پرداخت پاداش بازنشستگی با پیش قراری یکی دو ماهه، تا امروز طولانی شده است.

مخابرات ما – کیست که از مشکلات امروز مخابرات خبر نداشته باشد.اما اجازه بدهید هر کسی بار مشکلاتش را خودش به دوش بکشد، نه اینکه روی دوش دیگران بگذارد.

طرح بازنشستگی برای همه کارکنان به هیئت مدیره رفت.هیئت مدیره اختیار اجرا را به مدیر عامل داد، در صورت تامین مالی.

مدیر عامل طرح را برای بخشی اندک از کارکنان -دارای مدارک کاردانی و کمتر، در مشاغل کاردانی – اجرا کرد.

در طرح بازنشستگی آمده است که پاداش آنان یکی دو ماهه پرداخت می شود. همکاران بازنشسته می گویند در فرم درخواست بازنشستگی پرداخت پاداش -یک ماهه- از تعهدات مخابرات بوده است.

کیست که وضع مالی کشور را نداند؟ در قسمتی از بخش های خصوصی حتی پرداخت حقوق به دشواری ممکن است. اما اجازه بدهید هر کسی بار مشکلاتش را خودش به دوش بکشد.

افرادی که بازنشسته شده اند احتمالا اگر می دانستند پرداخت پاداش بسیار طولانی تر از یک ماه خواهد بود، شاید تجدید نظر می کردند و به همان حقوق ماهیانه که در یک سال بقدر پاداش تشویقی می شود بسنده می کردند.

یکی از همکاران بازنشسته و در انتظار پاداش می گوید:

آقای سردبیر! ما روی قول مخابرات حساب کردیم و رفتیم یک خانه خریدیم.با خودمان گفتیم اگر یک ماهه پرداخت نکنند، دو ماهه یا سه ماهه که می دهند! لذا تعهداتی برای خودم ایجاد کرده ام که الان زندگی را برایم دشوار کرده است.

او سپس از سردبیر می خواهد:

خواهش میکنم به هر ترتیبی که می توانید یک خبر برایم بیاورید.

او راست می گوید.

حداقل این حق را دارد که به او بگوییم چه زمانی برای مخابرات پرداخت پاداش ممکن خواهد شد.

با اینکه تمامی دردهای امروز مخابرات را می دانیم اما اجازه بدهید هر کس بار مشکلات خودش را به دوش بکشد.ما کارکنان در فضای معمول زندگی هم مشکلات زیادی داریم از مخابرات انتظار داریم باری روی اینها نگذارد.

خبر می رسد که انشا الله بخشی از افراد امروز و فردا پاداش خود را می گیرند اما آنچه دلها را محکم میکند برنامه ریزی, داشتن برنامه و عمل به آن برای مخابرات است.

.

آیا توانستم کاملا, درست و محکم، همه ماجرا را تعریف کنم؟

آیا توانسته ام اهمیت موضوع پرداخت سریع پاداش بازنشسته ها را  اعلام کنم؟

حالا در انتظار یک تصمیم عاجل هستیم.

بسیار سریعتر از آنکه تاکنون در مخابرات دیده ایم.