شما نوشته اید- پاداش شش ماهه دوم 96 چی شد؟! معاونت راهبرد هنرش را ببیند.

سلام
ممنون از متن گویا و کامل همکار ناشناس عزیز
هیچوقت بابت هیچ مناسبتی چیزی برا نیروهای شرکتی پرداخت نشده
جناب صدری ممنون از اینکه به فکر نیروهای رسمی و بازنششسته هستید ممنون که کار کارگزارها رو درست کردید
ولی فکر کنم همه یادشون رفته نیروی شرکتی هم تو اداره هست که کل کارها رو داره انجام میده
نوبت طبقه بندی ما که شد طرح متوقف شد
چرا برای همه کارها سریع پیش میره ولی برای نیروهای شرکتی حرکت لاک پشتی می شه

سلام بر سردبیر گرامی مخابرات ما
من از اعضای ثابت سایت شما هستم تمام مطالب را با دقت می خوانم ، در زیر یک مطلبی یکی از همکار ها خواستار پرداخت کمک هزینه ازدواج برای فرزند چهار و پنج شده بود و اشاره کرده بودند به مشکلات اقتصادی که کمر شکن هست و صحبت های دیگر همکارها بخاطر بهره وری شش ماهه دوم ۹۶ و کلا یک هفته صحبت از تصویب رفاهیات و همه از گذر زندگی به سختی و نیاز به این پرداختی ها صحبت می کنند ، حالا سردبیر عزیز کلاهتون را قاضی کنید آیا با این صحبت ها ما نیروهای شرکتی در کجا قرار داریم !!! سردبیر عزیز اگر پرداخت بابت اعیاد و دیگر پرداختی های جدول رفاهیات قراره صورت بگیره باید به کلیه شاغلین باشه ، چون در جدول رفاهیات قید نشده رسمی ها یا قراردادی ها ، قید شده شاغلین و ما همه جز شاغلین هستیم ، جالب بود توی این همه سال که در مجموعه مخابرات کار می کنم تبعیض ها زیادی دیدم مثلا هزینه روز زن به همکارهای مرد اداره پرداخت میشد و دریغ از نصف اون مبلغ به من که یک زن شاغل در مجموعه بودم وگناه من فقط شرکتی بودن بود و مورد های مشابه دیگر که اگر خواسته باشید دونه دونه براتون بازگو کنم یک کتاب میشود ، ( روز ارتباطات ، روز کارگر و… ) تشویقی به فرزند که هنوز هم پرداخت میشه آیا فرزند ما جدا از فرزندان همکار ها هستند ، پس امیدوارم مهندس صدری اگر می خواهند تصمیمی برای شاغلین بگیرین برای کل مجموعه بگیرن چون ما هم جز همین مجموعه هستیم ،مسلما مبلغ پرداختی به همکارها که پایه حقوق بالاتری دارند بیشتر از ما خواهد بود اما طبق همون جدول رفاهیات مثلا روز ارتباطات و کارگر ۲۵% حداقل دستمزد قانونی ماهیانه هست برای ما هم محاسبه و پرداخت بشه و ….. تا ما هم در این اوضاع بد اقتصادی بتونیم کمی نفس بکشیم و بتوانیم زندگی کنیم و از عهده حداقل های زندگی برایم ، پس امید هست که هر تصمیمی گرفته میشود برای همه باشه نه برای عده ای خاص چون بی شک ما از هم جدا نیستیم و همه داریم برای یک هدف تلاش می کنیم ، به امید روزی که در این شرکت تبعیض ها به حداقل برسه ، قدم اول اجرای سریع تر طرح طبقه بندی مشاغل که شاید یک هزارم مشکلات ما نیروهای رو کم کنه و قدم دوم کم شدن این تبعیض ها در مجموعه مخابرات