دو تفاوت کمک هزینه ازدواج و انتصاب در مشاغل مدیریتی برای کارکنان قراردادی برداشته شد.

شیخ الرییس ابوعلی سینا رساله ای مفصل در علم منطق دارد که در آن ثابت

نموده است که : [ قراردادی ]=[ دایمی ]

ترجمه این رساله در مقطع فوق لیسانس دانشگاههای معتبر خارجی مثل

دانشگاه هایی ، برکلی ، ییل ، واشنگتن ، ماساچوست یونیورسیتی ،

هاروارد، تدریس میشود .

ایشان که فرموده بودند فرقی بین قراردادی و دایمی نیست

پس چرا الان میفرمایند در جهت به حداقل رساندن تفاوت! بین همکاران دائم و قراردادی!؟

چی شد ؟ مگه تفاوت داریم !!!! مگه میشه !!!!

علي برکت الله
سردبير عزيزم اينم موضوع تبديل قراردادي ها.
پافشاري بر يک موضوع غلط (همان مصوبه 94)که بر خلاف اصول اخلاقي و شرعي مي باشد نشان دهنده عدم وجود اخلاق از هرنوعي در بين مديران اسلامي مي باشد.(حتي صدري)
سر دبير عزيزم با کدامين منطق نيروهاي قراردادي به شرکتي مثل مخابرات ايران که تمام ثروت و داشته اش از بازنشستگان و شاغلين فعلي بوده و با انها به اين شکل رفتار ميکند اعتماد داشته باشد.
پس پيش به سوي تجمع هاي گروهي در جهت احقاق حق.

مصوبه ۹۴/۱۱/۱۹ کاملا غیر قانونی است ، کارفرما نمیتواند بطور یکطرفه و سود خویش و

برخلاف آیین نامه مصوب ۸۹ قانونی و تایید شده در وزارت کار ، هیچ نوع مصوبه ای صادر کند.

متاسفانه روندی که کارفرما در انحراف از قانون و دور زدن آن درپیش گرفته است روندی بسیار

منفی است و نشاندهنده عدم تبعیت از قانون توسط کارفرماست .

چه کسانی از قانون تبعیت نمیکنند ، کسانی که دنیاپرستی آنها را از راه قانون و عدالت خارج کرده

کارفرما مست از باده قدرت و ثروت ، اصل وجود انقلاب را فراموش کرده اند