کارمند – در یک نگاه مقایسه ای!
مخابرات ما – امروز به دنبال اطلاعات خاصی می گشتم.در یکی از جستجوها صفحه بالا برایم آمد.
یک بار دیگر با دقت بخوانید لطفا.
حالا در همان جستجو, کمی پایین تر در صفحه گوگل این نتیجه حاصل شد:
حالا لابد می خواهید درآمد کارمندان ایران را با کشورهای دیگر مقایسه کنید! به این تصویر توجه کنید:
ممکن است خواندنش قدری سخت باشد اما نگران نباشید! این بحث را در مطالب دیگر دنبال خواهیم کرد.
فقط بدانید هدف ما از انتشار این مطلب کاهش تعداد کارمندان نیست. اصلا در موضع پیشنهاد نیستیم اما معتقدیم شیوه اجرای عملیات ما دچار اشکالاتی است که باید رفع کنیم.
یکی برتری منافع شخصی بر منافع کشوری و عمومی است.نگاهی به تعداد فراوان نیروهای شرکتی و رسمی در مخابرات داشته باشید! اکثر دوستان بدلیل روابط شخصی با مدیریت ها وارد بازار کار شده اند نه به دلیل نیاز سیستم.
هر بار که مدیران جدیدی می آیند تعداد کارکنان جدید وابسته هم بیشتر می شود! جالب این است که وقتی مدیر می رود اینها را با خودش نمی برد بلکه اینان در سیستم باقی می مانند.
این سری نوشته ها ادامه دارد!….
درسته حق با شماس
کاش تکلیف این نیرو ها روشن میشد بعد باز نیرو اضافه میکردن
در ضمن اون حقوقی که تو کشور های دیگه میدن بخاطر کاری هست که انجام میشه
هیچ جای دنیا کارمندی نیست که کل کارش،تو 8 ساعت اداری فقط،و فقط،روزنامه خوندن باشه
تازه مخابرات به همچین کارمند هاییی کلی حقوق هم میده
و اونها بازم ناراصی هستن
دنیای عجیبی شده واقعا