مخابرات ما (حاصلی) – انصاف میگه اگر از اشتباهات کسی سخن گفتی ، شهامت اعتراف به خوبی های او را نیز داشته باش
آن را گفتی ، این را نیز بگوی !
مادربزرگم هر وقت کنارش می نشستم و از این و اون می گفتم فقط جواب بهم میداد : انصاف خوب چیزیه .
مدیری داشتیم هر وقت کنارش می نشستی و می گفتی : مهندس گله دارم ، می گفت : چته پست می خوای ؟
می گفتم : نه ، آخه ببین مهندس لطف کنید ما رو هم ببینید ، ما تحصیل کرده ها ، جوان ها ، و…
میگفت : بچه وقتی گرسنه بشه میگه : (صدای گریه بچه ! )
مدتی کوتاه در مخابرات کارهای بزرگی انجام شد . بعد سال ها حرف از برنامه ریزی بود ، بوی ملال و بی انگیزگی در حال رخت بر بستن بود ، رهنگاشت طراحی شد ، یکپارچه سازی در دستور کار قرار گرفت ، مشاورین آمدند ، سیستم Apply طراحی شد ، کسانی که سال ها گوشه چشمی بهشان نشده بود ، در ردیف توجه قرار گرفتند .
شایستگی به سمت شرکت در حال حرکت بود و فردای شرکت در حال حرکت به سمت شایسته سالاری ، سرنوشت خود را با انگیزه و عدالت رقم می خواستیم زدن ، اما حیف…….
.
کوتاه مدتی بیش نبود، نیاز به گریه? (صدای گریه بچه !) نبود ، دیده می شدی .
> مشاورین ،برای بهینه کردن عملکرد شرکت
> رهنگاشت ،برنامه یکپارچه سازی برای مخابرات دیجیتالی کشوری ، مبنایی برای چهارچوب فرآیندهای کسب و کار
> شایسته سالاری در Apply
اما حیف که روح انسانی_عدالت تجاری_معنویت اقتصادی را کم داشتند .
به قول مادر بزرگم ، انصاف خوب چیزیه ،
از دکتر سراییان بابت بعضی از عملکردها و تصمیمات درخشانتان واقعا متشکریم .
.
اما آنچه که شرکتهای بسیار پیشرفته آنها را رعایت می کنند و آنها را تبدیل به شرکتهای پیشرو و خود برنامه ساز و پیشرونده می کند ، مجموع متناسب موارد فوق است ، مدرن و علمی ، عدالت محور و با عاطفه انسانی
آنچه که با مواردی از درجه بالاتر آنرا ” مدیریت اسلامی مدرن “ می نامم .
.
سلام
سردبیرعزیز: تریبون دست شماست صدای ما به جایی نمیرسد لطفا صدای ما باش ما کسی رو نداریم .
بنده چند بار خدمتتون پیام دادم اما کم لطفی می فرمایید و جواب نمیدید.
آقای صدری:
آقای سردبیر :
اگر راضی میشوید که این کار نصفه و نیمه رو رها کنیم و برویم با دردهایمان در کنج خانه بنشینیم بسم الله
ما بجز خدا کسی رو نداریم .
از این بی عدالتی و حق رو ناحق کردن به کی باید شکایت کنیم.
آیا جواب ما توهین و تحقیر شدنه؟
بی انصافی تا کجا !!!!
به خود امام حسین (ع) قسم که من زندگیم داره از هم می پاشه.
شهرستان ما خوشبختانه بیمارستان درست و حسابی نداره .
شهر ما شده جولانگاه مدیران بی لیاقت و بی کفایت غیر بومی که فقط به میزشون فکر میکنند.
شهر ما قحط الرجال شده …
بیایید ببینید سیل مهاجرت از شهر ما بیداد میکنه …
پس کو عواطف انسانی که از اون دم میزنیم ؟
جناب صدری
مادرم مریضه هفته گذشته رفتیم MRI بروجرد از شدت فشار روحی و جسمی امروز نامه درخواست مرخصی بدون حقوق ام رو از تاریخ 8/1 تا 97/12/1 به امور اداری دادم .اگر باور نمیکنید میتونم شماره تلفن امور اداری رو برای شما ….
چرا مدیری در شهرستان هر طوری که دلش میخواد برخورد میکنه ؟
چرا نباید بعد از 14 -15سال سابقه نوبت به ما هم برسه؟
چرا رییس شهرستان و مدیر با حب و بغض به افراد نگاه میکنند؟
آیا شما راضی میشوید که این برخورد با بچه های خودتون بشه؟
من در شرایط دشواری قرار گرفتم. اگر ممکنه پیگیری کنید من منتظر کمکتون هستم و از شما انتظار دارم که با عنایت به گفته ها و نوشته های خودتون انصافی رو که همه از اون سخن میگوییم از حد حرف خارج و جامه عمل بپوشانیم.
و اما بعد….
نواب توکلی – لیسانس برق – کنترل و از قراردادی های سال های 85و86و87 که شرکتی شدم.
شماره 09123897461
دوره دیده سوییچ موبایل GSM/WLL
دوره دیده طراحی و بهینه سازی شبکه موبایل (Optimizing&Planing ) با هزینه شخصی در تهران دوره دیدم.
دوره های مربوط به شبکه کابل و…..
جناب صدری:
اگر مدیری نمیتونه از تخصص و کار ما بعد از 15 سال درردیف متناسب سازمانی استفاده کنه تاوان این کار روکه ما نباید بدیم . من که با انتخاب خودم به شبکه نرفتم . ما رو از کاری که دوره اش رودیده بودیم فرستادن به شبکه کابل و حالا هم که جزء طرح نیستیم. و ردیف سازمانی نداریم پس ما چکار کنیم .
من ناظر شبکه کابل (شاید هم نمیدونم ،ظاهرا میگن مسئول شبکه کابل شهرستان الیگودرز -استان لرستان) هستم. به عنوان ناظرشبکه به تنهایی کارهای مربوط به شبکه ،(شهرستان بیش از 300 روستاو نزدیک به 15 مرکز کم ظرفیت روستایی دارد) وهمچنین نظارت و تایید کارهای انجام شده توسط پیمانکارو صورت وضعیت ماهانه و ….. انجام میدم .
به من گفتند که شامل طرح طبقه بندی نیستم چون ردیفی به نام ناظر شبکه در شهرستان وجود ندارد . مگر میشه که یکی از مهمترین کارهای حساس که نسبت مستقیم با درآمد مخابرات را دارد ردیف سازمانی نداشته باشد.( وارد جزئیات نمیشم خودتون بهتر میدانید:از جمله رفع سریع خرابی – رفع قطعی شبکه کابل – نظارت بر حسن انجام کار پیمانکار و اقلام مصرفی در صورت وضعیت و دهها کاردیگر….)
همین حقیر و کوچک شمردن شبکه توسط مدیران و بالاخص مدیران استانی باعث شده که چنین بلایی بر سر شبکه کابل بیاید .
تو را به خدا کمک کنید .
منتظر پاسخ شما هستم.
سلام
دوست خوبم
اینکه از مدیر عامل خودتون انتظار پاسخ داشته باشید منطقی است
ولی من در مقابل کامنت شما چه جوابی می تونم بدم؟
سلام
از اینکه پیام رو خوندید ومنتشر کردید ممنونم.
اما آیا مدیرعامل هم این پیام رو میبینند؟
آیا نسبت به این موضوع که برای من و شاید خیلی ها بوجود آمده بی تفاوت میمانند؟
شاید شما حداقل با ارتباطاتی که دارید بتونید اطلاعاتی کسب کنید.(منظورم ردیف ناظر شبکه است).
متاسفانه مسائلی هست که مجال گفتن نیست
به هر حال متشکرم.
انشاءالله تا 97/12/1 اگه زنده بودیم شاید که …..
همه جا بود شعار تو حسین جان بر خلق
مرگ از زندگی سر به گریبان بهتر
با سپاس
سلام به شما برادر و همکار عزیز
براتون آرزوی سلامتی میکنم و اینکه از خدا میخوام ……….
سلام
نفرین نکنید. خوب نیست.مردانه نیست
مگه ما خودمون بیل به کمرمون خورده که همه چی رو حواله میدیم به خدا!
تازه اون هم حساب و کتابش با مال ما فرق داره.
انصاف داشته باشيد.
سرائيان بهترين مديرعامل مخابرات ايران بوده است فقط عيبش اين بود كه كمي خشك بود و دروغ و چاپلوسي هم بلد نبود.
خيلي اميدوارم كه مجددا مديرعامل مخابرات ايران شود و البته ايندفعه كمي با انعطاف تر عمل كند ان شاءالله
سردبیر عزیز سلام
از بخشنامه بازنشستگی خبری نیست؟
انرﺋی مثبت کم شده سردبیر جان.
ببینم خبر خوشحال کننده داری ما دعات کنیم
سر دبیر جان سلام
تا کی منتظر باشیم
لا اقل یک تاریخ معینی برا اعتراضات بذارن
اینکه نشد کار تا انقراض عالم بشینیم ببینیم کی اعتراض داره
مدت زمان معینی بذارن و به اعتراضات بعد اون تاریخ رسیدگی نکنن
طبقه بندی برای اونایی که شرایط رو دارن و جز لیست هستن انجام بشه
اونای که اعتراض داشتن و شرایط رو دارن و جاموندن (تو لیست نبودن ) از تاریخ اجرای طرح براشون حساب بشه
کار نشد نداره اگه بخوان همه راضی باشن باید این کار رو بکنن
نه اینکه همه معطل چند نفر باشن
حرف ما رو به گوش مسئولین برسونید
اگه راست میگن برای اونایی که میدونن شامل طرحند اجرا کنند و بقیه رو مورد بررسی قرار بدن. فقط وقت کشیه..!
با سلام
متن خوب و شجاعانه ای بود.
از آقای سرائیان در این شرایط تعریف و تمجید کردن دل شیر می خواهد.
تنها نقطه ضعف آقای سرائیان دفاع نکردن از حقوق کارکنان متناسب با گذشته ، حال و آینده شان بود.
حتی آنجائیکه طرح های توسعه نیروی انسانی داشتند مثل تربیت 110 مدیر باز هم منافع شرکت مخابرات و سهامداران بیشتر می چربید و دلیل آن هم تعهدنامه عجیب و غریب و یک طرفه ای که به نفع شرکت مخابرات تدوین کردند.
با سلام
سرائیان مخابرات را به ورطه نابودی کشاند.
سرائیان دعای خیری پشت سرش نگذاشت.
کدام و تاکید می کنم کدام طرحش در مخابرات اجرا شد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
جز ساعت زنی دم درب؟؟؟؟؟
خیلی کار کرد طفلک.
فقط قمپز در می کرد …. صدای زیاد = بازدهی کم
ادعا×توانایی=همواره عددی ثابت
هرچه ادعا بیشتر منجر به توانایی کمتر است
هرچه ادعا کمترنتیجتاً توانایی بیشتر خواهد بود.
در ضمن با دست آلوده هیچ چیز رو نمیشه پاک کرد.
سلام
سر دبیر عزیز
تو رو خدا یکبار به ما بگید تا کی باید منتظر باشیم اعتراضات تموم بشه
اعتراض همیشه هست
تو رو خدا کمکون کنید طبقه بندی اجرا بشه
قربون شکلت
اعتراضات اگر اساسی و بنیادی نباشه اشکالی نداره
برخی اوقات بنیادیه یعنی استانها خوب کار نکردن
باید رفع بشه دیگه
دقیقا استانهایی مثل گیلان رانتی و باندی و سلیقه ای و سفارشی عمل کردن
همه همکاران شرکتی حق دارن که جزو طرح طبقه بندی باشن-چه ورودی های قدیم و چه جدید
چه تنظیف و چه مهندس
این حقیه که قانون خواسته
اما عده ای خواص توی مخابرات دارن این طرح رو به ضرر اکثریتی فراوان انجام میدن و عده ای خاص رو گلچین میکنن
واقعا چرا
سیاستگزاران مخابرات این رو بدونن که با این گونه برخوردها … انگیزه بچه ها رو از بین میبرن و شرکت مخابرات رو به دره سقوط سوق میدن
آقای سردبیر التماس نشر