مخابرات ما- همکاران اصفهانی گزارشی از جلسه پرسش و پاسخ برگزار شده در این استان را برای ما فرستاده اند که با حضور مهندس صدری مدیر عامل و مدیران استانی شکل گرفته بود.
بخوانید:
همکار اصفهانی …
جلسه ای با نام پرسش و پاسخ برای کارکنان برگزار شده بود امابه لطف مدیران این استان که همیشه تمام تلاش خودشان را برای پنهان کردن مسائل و مشکلات استان بکار می برند, اجازه ندادند کارکنان اصلا صحبت کنند.
میگفتند مشکلاتتان را بنویسید و روی برگه به اقای کریمی تحویل بدهید تا ایشان عنوان کنند.
بماند که اصلا تمام تلاش خودشان را هم کردند که اکثر نامه ها به دست اقای صدری نرسد.حتی یکی از همکاران بازنشسته بلند شد که صحبت کنند اما برگزار کنندگان جلسه تمام تلاش خودشان را کردو ایشان حرفش را زد.
از بین تمام برگه هایی که به اقای کریمی دادند ایشان چند سوال فرمالیته و از پیش تعیین شده را پرسیدند که همگی مربوط به نیروهای رسمی و قراردادی بود.
البته دو نماینده از طرف قراردادیها هم صحبت کردند.
و دیگر هیچ!
در شرکتی که نیروهای شرکتی حداقل سه برابر نیروهای رسمی است حتی یکی از خواسته های نیروهای شرکتی خوانده نشد.
واقعا باید پرسید مدیران این استان چرا اجازه صحبت مستقیم به همکاران ندادند؟
حتی شنیده ام همکارانی که از شهرستان میخواستند به اصفهان بیایند تا با اقای صدری صحبت کنند با مخالفت روسای برخی ادارات قرار گرفته اند.
در انتظار پاسخ روابط عمومی مخابرات اصفهان می مانیم.
از این جلسه پرسش و پاسخ در سایت مخابرات اصفهان حتی یک کلمه دیده نمی شود! کارکنان کجا باید گزارش این جلسه را بخوانند؟
شرح صدای ضبط شده جلسه خیز داستان جالبی دارد که می گذاریم برای آینده!
یادی می کنیم از استان گلستان و شهر گرگان! که برای حضور مدیر عامل و پوشش خبری آن یک گروه مجزا درست کرده بودند! یادش بخیر!
سلام به برادران عزیز شاغل در مخابرات ایران فرقی برای ما ندارد رسمی یا غیر رسمی . این را بدانید که ما همگی در خدمت مخابرات و مردم هستیم . من به نوبه خودم فکر می کنم که جناب اقای مهندس اذری جهرمی وزیر محترم و دوست داشتنی ارتباطات و جناب اقای مهندس صدری مدیر عامل محترم مخابرات ایران مصمم هستند اگر حقی از قشری ضایع شده جبران نمایند . اما گاهی اوقات کار سنگین است و منابع محدود . لازم است که فرصت لازم را به این عزیزان مسوول داده شود تا انشالله اب رفته را به جوی برگردانند. انشالله امیدواریم و مثبت فکر می کنیم . اگر به این قضایا مثبت بنگریم از ارامش درونی برخوردار خواهیم شد . البته همه ما از این وضیت گرانی و کمی دستمزد در فشار هستیم خصوصا برادران و خواهران عزیز قراردادی و یا پیمانکاری و کارگزاران قرارداد مستقیم . ما می دانیم که وضعیت معیشتی شما نسبت به ما رسمیها از وضعیت مطلوبی برخوردار نیست. ولی ما هم انسانیم و شما را درک می کنیم و بی تفاوت نیستیم بخدا ماهم از این وضیت حقوقی شما در رنجیم اما چه می شود کرد فقط دعا می کنیم که مدیران شرکت فکری برای این مسئله بکنند و اول کار شما را سامان دهند و بعد به سراغ ما رسمیها بیایند . انشالله با کمی صبر و حوصله و تامل( می دانم بسیار سخت است) کارها به مرور زمان بخوبی پیش رود . همه ما شاغلین در مخابرات ایران از یک خانواده هستیم و امیدواریم که وضع برای همه رضایتبخش شود . تو کز محنت دیگران بیغمی نشاید که نامت نهند ادمی.
باسلام خدمت سردبیرعزیز نتوانستم اینبارسکوت نمایم وچیزی ننویسم: درحکومت اسلامی که باید مردم بدون لکنت زبان بتوانندبامسئولین حرف و مشکلات خویش رابیان نماینددرمخابرات اصفهان وسایراستانها مدیران مربوطه ای که نگذاشتند ونمیگذارندنیروها وکارکنان بامدیرارشدشان حرف مستقیم بزنند چه رابطه ای ونسبتی باکارگزاران اسلامی واقعی دارند ایا این ظلم درحق الناس نیست ؟ایا سرپوش گذاشتن بربیان مشکلات اجازه تفکردرموردراه حل مناسب آن میدهد؟ به نظراینحانب بعنوان صدای رسانه منصف مخابراتیها با اطلاع رسانی به آقای مهندس صدری دراینخصوص جهت جبران فرصت ازدست رفته کارکنان جهت پیگیری مطالبات خویش مساعدت نمایید .راستی طرح طبقه بندی چی شد ؟اگه کاری خیلی بیشتراززمان موعودانجام گرددیقینا مزه شیرین آن نزد ذینفعان نیز ازدست خواهدرفت .
دوست خوبم
پیش از هر چیزی در اندیشه های شما باید تغییر ایجاد بشه
باید یاد بگیریم مخالفت کنیم اعتراض کنیم حرف بزنیم.
این حرفها باید از ناحیه شما زده بشه بعدا به مدیران مخابرات ایران برسه
سلام و خسته نباشید
چرا مهندس صدری در اصفهان برخلاف رویه ای که در قول تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی ۹۲ در روز ارتباطات مهمترین دلیل این امر رو در انگیزه مضاعف نیروی قراردادی جهت خواسته آیین نامه ای همکاران عنوان نمود !
ولی یکباره با موضع و برهان جدید که هنوز در باور ما نمی گنجد که اینها صحبتهای مرد با اخلاق و همکار مدار و متمایز مخابرات ایران جناب مهندس صدری در فایل صوتی منتشره شده از جانب ایشان در اصفهان عنوان می شود! (( شما بگوئید با تبدیل به قرارداد دائم چه انگیزه ای در شما مضاعف می گردد و چه پشتوانه ای قرارداد دائم برای شما ایحاد می نماید که با موقت نمی شود!!)) وقتی تمام مزایای کامل قرارداد دایم به شما تعلق می گیرد!
هیچ فرقی بین شما و به اصطلاح رسمی ها وجود ندارد!
این چه هیچی است که برای ما همه شده است، اگر واقعا این طور است!
فقط تغییر یک کلمه موقت به دائم مانده است.
چه اصراری بر عدم جابجایی یک کلمه (دایم به جای موقت ) بالای قرارداد ما آن هم با وجود کلمه هیچ از نظر محترم ایشان و مدیران ذیربط وجود دارد!
اما تمام دل نگرانی ما شاید در این مثال به وضوح نشان داده شده است!!!
…
…
…
نصف شب وقتی به چراغ قرمز میرسی بدون اینکه کسی باشه که مانع رد شدنت از چراغ بشه می ایستی در ظاهر هیچ تفاوتی بین وایستادن و عبور کردن نیست ولی چون برات قانون مهمه و بهش اعتماد داری وامیستی
شاید به قول مهندس صدری اصلا تفاوتی بین قراردادی با رسمی نباشه(که هست) اما مهمترین چیز اجرای قانونه، اگر قانون اجرا نشه اعتماد از بین میره، وقتی اعتماد از بین رفت دیگه کسی پشت اون چراغ قرمز وانمیسته!!
اما چه میشه کرد وقتی:
ما هنوز به حسن نیت جناب صدری و وجه تمایز ایشان با تیم های مدیریتی قبلی اعتقاد داریم
با سلام
چرا مهندس صدری در اصفهان برخلاف رویه ای که در قول تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی ۹۲ در روز ارتباطات مهمترین دلیل این امر رو در انگیزه مضاعف نیروی قراردادی جهت خواسته آیین نامه ای همکاران عنوان نمود !
ولی یکباره با موضع و برهان جدید که هنوز در باور ما نمی گنجد که اینها صحبتهای مرد با اخلاق و همکار مدار و متمایز مخابرات ایران جناب مهندس صدری در فایل صوتی منتشره شده از جانب ایشان در اصفهان عنوان می شود! (( شما بگوئید با تبدیل به قرارداد دائم چه انگیزه ای در شما مضاعف می گردد و چه پشتوانه ای قرارداد دائم برای شما ایحاد می نماید که با موقت نمی شود!!)) وقتی تمام مزایای کامل قرارداد دایم به شما تعلق می گیرد!
هیچ فرقی بین شما و به اصطلاح رسمی ها وجود ندارد!
این چه هیچی است که برای ما همه شده است، اگر واقعا این طور است!
فقط تغییر یک کلمه موقت به دائم مانده است.
چه اصراری بر عدم جابجایی یک کلمه (دایم به جای موقت ) بالای قرارداد ما آن هم با وجود کلمه هیچ از نظر محترم ایشان و مدیران ذیربط وجود دارد!
اما تمام دل نگرانی ما شاید در این مثال به وضوح نشان داده شده است!!!
…
…
…
نصف شب وقتی به چراغ قرمز میرسی بدون اینکه کسی باشه که مانع رد شدنت از چراغ بشه می ایستی در ظاهر هیچ تفاوتی بین وایستادن و عبور کردن نیست ولی چون برات قانون مهمه و بهش اعتماد داری وامیستی
شاید به قول مهندس صدری اصلا تفاوتی بین قراردادی با رسمی نباشه(که هست) اما مهمترین چیز اجرای قانونه، اگر قانون اجرا نشه اعتماد از بین میره، وقتی اعتماد از بین رفت دیگه کسی پشت اون چراغ قرمز وانمیسته!!
اما چه میشه کرد وقتی:
ما هنوز به حسن نیت جناب صدری و وجه تمایز ایشان با تیم های مدیریتی قبلی اعتقاد داریم
سلام پس طبقه بندی چی شد؟؟؟ به کجااااا رسید؟؟؟پس کی قراره اجراش کنن؟ دلار شد ۲۰ تومن فکری به حال شرکتی ها کنید!!!!!