طنز امروز – پایان نامه دکترای این دکتر ما چی چی بوده؟!

[box]مخابرات ما – زبون دراز بلای جون ما, کم بود , حالا دوست و رفقاشو هم گفته بیان! ببینید چی چی نوشته این زبون بریده! … ولی حرفاش درست ها! گفتم اینم بگم که یه وقت نگفته از دنیا نرم![/box]

نویسنده مهمان: ورامینی

مخابرات ما – این متن طنز خطاب به سردبیر نوشته شده است.20

[box]

آقو سلام : خوبی ؟ خوشی ؟ سلامتی ؟ چه خبر ؟ بچا خوبن ؟
آقو من دوشتم زندگیمو می کردم شومو نمی زاری .یکی اومد گفت سر دبیر خبر فوری زده که دکتر ما معاون وزیر اونا شده .خواسم واسش کادو بگیرم پول نداشتم چون از وقتی ای آقایون اومدن وضع مالی ما بهتر نشده هیچ بدتر هم شده.گفتم من که زبون دراز نیستم!!! چیزی بگم بدرقه خیر راهشون بشه با عنوان :
( آقوی دکتر شومو وقتی اومدی گفتی دوا آوردم بری درمون ای جسم بیمار (مخابرات )نخسه هاتون جواب داد ولی نه بری بیمار . بیمار مرض تر شد .حالو که داری میری تعدادی ویروس هم به جان ای مریضو انداختی ورفتی .)

آقو ما تحصیلات آکادمیکی خودمونو در اکابر تموم کردم .استاد بری پایانه نامه گفت پایان نامه های دکترای دیگرون رو برسی کن .ما رفتم وشروع کردیم به تحقیق و تفحص پایان نامه ها .در ای بین یه پایان نامه ی توجه منو جالب کرد با نام آشنا . اگه گفتی کی بود .باری کلا دکتر خودمون بود.
تنظیم کننده : دکتر خودمون
استاد راهنما : دکتر واعظی
برسی کننده : دکتر واعظی
دفاع کننده : دکتر واعظی
نمره دهنده : دکتر واعظی
معرفی کننده بری پست : دکتر واعظی
موضوع ای پایانه نامه مبحث تپل لیسم در سازمانها بود . و عنوان شده بود که افراد باریک اندام به دلیل تحرک زیادافرادی هستند چست وچابک و کم حرف و انسانهای عمل گرا هستند وهمین خصوصیات باعث فنا شدن سازمان می شود .بر عسک افراد تپل بدلیل سنگینی وزن علاقه ای به تحرک ندارند وبا زبان ونشستن پشت میز باعث رشد و ترقی سازمان می شوند.
هر کس که در راس هرم سازمان است می تواند به قانون بگه نه من خودم هرچی میگم درسه .انجمن -سندیکا-اتحادیه و ………. معنایی ندارد وباید جهت رضایت سهامدار عمده چشم رو روی دیگران بس.
میشه جهت ضایع کردن حق وحقوق پرسنل با دستگاه های دیگر تبانی کرد.
وقتی که به قبل از خصوصی سازی نگاه کنیم میبینیم که مدیران باریک اندام و ترکه ای مثل سردبیر بودند .تلاشگر بی ادعا .پرسنل رو سرمایه ی سازمان می دانستند و به آنها احترام می گذاشتند وبا همین روند باعث کاهش درآمد و ورشکستگی سازمان شدن. ولی در روند بکاری گیری تپل لیسم مدیران تپل بی تحرک که به سختی نفس میکشند جای خود رو باز کردند و باعث رونق وشکوفایی سازمان شدن.
آقو یواش یواش ای پایانه نامه داری شر میشه کاری نداری من برم .

[/box]