شما نوشته اید-کارکنان باید زیان همکدی را بدهند یا مدیران؟!
مخابرات ما – کامنتهای شما معدن طلای 24 عیار منطق و احساس است.
وقتی رئیس هئیت مدیره گفت “بخاطر همکدی درآمد مخابرات بسیار کاهش یافته” برای ایشان نوشتند:
| ziar |
این حرف هیات مدیره از اون حرفهاست. تصمیم به همکدی به ضرر مخابرات بوده (تازه اگر بپذیریم به ضرر مخابرات بوده) چرا پرسنل باید تاوان اونو بدن؟ اصلا این دو موضوع چه ارتباطی به هم داشت؟ جالبه که از دید رئیس محترم هیات مدیره، جریمه تصمیمات مدیران ارشد (هیات عامل و مدیرعامل و دولت) را باید پرسنل بدن. آقایان هیات مدیره، زمانی که مخابرات سود ده میشه پرسنل حقی از سود نداشته اند. وقتی سود داره میگن مدیران تصمیمات خوب برای شرکت گرفته اند و پاداش می گیرن. |
در مورد همکدی سردبیر این سایت مطلبی نوشته است که امیدوارم بزودی منتشرش کند و از انتشارش صرفنظر نکند.
در این مطلب دقیقا شرح همکدی و مدیران موثر را نوشته است.
9165200cookie-checkشما نوشته اید-کارکنان باید زیان همکدی را بدهند یا مدیران؟!
باسلام جناب سردبیر عزیز چه خبر از بهره وری شش ماهه دوم سال قبل امسال نیز تاکنون با توجه به مناسبتهای قابل ملاحظه ای که داشتیم یک ریال پرداخت نشده مثا اینکه اقای مدیر بابت عیدی اخر اسفند امسال دارن تلافی میکنن بابا کمتر در حق این کارکنان مظلوم جفا کنید به خدا کلی مشکل مالی داریم با این اوضاع نا بسامان اقتصادی
احکام را از سال ۹۲
زدن.من پرینت را گرفتم
احکام چی رو؟
باسلام اقای سردبیر محترم چه خبر از بهروری شش ماه دوم سال قبل چرا مطالبات سال قبل رو نمیدن از اول سال تا حالا هم بابت مناسنتها هیچ مبلغی پرداخت نکردن مثل اینکه عیدی اخر اسفند اقای مدیر جناب مهندس صدری بابت این مناسبتها بوده!!!!بابا یه مقدار بفکر این کارکنان مظلوم هم باشن بخدا مشکل مالی داریم
از سه ماه پیش قرار بوده معاونت راهبرد امتیازات استانها را بدهد که میگویند نداده
بالاخره درصورت صحت کاهش درآمدهمکدسازی کارکنان که تصمیم گیرنبوده اند وهمان مدیران تصمیم گیردرپایان همان سال نیزبابت عملکردخودپاداش گرفته اند. اگرکارکنان درتصمیم گیریها وپاداش های دریافتی مدیران سهیم بودن درکاهش درآمدنیزباتفاق مدیران تاوان آنرا پرداخت نمائیم !؟