بخشنامه جدید کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص.

مخابرات ما- خوشبختانه با مساعدت معاونت توسعه نیروی انسانی و اعلام مشکلات از سوی شما, بخشنامه جدیدی به استانها ابلاغ شد تا ابهامات قانونی رفع شود.

همانطوری که می دانید در اجرای بخشنامه کاهش ساعت کار بانوان, یکی از ملاک ها سن کودکان بود.ابتدای شش سالگی یا تکمیل شش سالگی.

سایت مخابرات ما این اختلاف دیدگاه را منتشر و منعکس می کند.

معاونت توسعه نیروی انسانی به محض دریافت مشکلات کارکنان, برای رفع ابهام نامه ای به حوزه حقوقی می نویسد و تقاضای رفع ابهام میکند.

واحد حقوقی نیز بررسی و نتیجه را اعلام می کند.نتیجه ای که در تصویر می بینید.

نتیجه را به استانها اعلام می شود.

بر اساس این بخشنامه سن استفاده از امتیازات این بخشنامه پایان شش سالگی ذکر شده است.

برداشت ما این است که شرایط جدید بمراتب بهتر از شرایط بخشنامه اصلی شده است. بنابراین مکتوب, مادران تا 6 سال و 11 ماه و 29 روزگی فرزند می توانند از این بخشنامه استفاده کنند.

این نظریه را با یکی از مدیران اداری در میان گذاشتیم ایشان نیز برداشت ما را تایید کردند. البته احتمال می رود باز هم در تایپ این نامه در جایی اشتباه شده است.