مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

انتقال پاداش گذشته به حال! انتقال حق به دیگری!

مخابرات ما- در بیشتر اوقات با پاک کردن صورت مسئله همه چیز را حل می کنیم! اما این حل یا همان حذف فیزیکی مسئله راه حل نهایی نیست چرا که بالاخره یکی صدایش در می آید.

اجازه بدهید مثالی بزنیم.

قرار است پاداش بهره وری برای فعالیت های شش ماهه دوم شرکت مخابرات ایران به کارکنان پرداخت گردد.

این پاداش به افرادی داده می شود که هم اکنون در لیست مفرات و کارکنان وجود دارند.

دقت کردید؟

یعنی اگر کسی در سال گذشته در فعالیت شرکت موثر بوده و در لیست کارکنان بوده است, ولی امروز به هر شکلی در لیست نیست -مثلا بازنشسته شده- نباید انتظار دریافت پاداش داشته باشد!

چرا؟!

چون در لیست حقوقی مخابرات نیست!

این مسائل راه حل های زیادی دارد که دو راه حلش حتی به فکر ما هم رسیده!

یکی اینکه برای پرداخت باید به لیست زمان خودش مراجعه شود.

اگر این شدنی نیست در زمان محاسبه مطالبات بازنشسته, میانگینی 15 روزه به حساب او منظور گردد.

قطعا راه حل های دیگری هم وجود دارد که دوستان بازنشسته به ذهنشان رسیده و در کامنتهای این صفحه خواهند نوشت.

از اینگونه موارد کم نیست.مواردی که راه حل دارد اما با پاک کردن صورت مسئله دیگران را بی جهت ناراضی می کنیم!

شما نظری ندارید؟

 

942680cookie-checkانتقال پاداش گذشته به حال! انتقال حق به دیگری!

Please rate this

0 1 2 3 4 5
13 نظرات
  1. عبدالله می گوید

    با سلام
    عبدالله از تبریز هستم این موضوع پارسال هم بوده ولی با شکایت یکی از همکاران بازنشسته مخابرات تبریز که مستقیما به آقای وزیر نامه نوشته بود و با پیگیری مسئولین استان آن مصوبه توسط مدیر عامل وقت و مدیر منابع انسانی لغو شد و ما در استان آذربایجانشرقی برای باز نشستگانی که در سال قبل در لیست حقوق بودند پاداش نیم سال دوم را پرداخت کردیم و الان دیگر آن مصوبه با دستور مدیر عامل وقت لغو شده است و چنین مصوبه ای نداریم ولی الان موضوع این است که ما سود ان پاداش را میکیریم یا خود پاداش را این چه نوع پاداشی است که بعد شش ماهع پرداخت میشود کجای این عدالت است

  2. سعید می گوید

    سلام خدمت سردبیر محترم و بقیه همکاران
    این هم نمونه ای از حمایت از بازنشتگان است خودم در اسفند ماه ۹۶ بازنشسته شدم و چهار روز ماموریت این ماه رو به من ندادن وقتی پیگیر شدم گفتن از لیست اچ ار حذف شدی سر دبیر محترم خواهشا پیگیر پاداش شش ماه دوم باشید چون خیلی از همکاران در اسفند ماه پارسال باز نشسته شدن ممنون

  3. ناشناس می گوید

    سلام جناب سردبیر. میشه بفرمائید این پاداش مثل سال گذشته به همه تعلق میگیره یا فقط به نیروهای رسمی؟
    ممنون از زحمات شما.

  4. ناشناس می گوید

    پاداش ها بهیچ وجه بصورت مساوی بین پرسنا تقسیم نمیشه و ناعدالتی فراوانی دیده می شه

  5. محمد خراسان رضوی می گوید

    با سلام و خسته نباشید خدمت سر دبیر محترم با توجه به اینکه افرادی که در سال گذشته شاغل بودند و امسال بازنشسته شدن پاداش شش ماهه دوم سال 96 به انها تعلق میگرفته و باید در پایان سال پرداخت میشد و این تاخیر پرداخت از طرف شرکت مخابراته نه از طرف کارمند

  6. ناشناس می گوید

    سلام سردبیر عزیز یعنی کسانی که امسال فوت شدن بهره وری شش ماه دوم رو نمیگیرن؟ولی معوقه رفاهیات امسال پرداخت شده.

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      تسویه حساب به این معناست که دیگر هیچ حسابی بین بازنشسته و محل کارش وجود نداره.
      برای معوقه رفاهیات حرفی در میان نیست.اجازه بده در موردش حرف نزنیم.
      اما در مورد دوستان خوبمون که فوت شدن نمیدونم چی بگم.اگر هنوز اسامی در لیست باشه پرداخت میشه ولی اگر نباشه و تسویه شده باشه پرداخت نمیشه
      اینو اجازه بدین من بپرسم و مطمئن بشم

  7. ME می گوید

    پاداش.. چه لغت غريبي. شب ميخابي صبح مياي اداره متوجه ميشي يه پاداش کلان اومده بين يه عده خاص تقسيم شده و تمام. از چي انگيزه بگيريم براي کارکردن؟ تلاش بيشتر کنيم؟ يا به هر دري بزنيم برسيم به ميز اونهايي که از اين پاداشها ميگيرن؟ خودتان هم ميدانيد که بعضي ها در حد پست خودشان نيستند و اين ما زير دستيها هستيم که هيچ چيزي جديد ياد نميگيريم. شايد راکد ماندن ما به نفع ديگران باشد ….

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      سلام
      راکد ماندن ما به نفع اوناست چون مثل همونا راکد میشیم و شایسته مدیرانی مثل اونا خواهیم بود.
      انتخاب به ماست

  8. راستی اصفهان می گوید

    بسیار درست است.
    مگر می شود پاداشی که حق پرسنل بازنشسته است بخاطر بعضی از تاخیرهای مدیریتی از بین برود.
    به نظر منهم بایدپاداش 6 ماهه دوم را به بازنشسته های نیمه دوم سال 96 به میزانی که مشغول کار بوده اند پرداخت شود.

  9. بی خیال می گوید

    و هزاران را برای ندادن حق که مخابرات این یکی را انتخاب کرده وقتی اسم حق را با مخابرات یک جا می بینی خنده ات میگیره چون مثل آب و آتش میشن اصلا مخابرات حق حالیش نمیشه آقا اینا فقط درآمد میخوان از ….. بوی نبرده اند

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      دوست من
      حق تعاریف متفاوتی داره
      توصیه میکنم به خطی فکر کنیم که قابل اندازه گیری باشه
      مثلا قانون مکتوب

      1. بی خیال می گوید

        سر دبیر گرامی سلام
        یکی از تعاریف قانونی و مکتوب حق در خصوص موضوع مورد بحث را بفرمائید تا روشن شویم
        امام جعفر صادق (ع) فرمودند تا عرق کارگر خشک نشده حقوقش را بپردازید .این یک نوع دادن حق است حالا اینکه حق کارکنان بازنشسته را پارسال ندادند و امسال هم بهانه ای برای ندانش دارن من نمی دونم اسمش چیه و چرا به شما برمیخوره و قانون رو پیش میکشید .از زمان خصوصی سازی به بعد دیگه شمشیر رو از رو کشیدند و کارکنان را روانه دادگاه و …کردند مگر نه رفاهیات حق کارکنان بود چرا ندادند ، مگر نه پاداش جزء اساسنامه بود و مصوبه نمی خواست . مگر نه اینکه ….شما چرا دوست گرامی ؟ استخوان های ما در سیستم شرکت مخابرات خرد شده بعد از 30 سال دوست نداریم احدی به شعورمان توهین کند درست است حق مان را به زور می خورند ولی نمی توانند آگاهی و فکرمان را از ما بگیرند . قانون مکتوب شما در هیچ کجا ی شرکت مخابرات خریدار ندارد . وقتی دم از قانون میزنیم یادمان باشد همه چیز باید قانونی باشد اینجا باید تمام سوالات پاسخ داده شود نمره قبولی مربوط به تمام مواد قانونی است نه هرجا قانون به نفع مابود قانون رو پیش بکشیم و هرجا به ضرر بود مصوبه ایجاد کنیم قانون شکنی .
        خواهشا از دست من ناراحت نشوید از روزی که پا به مخابرات گذاشتیم دیدیم در این سیستم بیمار اداری چه بی قانونی هائی که میشود و کسی پاسخ گو نیست .
        من مثالهای ملموسی دارم که عنوان کردنش خارج از بحث این سایت و این مقوله است خود سوخته ای از این بی قانونی ها هستم

نظرات بسته شده است.