چرا ما در طرح طبقه بندی نیستیم؟(این بار امور مشتریان مخابرات ایران)
[box]مخابرات ما- تصمیم گرفته ایم ستونی باز کنیم تا همه افراد منتقد به طرح طبقه بندی مشاغل بتوانند حرفهایشان را اینجا بنویسند.این بار مشترکین استان تهران![/box]
مخابرات ما- حرفهای زیادی در مورد طرح طبقه بندی مشاغل نوشته می شود.حرفهایی که درد دل کارکنان شرکتی است. افرادی که احساس می کنند از تنها امکان تغییر و تحول جدا افتاده اند.
حرفهای آنان خواندنی است اما صرفا خواندن ما چیزی را عوض نمی کند.
باید مدیران نیز بخوانند و اگر حرفی منطقی است تغییری در الگوهایشان ایجاد کنند.
بنابراین کاری کردیم که این حرفها خوانده شود.
ستونی جدید باز کرده این در بخش خبری . بسیار پر بازدید! تا شما هر حرفی دارید خودتان با مدیران ارش سازمان در میان بگذارید.این اولین نسخه است.
دوستان ما در امور مشتریان استان تهران می نویسند:
[box]
حسن
[/box]
لطفا معاونت توسعه نیروی انسانی, مدیران مناطق استانی ، مدیران نیروی انسانی استانها و مهمتر از همه, مدیر عامل شرکت مخابرات ایران این دردنامه ها را با دقتی بیشتر بخوانند!… لطفا!…
سلام جناب سردبیر :
خواهش می کنم تیتری در صفحه اصلی برای امورمشتریان بذارید شاید به گوش مدیرعامل جدید رسید و دستوری در این مورد داد مسئولین و مدیران زحمت کش ماکه هر کاری کردند زورشون به منابع انسانی نرسید انگار منابعانسانی شده دشمن خونی قسم خورده امور مشتریان شرکت مخابرات ایران قبلا تو ضیحاتی در این خصوص داده بودم مجموعش رو اینجا می زارم:
۱- ما از ۴سال پیش که تو امور تجاری بودیم و تازه فعالیتش شروع شده بود کارمون کارشناسی بود و اصلا به پاسخگویی مرکز تماس کاری نداشتیم
۲- قراردادهای ما کارشناس بازرگانی یاکارشناسی بود که به زور اخراج توسط منابع انسانی امضا کردیم
۳-قرار بود این طبقه بندی برای ما اجرا بشه و اصلا اسامی مون رو هم اعلام کردن و حتی نامه اون به منابع انسانی رو هم دیدیم
۴-کلیه مدارکمون هم کاملامرتبط نه تنها از لحاظ لیسانس بلکه از لحاظ فوق هم
۵- در ادارات مختلف کنار ما در ادارات مختلف هم نیروی قراردادی داریم هم رسمی که دارن کنار هم کار کارشناسی می کنند .
۶- برخی افراد هم هستند چون قبلا تو چارت تجاری بودن طبقه بندی مشاغل شدن و جالب کنار ما دارن کار می کنند (واقعا از لحاظ وزرات کار درسته در یک معاونت دو نوع پیمانکاری با حوزه کار یکسان و حقوق پایه متفاوت داشته باشیم)
۷-واقعا تو معاونت ما کسیدیگه انگیزه نداره واقعا شما باتمام توان کار کارشناسی کن معاونت رو بچرخون اون وقت حتی یه قرارداد که حقته رو بهت ندن
خواهشا این موضوع رو توی تیتر بزارید شاید به گوش مدیر عامل جدید برسه و با دستور ایشون مشکل ماحل بشه
ممنون