مخابرات ما – اخیرا خبری داشتیم با این عنوان که نظام ارزیابی عملکرد متوازن د رمخابرات ایران اجرا شده است و بر این اساس نتایجی نیز اعلام شد.
در مورد اصل این شیوه حرف بسیار داریم.مهمترینش این است که یک مرتبه از زمین بایر مخابرات سر برآورد.معمولا شیوه ها و شاخص ها از قبل اعلام می شود پس از آن در دوره ای -مثلا یک ساله- سنجش انجام میشود.
این منطقی نیست که در اواسط سال 1397 بیاییم بگوییم “در سال 96 با این الگو شما را سنجیدیم.”
اینها را کنار می گذاریم.حرف ما اینجا این نیست.
خوشبختانه پس از شش ماه این سنجش انجام شد.مدیریت های برتر هم مشخص شدند. امتیازات هم معین گردید … خب … حالا چه می شود؟
بقول قدیمی های کمتر مودب -حالا که چی؟!
برای تیم ها, مدیران, مدیریت ها و حوزه های برتر چه می کنید و چه پاداشی در نظر می گیرید؟
تا تنور داغ است باید این پاداش مشخص شود وگرنه وقتی تنور سرد شد هر خمیری بچسبانید نانی پخته نمی شود.
بنابراین حرفمان را خلاصه می کنیم :
ما مدعی امتیازات, پاداش ها و الواح تم
سلام حالا ی نفر کنکور شرکت کرده و مدت پاسخگوئی به سوالات رو برای خودش ۶ ماه تعیین کرده و فکر می کنه رتبه ی خوبی هم آورده ما نگران اون نیستیم ولی در دانشگاه خودمون نمی تونیم اونو بپذیریم .از نظر ما ردشده و نمره قبولی نیاورده پس راستی از پاداش شش ماهه ی اول امسال چه خبر ؟ آقای معاون راهبردی حالتون خوبه؟ کجایید؟ چه خبر همه خوبن خودت چطوری؟ این کارتون مورد قبول نیست دست بجنبانید اگه ما هم کارهای توسعه در مخابرات رو اینطوری انجام میدادیم الان مخابرات ی وضعی دیگه داشت
ای بابا دلتون خوشه با این سیستم هاتون
همین سیستم ارزیابی وقتی میبینیم کارشناس ارشد نمیتونه سوالات مدیر بالا دستی خودشو پاسخ بده و میاد از جوان تر ها برای پاسخ راهنمایی میگیره یا بعضا خود مدیر سوال کننده پاسخ سوالات میده،دیگه فاتحه این سیستم باید خواند،بارها مشاهده شده پرسنل رسیمی حتی توان یک پیشنهاد ندارند و دستم به دامن نیروهای شرکتی می شوند تا یک پیشنهاد تو سیستمشون ثبت بشه،انگیزه و پیشنهاداتی که نیروهای شرکتی دارند به جرات میگم کارکنان رسمی بالای 28 سال خدمت ندارند اما همین نظام پیشنهادی رو از ما ها سلب کردن
واقعا متاسفم به این جور سیستم های کذایی
مانند apply کارمند اصلا کلا یه جای دیگه است اما حقوق جایی دیگه رو میگیره خیلی راحت
دور زدن همه چیز نزد ایرانی ایرانیان است بس
بابا اینا همش ظواهر هست که هرکسی از بیرون میبینه بگه اوه چه شرکتی هست اینجا همه چی منظم همه چی مرتب همه چی رو برنامه و طبق ضوابط دیگه خیلی وقته این جور روش‌ها برای فریب دادن دیگران هم به درد نمیخورن