مخابرات ما – در پاسخ به سوالات مکرر شما در مورد جاسه امروز هیئت مدیره باید بگویم هنوز هیچ چیزی, هیچ خبری از هیئت مدیره در باب طرح رفاهیات بر اساس طرح 89, شنیده نشده است.
اما تمام خبرهایی که در مورد این موضوع, از قبل از جلسه شنیده شده است نشان می دهد این موضوع پیش از جلسه, با نظر مثبت اکثر اعضای هیئت مدیره به جلسه رفته است.
گفتگوهایی که با اعضای هیئت مدیره توسط منابع مختلف ذکر شده (نظر مثبت اعضا) را قطعی میکند.
ولی اینکه تمامی موارد مصوبه 89 عینا تصویب شود, بعید می دانم.
به محض اینکه به خبری رسیدیم منتشر میکنیم.
9143500cookie-checkدر پاسخ به سوالات مکرر شما/از هیئت مدیره.
سلام درامد مخابرات مثل سوخت هواپیما هست ولی هزینه ای که واسه کارمندانش پرداخت میکنه به اندازه سوخت ژیان هست وکارمندان بشکل هندلی تا اخر ماه سرمیکنند تا فقط زنده باشند با این همه قسط ووام وبدبختی مدیران هم که زندگی راحت دارند فقط پاچه خواری مدیران ارشد سازمان رومیکنند تا براشون منفعتی داشته باشه وهمیشه حق رو به مدیران میدند بدون کمترین فکر وتوجه ای به اینکه حق پرسنل داره پایمال میشه من که کاملا ناامید شدم به اینکه بخواد اتفاق خوبی بیفته ببخشید سردبیر عزیز دلم خیلی پر بود
سلام
شما که چیز بدی نگفتی عزیزم
من هم وقتی دلم میگیره با شماها صحبت میکنم و یه چیزهایی میگم.هیچ اشکالی نداره
ولی بعنوان یک برادر و بعنوان یک پدر بهت میگم ما روزهای سخت و سخت تر زیادی داشتیم.هیچکدام دائمی نبوده
تموم میشه میره روزهای خوب و خوشهم از راه میرسه
صبور باشید عزیزم
سلام تکلیف کارمندان بالای 30سال خدمت رامشخص نمایید چرا هیچ برنامه ریزی ندارید؟یک دکه کوچولو برای خودش برنامه ریزی دارد ولی شرکتی بااین عظمت ؟؟؟؟
جناب سردبیر سلام، لطفا از پاداش تشویقی برای بازنشستگی کارشناسان هم بپرسیذ و شفاف سازی نمایید . هر جا بی عدالتی و ظلمی اتفاق می افتد همه مسئولند که اعتراض کنند بخصوص ار اصحاب رسانه انتظار بیشتری هست تا نحیب برنند . یک عده ای در شرایط پیری و با سابقه بیش از سی سال دارند کار می کنند و با یک خساب ساده معلوم هست که برای هر روز ادامه این شرایط ضرر می کنند و این ضرر بیشتر و بیشتر می شود . آخه یک کارمند چقدر بنیه مالی دارد که در پایان عمر کاری اینطور به زیان بیفتد. ماپرداخت تشویقی خیر از خدمت چکار کرده ایم که مارا با بازی با پرداخت تشویقی فریب می دهند.
با سلام
مابازنشسته ها بعد از بازنشستگی درآمد ما با هزینه ها اصلا همخوانی ندارد خرج ازدواج فرزندان-هزینه دانشگاه – خرج ومخارج نوه ها -جهیزیه فرزندان و…..فکری به حال ما بکنید.
در نظام اداری ما باید اونایی که 30 درصد از حقوق رو بعنوان حق بازنشستگی میگیرن باید به فکر این هم باشن دیگه
پولشو تامین اجتماعی یا خدمات درمانی میگیره موقع بازنشستگی همه رو تنها میذاره.
یه حرف دیگه.
دوست خوبم
با پولهای پاداش چه برنامه ای ریختید که کمک کنه به گذران زندگی.
از جهت تبادل تجربه دارم می پرسم وگرنه به من ارتباطی نداره.
سلام ما رو به مدیرها برسونین بگین دلار شد هشت تومن دیگه فایده نداره با این جلسه ها و قطره چکانی افزایش حقوق ها.
سردبیرجان سلام
ساعت 3/30شد و خبری از نتایج جلسه نشد
تمام امید مابعد از خدا به اطلاع رسانی شماست
تا ساعت ارسال کامنت شما هیچ خبری نیومده بود
این مدیر عامل هم مانند بقیه . اولش یه مقدار وعده و وعید و پاداش عید و بعدش همه چیز مثل قبل .
صد رحمت به مدیریت قبلی .
حتی سبد ماه رمضان هم دریغ کرده اند اینها
عادت کردیم به چنین شرایطی
ممنون ازاطلاع رسانیتون
باسلام واحترام ازاینکه باصبروحوصله وهمیشه بموقع خبرهارابه اطلاع همکاران میرسانیدازشماسپاسگزاریم.سایه تان مستدام.
ممنونم
سلام بر سردبیر عزیز
ماهم در کما به سر میبریم لطفا اگر خبر خوبی از جلسه بیرون آمد سریعا اعلام نمائید
اراتمند شما
دو جمله متناقض در یک متن کوتاه :
گفتگوهایی که با اعضای هیئت مدیره توسط منابع مختلف ذکر شده (نظر مثبت اعضا) را قطعی میکند.
ولی اینکه تمامی موارد مصوبه ۸۹ عینا تصویب شود, بعید می دانم.
سلام سردبیرعزیز
ممنون از اطلاع رسانی جنابعالی
قربون شما
اگر خبری بود تا الان منتشر شده بود . نگردید نیست.
قسم حضرت…. را شنیدیم اما تا باور ان!!!!!!!!!!