مخابرات ما- این مطلب در 10 مهر -برای اولین بار و بعنوان اولین مرجع- منتشر شده بود.به علت آگاهی دادن به بخش بیشتری از کارکنان و همکاران, دوباره منتشر می شود.
نوشته: سردبیر
مخابرات ما- گفتن یا نوشتن از برخی چیزها کار ساده ای نیست.کسانی که این اطلاعات را برایم ارسال کرده اند می دانند که چند روز است برای انتشارش با خودم کلنجار می روم
با خودم می گویم شاید عدم انتشارش باعث شود مخابرات از اجرایش صرف نظر کند!
اما با شناختی که از مخابرات داریم می دانم که چنین نیست.
با انتشار این خبر, آنانی که دوست دارند چیزی ندانند -انگار بی خبری حاشیه امنیتی برایشان ایجاد می کند- دوباره انگشت شان به سمت ما نشانه خواهد رفت.اما ما چاره ای نداریم جز اینکه خبرها را منتشر کنیم.
****
دانلود اصل فایل -حکم دیوان عدالت اداری
داستان چیست؟
پس از خصوصی سازی شرکت مخابرات ایران تمام مرخصی های ذخیره شده را با حقوق اندک دولتی در همان زمان محاسبه و پرداخت کرد.
کارکنان از همان ابتدا شاکی بودند.آنها می گفتند فقط در یک حالت باید ذخیره مرخصی پرداخت گردد, در زمان قطع همکاری. یعنی بازنشستگی یا بازخریدی یا قطع همکاری.
لذا کارکنان با شکایت به اداره کار حکمی گرفتند که تا امروز در حال اجرا بوده است:
“پرداخت ذخیره مرخصی قانونی نبود.آنچه مخابرات پرداخته علی الحساب محاسبه می شود لذا در زمان بازنشستگی باید دوبراه محاسبه و با حقوق روز پرداخت گردد.”
دکتر سرائیان با خودش سیاست هایی را آورد که تا امروز و شاید آینده کارکنان مظلوم خصوصی شده چوبش را می خورند.
او به هر استان وظیفه ای را محول کرد تا بخشی از احکام ضروری برای حذف مطالبات کارکنان را دریافت کنند.
دکتر سرائیان معتقد بود استانها با ارتباطاتی که در استانشان دارند می توانند راحت تر احکام موافق با مخابرات بگیرند. این احکام در طول سال گذشته بارها دیده شد.
یکی از این وظایف به استان ایلام سپرده شد.
وظیفه ایلام چه بود؟
شرکت مخابرات ایلام یا منطقه مخابراتی ایلام باید حکم اداره کار را در باره ذخیره مرخصی پیگیری و آن را لغو می کرد.
مخابرات ایلام, سابقه زیادی در امور قضائی دارد.کاش از این استان برای پیگیری قوانین مرتبط با سازمان تنظیم مقررات استفاده می شد تا مخابرات اینچنین در مشکلات گرفتار نشود.
اما به ایلام پروند ذخیره مرخصی حواله شد تا ضمن شکایت به دیوان عدالت اداری پیگیر حذف ذخیره مرخصی کارکنان باشد.
بتازگی این حکم اخذ شده است.
نتیجه شکایت ایلام به دیوان عدالت اداری برای حذف ذخیره مرخصی کارکنان در زمان دولتی بودن
بر اساس این حکم, پرداخت پول مرخصی به کارکنان قانونی بوده است و مخابرات بعنوان یک بخش خصوصی می تواند آن را در ابتدای خصوصی سازی پرداخت کند.
اشکال کار کجاست؟
همه می دانند حقوق پایه در سیستم دولتی اندک است اما مزایا و حاشیه هایش سطح حقوق را بالاتر می برد.ضمن اینکه درست پس از خصوصی سازی مخابرات, دولت یک باره جهش زیادی در حقوق کارمندانش ایجاد کرد که کارکنان مخابرات از آن بهره ای نبردند.
بنابراین پرداخت ذخیره مرخصی با آن حقوق, واقعا بنظر نیم رسید منصفانه باشد. اما مخابرات چنین کرد.
بر اساس حکم اداره کار مخابرات مجبور شد دوباره در زمان بازنشستگی مبلغ ذخیره مرخصی را محاسبه و مبلغ اضافه را پرداخت کند.
اما حالا, با این حکم, دیگر ذخیره مرخصی در زمان دولتی بودن, کاملا از دست رفته است.
نتیجه چیست؟
ذخیره مرخصی بر باد رفت. در میان تمام زیرکی های منفی مخابرات ایران, این یکی را نیز باید ثبت کرد.هر چه مدیریت فعلی مخابرات, از رئیس و اعضای هیئت مدیره گرفته تا مدیر عامل آن, سعی می کنند ذره ذره کارکنان را به کار علاقه مند کنند و آنان را با ایده های خود همراه کنند, از پستوهای مدیران گذشته چیزهایی در می آید که جز تاسف چیزی نمی توان گفت.
دکتر سرائیان خاطرات جالبی از خود در مخابرات بر جای خواهد گذاشت!
سلام واقعا باید به حال دیوان عدالت اداری تاسف خورد چرا ماده 21 قانون خدمات کشوری در مورد تغییر صندوق بازنشستگی را رد کردند ولی این یکی را اجرا میکنند این یعنی یک جورایی دیوان تحت سلطه مخابرات است
ما تا 35 سال همچنان سرو ایستاده ایم بچرخ تا بچرخیم
مطالبات از سال 92 تا بحال باید تسویه شود
کارکنان و شورای کار ترتیب تجمع اعتراضی همراه با سکوت جلوی دیوان عداوت اداری
نظر دوستانی که مساله را از منظر حقوقی بررسی میکنند را به این موضوع جلب میکنم
رای هیات عمومی دیوان براساس فرض و دفاع مندرج در شکوائیه ، صادر شده است
این فرض واقعیت و حقیقت کل ماجرا نیست ، جریان حقوقی تبدیل شرکت دولتی به خصوصی و قوانین قبل و بعد از خصوصی سازی و مخصوصا قوانین اصل ۴۴ و قوانین و مقررات منتجه از آن برای مرحله گذار از دولتی به خصوصی و بعد از آن،راهگشای حل این سوء استفاده مخابرات از دیوان و همچنین موضوع آیین نامه مصوب ۸۹ شرکت است
و من الله توفیق
اگردر دیوان نا عدالت گاو بندی نیست چرا احکام تغیر صندوق بانشستگی را که خود تائیدکرده است برای اجرا ابلاغ نمی کند که این همه کارمند صندوق کشوری منتظر اجرای ان هستند که شاید بتوانند گره ای مشکلات همکاران باز شودما چه گناهی داریم که ده سال از واگذاری شرکت می گذرد وهنوز بیمه ما کشوری باشد ایا این عدالت است
سرائیان….
الان وظیفه شورای کار است که ورود کند
منتظر عکس العمل مدیر عامل هستیم تائید یا تکذیب . این است تکریم کارکنان ؟
سلام سردبیر محترم به جای بازنشر خبر تخریب کننده با مشاوران وادارات حقوقی صحبت بفرمایید وراهکار حل مشکل راپرداخته و به همکاران عزیز مخابراتی که تمام زندگیشان را فدای اشخاص نالایقی چون سراییان نموده و الان هم با این وضعیت بد اقتصادی حتی با تمام پول پاداش نمی تونند دردی دوا کنند چه رسد به اینکه پول مرخصی راهم کم کنند خدایا…
دوست من
برادر من
کار من خبررسانی است.آگاهی دادن است.
حالا اگر خبر نداشتید و به مسیر بازنشستگی می رفتید
فرم بازنشستگی را امضا می کردید
بعدا متوجه این امر می شدید
خوب بود؟
در مورد راه حل گفته شده, من سعی میکنم ولی باور کنید حجم کار سایت آنقدر زیاد است که نمی توانم به چیز دیگری فکر کنم.
من هدف را نشان میدهم راه را هم عموما گفته ام.
با سلام خدمت سر دبیر محترم اگر این خبر راست باشد و آقای سراییان…
ما بر اساس منطق قانونی سعی کرده ایم حرف بزنیم
با این اوصاف دولت میبایستی ما رو باز خرید میکرد و پول مرتضی جون رو هم دولت میداد نه شرکت مخابرات. شرکت مخابراتی که خصوصی شده بود به چه دلیلی میبایستی پول ذخیره مرخصی زمان دولتی رو پرداخت کنه؟