سردبیر سلام میکند- شایعات مدیریتی اخیر/ و شورای عالی تشکل ها آخرین سنگر کارکنان!
[box]مخابرات ما- در هفته آینده دو موضوع مهم خواهیم داشت.[/box]
مخابرات ما (سردبیر) – سلام میکنم به دوستان خوب و عزیزم.همراهان قدیمی مخابرات ما.
دلم نمی خواست چیزی بنویسم , اما وقایع مهم هفته آینده ما را بر آن داشت که به استفبال زمان برویم.
دو موضوع مهم, یکی شایعات اخیر است در مورد تغییر مدیریت ها.متاسفانه هر گاه مجمع صاحبان سهام, یعنی دولت و اعتماد مبین با هم ساخته اند , مخابرات بجای اینکه شرایطش بهتر شود, بدنر شده است.در زمانی هم که این دو با هم اختلاف دارند همه ما دیده ایم که چه می شود!
حالا ظاهرا پس از استقرار وزیر جدید, آن همه روابط صمیمانه و جلسات دوستانه مدیران فعلی مخابرات با وزیر و دوستانش , به رابطه ای درست منتهی نشده است. بنا به قول گذشته که محل بروز شایعات را به شما نشان می دهیم لازم است بدانید همه شایعات از جلسات داخلی وزارت ارتباطات بیرون می آِید.ضمن اینکه در میان اعتماد مبین نیز کاملا پخته می شود.
یکی به ما نمی گوید چه چیزی در این میان دیده می شود که برای بهبودش باید مدیران را تغییر داد؟
مسئله تغییر مدیران نه برای ما کارکنان مهم است , نه به آن می پردازیم! برای ما تاکنون هیچ مدیری نیامده است که دست به تغییر ساختار نیروی انسانی بزند.تغییری که ما نیز به آن علاقمند باشیم و برای ماندن یا رفتن یکی دعا کنیم.
بنابراین در عین حال که سر سوزنی به تغییرات علاقه نشان نمیدهیم فقط شنیده ها را دنبال می کنیم.بگذارید هر چه می خواهند بکنند!
همینقدر بدانید که بدنبال مدیران هم ژن و هم سو میگردند! هم سو با کدام سو؟! ما ندانستیم شما هم دنبالش نباشید!
اخیرا گفته شده است که بر سر چهار نفر -مثل گذشته – حرف و حدیث است.آقایان کارگزار , تراکمه, خضردوست . نفر چهارم که به این جمع اضافه شده است مدرس است. او را می شناسید.کمی فکر کنید. از این یکی براحتی عبور نکنید.
ضمن اینکه دیگرانی نیز در حال ورود به بازی هستند.یا خودشان علاقه نشان داده اند یا جلسات شبانه نتیجه داده است.یا دوستان دلسوز و قدرتمند (!) زیاد دارند.
اگر می خواهید بدانید چه میگذرد باید مطالب گذشته ما را بخوانید.
از این بگذریم.مسائل مهمتری در هفته آینده د رپیش داریم که نیاز است شما به تصمیم برسید. بدلیل اهمیت موضوع باید شش دانگ حواستان به آن باشد.
واقعیت این است که هر گفتگویی از سوی نمایندگان کارکنان (رسمی شرکتی و …) با مدیران بی نتیجه بوده است. دکتر سرائیان و سرپرستش در نیروی انسانی بدنیال اجرای سیاست از پیش تعیین شده خود هستند.سرپرست نیز بخوبی تاکنون آن را اجرا کرده است.
تنها نقطه و تنها سنگری که باقی مانده است , سنگر نیروهای رسمی و شورای عالی تشکل هاست.چنانچه به هر دلیلی شورای عالی تشکل ها بلغزد یا تصمیمی غیر اجرایی بگیرد یا شما حمایتش نکنید همان سرنوشتی در انتظار نیروهای رسمی است که نیروهای شرکتی را بلعید.همان سرنوشتی که …. (دیگران داشتند.)
دیگر دوران نامه نوشتن به وزیر و دولت گذشته است.دیگر کسی خودش را برای کارکنان مخابرات به زحمت نمی اندازد.
هفته آینده روزگار تصمیم مهمی است.شما باید نشان بدهید که به تصمیم شورای عالی تشکل ها احترام میگذارید یا خیر.باید نشان بدهید که هر چه آنان گفتند اجرا می کنید یا خیر!
واقعیت این است که دوستان ما در شورای عالی تشکل ها -بعنوان آخرین سنگر ما- شدیدا احساس تنهایی می کنند! آنان وقتی به رفتار ما کارکنان نگاه می کنند گمان می کنند که هر کدام از ما فقط برای خودمان سینه میزنیم.ضمن اینکه گمان می کممد هیچیک از ما به آنها کمک نخواهیم کرد.
در چنین شرایطی مثلا اگر لازم باشد این شورا تصمیم بگیرد در یک همایش جمعی , همکاران را به یک همایش شهری دعوت کند ودر این همایش همه شما و ما جمع باشیم, چقدر امکان دارد که بیش از 500 نفر بیایند؟
چقدر احتمال دارد که همکاران ما خواسته عمومی را بر خواسته شخصی ترجیح دهند؟
من بعنوان یک سردبیر , هرگز نه راه نشان می دهم و نه به شما می گویم چه راهی را انتخاب کنید.بلکه من فضایی فراهم میکنم همه شما بتوانید از این رسانه برای ارتباط با یکدیگر کمک بگیرید.
امروز در مقابل اعضای شورای عالی تشکل ها , چه حرفی برای زدن دارید؟ چه اطمینانی به آنها می دهید؟ چه راهی را پیشنهاد می کنید تا به آنها بگویید که برای تصمیم آنان احترام قائل هستید؟
حالا نوبت شماست که به آنان اطمینان بدهید.
هفته آینده اعضای تشکل های کارگری مخابرات دور هم جمع می شوند.آنان به این حمایت شما نیاز دارند.
الف- به آنان چه می گویید که نشانه حمایت شما از آنان باشد؟
ب- حمایت خود را از آنان به چه شکلی نشان میدهید؟
منظورم این است که برای حمایت ثبت نام می کنید؟ در سایت بعنوان یک مرجع معتمد و بی طرف مشخصات خود را اعلام میکنید؟ … چه راهی را پیشنهاد میکنید؟
به ما این بار نیز به عنوان دوست و سردبیر خود این اجازه را بدهید که به شما بگوییم آخرین سنگر کارکنان (رسمی شرکتی و ……) در خطر است.بدون این سنگر همه شما بدون سنگرید!
از همه اعضای تشکلهای کارگری عذرخواهی میکنم بابت زدن این حرفها! شاید راضی به این امر نباشند اما برخی حرفها را اگر امروز نگوییم قردا دیر است.ما سردبیر نشده ایم که هر وقت به ما گفتند حرفی را بزنیم بلکه هر چه به آینده ما مربوط باشد , نقطه ورود این سردبیر پیر خواهد بود.
دوست شما
سردبیرتان
آذر96
نظرات بسته شده است.