مخابرات ایران مجوز کاهش ساعت کاری بانوان با وضعیت خاص (شرکتی) را صادر کرد.
مخابارت ما (به نقل از روابط عمومی مخابرات ایران) – مدیر عامل شرکت مخابرات ایران، قانون کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص برای همه کارکنان (دائم، قراردادی) در شرکت مخابرات ایران را ابلاغ کرد.
مهندس سیدمجید صدری مدیرعامل شرکت مخابرات ایران به مناسبت هفته ارتباطات افزود : پیرو اجرای قانون کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص برای کارکنان دایم و قراردادی شرکت مخابرات ایران با موافقت هیات مدیره، از شرکت های خدمات اول و شسکام نیز خواسته شد این قانون را برای کارکنان شان رعایت نمایند.
وی خاطر نشان کرد :در این خصوص با شرکت های خدمات اول مخابرات و شسکام هماهنگی های لازم صورت گرفته و این قانون برای نیروهای تحت پوشش این شرکت ها که در بخش پیمانکاری مخابرات ایران و شرکت های تابعه اشتغال دارند، اجرا خواهد شد.
8972300cookie-checkمخابرات ایران مجوز کاهش ساعت کاری بانوان با وضعیت خاص (شرکتی) را صادر کرد.
جناب سردبیر با سلام و خسته نباشید
خدا وکیلی یک بار واسه همیشه در مورد این بخشنامه کاعش ساعت کاری بانوان ی مصاحبه با افراد صاحب نظر (مسئول) انجام بدین این شرکتی های سرگردان رو از سر گردانی نجات بدین،
یکی میگه ۵سال تمام
یکی میگه شامل افرادی که پنجشنبه ها میان سر کار نمیشه.
استان لرستان میگه باید همه بانوان شامل طرح درخواست بدن تا اقدام کنیم.
سلام آقای سردبیر این قانون درشهرکاشان هم فقط برای پرسنل رسمی اجرامیشه.
پس پرسنل خصوصی چی، آخه مگه بچه با بچه فرق میکنه؟؟؟؟
چون ما پیمانی هستیم یک ربع تاخیر مهد روهم بهمون نمیدن.
هرروزکه میرم مهد دنبال بچم میگه مامان چرا زودتر نمیای؟؟؟؟؟
قانونش میاد و اجرا میشه
با سلام. متاسفانه این به اصطلاح قانون دراستان خراسان جنوبی برای کارکنان رسمی هم اجرانمیشود.
و من نمیدانم اجرای یکپارچه یعنی چه؟
و من نمیدانم خبری ب این صراحت دیگر چ نیاز ب ارسال مجدد بخشنامه از مخابرات ایران دارد؟؟
و من نمیدانم فرقم را با مادرانی ک در سایر مناطق مخابراتی برای رسیدن مخابرات ب اعتلا و تعالی میکوشیم؟؟
و من نمیدانم یک ساعت و نیم بودن بیشتر من در کنار فرزندم کدام یک از اهداف مخابرات را تهدید میکند ؟؟ و من دیگر ….
دیگر صدایم نمیرسد بس ک فریاد زده ام!!!!!!!!!
سلام
وقت بخیر
آقای سردبیر ، در استان خراسان جنوبی ،حتی نیروهای رسمی هم حق استفاده از این بخشنامه و این حقی که مختص مخابرات نیست وتازه مخابرات اون رو با تاخیر مصوب واجرا کرد، را نداریم و این کاهش ساعت کاری برای ما لحاظ نمی شود.
وظاهرا تنها استانی که نیروهای رسمی هم از این حق محروم هستند استان ماست .نیروهای بخش خصوص که بماند …پیشکش
سوال من اینه اگر قانونی میخوان اجرا کنن چرا مخابرات ایران با قاطعیت نمیگه برای همه کشور یکپارچه والزامیه؟چرا سلیقه ای و به عهده مناطق میگذارن؟
خواهش من وهمکارانم از شما اینه در این خصوص پیگیری کنید.
با تشکر
هنوز بخشنامه نیومده احتمالا
ولی نمیشه یه جا اجرا نکنن
کمی بگذره اگر مشکلی بود برام بنویسین بعدا پیگیری کنم
پس به کدامین گناه در این استان اجرا نمی شده
اونم قاتونی جهت حمایت از خانواده
اقای سردبیر لطفا به اصفهانیا گوشزد کنین جز خدمات اول بشن. از این همه ضایع شدن حقمون خسته شدیم دیگه. هیچ کس حرف مارو گوش نمیکنه
سلام آقای سردبیر
با تشکر از زحمات فراوان شما وآفای مهندس صدری
خواهش می کنم،اگر می توانید،کاری انجام دهید تاپرسنل مخابرات اصفهان هم زیرنظر شرکت شستگام شوند
الانکه خدمات اول خراسان رضوی میگه تازه اسامی رو فرستادیم تهران تا تایید کنن و معلوم نیست کی کارهاش انجام بشه.یعنی فعلا نمیتونیم استفاده کنیم از این بخشنامه.لطفا جناب سردبیر یه پیگیری بکنید.ممنون.
ای …
این چند روز هم روی بقیه روزها.
دیگه تهران فرستادن نداره که!
از روی مشخصات باید ثبت کنن….
نمیدونم.. هزار و یک بهانه میارن که فعلا اجرا نکنن..تاریخ دقیقی هم نمیگن که کی اجرایی میشه؟
با سلام
سردبیر عزیز استان اصفهان که خدمات اول و شسکام اصلا قرار داد ندارند تکلیفشون چی میشه؟؟اگر واقعا مدیر عامل این تصمیمات را در جهت افزایش انگیزه کارکنان دارند اجرایی میکنند، پس باید برای همه خانم هایی که شرایط یکسان دارند اجرا بشه در سراسر ایران. نه اینکه فقط برای شسکام و خدمات اول.این تبعیض ها نه تنها انگیزه ها را بالا نمیبره بلکه باعث دلسردی بیشتر کارکنان خواهد شد.
از مدیران زبر و زرنگی بپرسین که همین الان دارن بخاطر منافع مالی قراردادهاشونو با شسکام و خدمات اول فسخ میکنن.
یادتونه بچه های اصفهان از اینکه نیامده بودن به قرارداد خدمات اول یه گروهی چقدر خوشحال بودن؟
من تنها کسی بودم که میتونستم حدس بزنم و از این حدس دفاع کردم که قراردادها با شسکام و خدمات اول چه منافعی خواهد داشت.
حالا هم از مدیرانتون بخواهید انجام بدن.