مخابرات ما- شرکت مخابرات ایران – معاونت توسعه نیروی انسانی مخابرات ایران- نامه ای برای استانها ارسال کرده است که بر اساس آن هر یک از کارکنان که توانسته اند ساعات آموزشی خود را به 480 ساعت برسانند یک رتبه تشویقی دریافت کنند.
پیش از این و پس از خصوصی سازی یک بار این اقدام انجام شده وافرادی که ساعات آموزشی آنان به 480 ساعت رسیده بود رتبه تشویقی گرفته بودند.امروز این نامه برای افرادی اجرائی می شود که پس از آن تاریخ, به 480 ساعت رسیده اند.
از آنجا که این قانون متصل به خصوصی سازی وضع شده بود چنین بنظر می رسید که فقط برای کارکنان رسمی وضع شده است.لذا کارکنان قراردادی از ما سوال کرده بودند که “آیا این قانون شامل نیروهای قراردادی هم می شود یا خیر؟”
.
بهمین مناسبت به تحقیق در این امر پرداختیم.
نتیجه پیگیری ما این است که طبق اعلام معاونت توسعه نیروی انسانی در این مورد تفاوتی بین نیروهای قراردادی و رسمی وجود ندارد.یعنی شامل هر دو گروه می شود.
با سلام
من از کاگزینی اصفهان که پیگیری کردم، میگند هنوز همچین نامه ای برا ما نیومده؟