راهکاری برای انتقال تجربه در آغازین روز اجرای قانون منع بکارگیری بازنشستگان

با سلام
اگر جنابعالی خدمت در جبهه های نبرد حق علیه باطل دارید واوایل خدمتتان به اداره مخابرات ارائه نموده باشید مخابرات تائیدیه آن را از محل خدمت گرفته است وشما در زمان مخابرات دولتی حق ایثارگری دریافت میکردیدوبعد از سال ۱۳۸۹ به بعدحق ایثارگری قطع شد (شما میتوانید به احکام کارگزینی زمان دولتی که برای شما صادر شده نگاه بیندازید ) حالا که میخواهند حق ایثارگری را بدهند ۳/۴ آن بصورت داوطلبی محاسبه وبهشما حق ایثارگری تعلق میگیرد شرکت مخابرات بایست از سال ۱۳۸۹ حق ایثارگری را در احکام شما لحاظ وبه دلیل اینکه حق ایثارگری جزء حقوق ومزایا میباشد از زمان قطع تا زمان بازنشستگی محاسبه وبه شما پرداخت گردد وبیمه حق کارفرما وکارگر به سازمان تامین اجتماعی توسط مخابرات پرداخت وسپس سازمان تامین اجتماعی میزان مستمری شما را اصلاح نماید (یعنی مستمری بازنشستگی شما بایست افزایش یابد )
در مورد کارکنان ۹ درصد همچنین عمل گردد بدین صورت که ۹درصد به سازمان بازنشستگی پرداخت وسپس مستمری بازنشستگی کارکنان ۹ درصدی (خدمات درمانی )نیز اضافه گردد. اگر اطلاعات من صحیح نیست کسانیکه اطلا عات بیشتری دارند پاسخ را صحیح فرمایند.

جناب وزیر عزیز اگر در این دوره وزارت خوب عمل کنید برای ریاست جمهوری اینده مطمئن باشید رای خواهید اورد . مردم رییس جمهوری می خواهند مستقل و جوان و شجاع و مستقل و غیر حزبی که بتواند تابوها را بشکند. فکر می کنم شما لیاقت دارید قبای ریاست جمهوری را بر تن کنید.البته اگر بتوانید از سد اهنین شورای نگهبان عبور کنید . خدا نگهدارتان

با سلام وعرض ادب واحترام (خبر خوب)
با پیگیریهای سر دبیر محترم مخابرات ودیگر بازنشستگان وبا مساعدت مدیر عامل مخابرات ایران جناب آقای مهندس صدری
کمک هزینه خواربار بازنشستگان برابر 55%حداقل حقوق سال 1397 مبلغ 6111980 ریال در فیش آبان ماه بازنشستگان نشست
1-بایستی پیگیر تفاوت کمک هزینه خواربار از اول سال 1397 تاکنون بر اساس مبلغ 6111980 بود تا به حساب بازنشستگان واریز شود.
2-از انجائیکه هیئت مدیره مخابرات مصوب نموده رفاهیات بر اساس آئین نامه حقوق ودستمزد کارکنان مخابرات مصوب 1389 پرداخت گردد.بایستی از سال 1389 تا سال اول سال 1397 رفاهیات (شامل کمک هزینه خواربار -کمک هزینه مسکن -کمک هزینه ایاب وذهاب و……) بر اساس حداقل حقوق هر سال (از سال 1390تا 1396 ) محاسبه وبه کارکنان وبازنشستگان پرداخت گردد.
3-از آنجائیکه از رفاهیات (برای کارکنان 7درصد ) مبلغ بیمه کسر میشده باید 7 درصد از مبلغ کارکنان و20 درصد از سهم کارفرما به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز گردد.
4-با این ترتیب کسانیکه بازنشست شده اند بایستی مرخصی وپاداش پایان خدمت مجددا محاسبه وبه حساب بازنشستگان پرداخت گردد
5-از آنجائیکه برای کارکنان 9درصد (خدمات درمانی) از مبلغ رفاهیات بیمه کسر نمیشده فقط تفاوت دریافت میکنند ولی به نظر من در مستمری بازنشستگی کارکنان 9درصد تاثیری ندارد.
6-بایستی بعد از تمام احکام توسط مخابرات مبلغ تامین اجتماعی پرداخت وسپس در مستمری کارکنان 7 درصدی تاثی گذار باشد. یعنی مستمری سال 1397 توسط تامین اجتماعی مجددا احتساب وافزایش یابد.