انسانی ستاد وزارت و دستگاه‌های تابعه، از برنامه‌ریزی صورت‌گرفته به‌منظور پیاده‌سازی رویکردهای نوین انتخاب و انتصاب شایستگی محور در مدیریت منابع انسانی وزارت ارتباطات خبر داد.[/box]
مخابرات ما (محمد – ایلنا) – مهدی راسخ، معاون توسعه مدیریت، هماهنگی و امور پشتیبانی این وزارتخانه گفت: حسب دستور جناب آقای مهندس آذری جهرمی مقام عالی وزارت، کارگاه آموزشی«رویکردهای نوین انتخاب و انتصاب شایستگی محور در مدیریت منابع انسانی» با هدف آشنایی مدیران منابع انسانی با نظریه‌ها و عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و بهره‌گیری از آن در نظام جذب و ارتقاء و انتصاب مدیران و کارکنان بخش ICT با همکاری دانشکده علمی کاربردی پست و مخابرات از تاریخ 21 آذر امسال، آغاز شده و بمدت 24 ساعت و طی سه روز و با حضور تمامی مدیران راهبردی منابع انسانی مجموعه وزارت، سازمان‌ها، شرکت‌ها و پژوهشگاه‌های تابعه در حال برگزاری است.
معاون توسعه مدیریت، هماهنگی و امور پشتیبانی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات اظهار کرد: پس از آشناسازی مدیران با اصول علمی و عملی حاکم بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی، در مراحل بعد، ضمن بهره‌گیری از یافته‌های حاصل از این جلسه دانش‌افزایی، مدل جانشین‌پروری و انتخاب و انتصاب بشکلی منسجم، بومی‌سازی شده و منطبق با ویژگی‌های دستگاه در سطح بخش ICT طراحی و به اجرا درخواهد آمد.
بنا به این گزارش، مدرسان این دوره از کارگاه، کرم پور از اعضای هیات علمی دانشکده و فرامرز از ارزیابان کانون ارزیابی سازمان مدیریت هستند.
***
نظرات بسته شده است.