سردبیر
مخابرات ما- آخرین خبر در مورد طرح تشویقی بازنشستگی همان است که قبلا گفتیم.
در هیئت مدیره است. حالا باید این هیئت 5 نفره تصمیم بگیرد که می خواهد با آن چه کند.
این هیئت مدیره در مرحله توضیح است و می خواهد بطور کامل قانع شود که این طرح بنفع مخابرات خواهد بود یا خیر.
این حق طبیعی آنان است اما بهتر است در این مورد به مطالعات گذشته مراجعه کنند. مطالعاتی که هیئت مدیره قبلی را متقاعد کرد بازنشستگی تشویقی به نفع مخابرات است.
در هر حال، هیئت مدیره بر حق طبیعی خودش اصرار دارد.
حالا کاری که شما خوانندگان خوب ما می توانید انجام دهید در این راه به هیئت مدیره کمک کنید.
هر یک از ما دوست داریم پول بیشتری بگیریم و برویم.اما اینجا یک شرکت خصوصی است.باید هر کاری نفعی برای شرکت هم داشته باشد.شما نظرات محاسباتی خود را بنویسید ما هم منتشر می کنیم و در اختیار اعضای هیئت مدیره قرار می دهیم.
بهتر است بجای گله های بی فایده, همین کنید که پیشنهاد کرده ایم.
سردبیر جان سلام
به این دلیل با توجه به اینکه اکثر سن کارکنان بالای ۵۰ سال سن دارند و راندمان کاری پایینتری نسبت به جوانان دارد و هنوز تفکر دولتی دارند و نه خصوصی پس بهترمیباشد این طرح اجرا شود
پیشنهاد میشود مدیرانی که در سن بازنشستگی میباشند ولی خیال رفتن ندارند .به پست کارشناس نزول کنند .
کارشناسانی که ۳۰ سال خدمت دارند و کار آنها طوری میباشد داعم ماموریت میباشند به واحدهای دیگر شرکت منتقل شوند و بجای آنها از نیروهای پیمانکاری استفاده شود
پاداش تشویقی بدن همه میرن بااین گرانی وفرق گذاشتن بین ۹۷که تشویقی دادولی به ۹۸ و۹۹ نمیدن چرابرن حقمانه بااین تورم بدون تشویقی کجابریم حداقل نه فرزندانمان رامیذارن بیاریم ولی مدیرخوبی نبودصدری ۱۹بارنوشتیم تحقیق کن بازنشسته هابرگشتن به اسم کارگرجعلی پیمانکاردوحقوق میگیرن ولی خانواده ایثارگران بچه هایشان بیکاروبدشان آمده فقط تلفنی ازمدبراستان میپزسه اونم میگه دروغه بازرس بفرست جرمه حق ناحق کرونه نفرین بیکاروخون دا ه میگیره که گرفته کروناییل زلزله حداقل کاری نکردی پیگیری کن بفهمی جرم صورت گرفته ۳۱ساله هاراباتشویقی بفرست برن برای بیکارشان کاری دست وچاکنن اداره مال مدیراوعامیل ودوست بازنشطته هاست شخصی شده بخدا به خودخداظلمه شدسدم ظلمه کسی نیست کمکمان کندحرف حق تلخ است تهدیدشدیم اسم دوشغاه آوردیم خدانکسن مارابه اسم مشکل دار
چیزی که عیان است چه حاجت به بیان است
هر روزی که (یکنفر حقوق بگیر از مخابرات کم شود)سود فراوانی عاید مخابرات می شود
مگر اینکه آقایانی که تصمیم گیرنده هستند ضریب هوشی پایینی داشته باشند یا دنبال راهی برای خوردن حق پرسنل باشند
بهلول دانا هستم ، همانکه با دوست مدیر دولتی رابطه ام بهم خورده و از اسم مدیر هم بدم آمد …
البته در جهت شادی کارکنانی که می خواهند از این ظلمکده راحت شوند، هرچند دوستیم با ظالمین
بهم خورده است ، اما ارتباطاتی هنوز در ساختمان سردار و سرداران دارم ، خبر گرفتم طرح بازنشستگی
تصویب شده است و در راه ابلاغ است ، و گفتند که برای کارکنان زیر لیسانس ۲۲ روز اضافه بر
یکماه عادی پاداش بازنشستگی پرداخت میشود و بعد تلفن قطع شد
شاید لولوخورخوره دیده بود آن طرف که صحبت میکرد ، و شاید فرانکشتاین !
چون میگویند ساختمان سردار جای مرموز و ترس آوری شده است ، فیلمهای مختلفی که از نوع
کمدی فریب و خنده های الکی و بیا خوش باشیم ، جای خود را به فیلمهای ژانر ترسناک داده
است ، مرحوم آلفرد هیچکاک را هم آورده اند تا با کمک دوست کت و شلواری فاشیست مسلک
دمار از کارکنان و بازنشستگان درآورند ، چند هنرپیشه مرده و شخصیتهای تاریخی ادوار مختلف
که کارشان در این زمینه خوب بوده است و در تاریخ معروفند نیز با همکاری زندگان سردار این
فیلمهای مستند را اجرا خواهند کرد
خدا کند کار به جاهای باریک بکشد و ظلم و ترس به نهایت
چون از قدیم گفته اند بعد از سیاهترین و تاریکترین قسمت شب ، سپیده سرمیزند
سردبیر عزیز ایا شما فکر نمی کنید این درخواست شما برای قانع کردن هیئت مدیره توسط ما پرسنل در رابطه با دادن پاداش به پرسنل کمی عجیب به نظر برسد؟ اخر ما پرسنل که اکثرا فنی هستیم و حتی نمی دانیم که مخابرات چند شماره حساب دارد و دخل و خرج ان را نمی دانیم چطور می توانیم میلیاردی حساب کنیم؟ ایا خودتان که کارمند بازنشسته هستید ایا تاکنون یک میلیارد به عمرتان دیده اید ؟چرا شما زحمت فکر کردن در مسئله ای که به ما ربط ندارد را بر دوش ما می گذارید . ما فقط این را می دانیم مسوولین و هیئت مدیره به شکلی باید زحمات 30ساله مارا با دادن پاداش جبران نماید . 30سال پیش 2 میلیون مشترک تلفن داشتیم الان با همراه اول 100میلیون مشترک داریم ایا سیر صعودی 50برابری تلفنهای ثابت و سیار نتیجه تلاش و زحمات و شبانه روزی امثال ما نیست؟ حالا لقمه چرب و نرم شده را دردست دارند و حیفشان می اید سهم اندکی نصیب کارکنان وفادار و زحمت کش شود .
حضور محترم سردبیر عزیز وهمکاران گرامی
بنظر بنده خدمت جناب صدری وهیئت همراه عرض کنم هرچه سریعتر نسبت به طرح بازنشستگی کارمندای لیسانس وبالاتر اقدام کنین به دلایل ذیل
1- تا انگیزه رفتن در همکاران مشمول طرح وجود داره اقدام کنن لذا با گذشتن زمان بتدریج این همکاران انگیزه رفتن را از دست داده وباشرایط موجود وپدیده آمده کنار می آیندوبا بالا رفتن سابقه وکم شدن مبلغ ووجود تورم بندرت کسی حاضر به رفتن خواهد بودوشرکت با افرادی مواجه خواهد بود بدون انگیزه وکارائی پایین
2-وجود افرادی در شرکت با اختلاف حقوق که باعث میشود نیروهای شرکتی هم برای کار انگیزه ای نداشته باشند. وباعث یاس ونومیدی در نیرو های جوان مشود.
3- با نزدیکتر شدن به سال جدید وافزایش حقوق در سال آینده این معضل حل نشده وبا افزایش تعداد کارکنان واجد بازنشستگی کارائی همکاران بیشتر به سمت صفر میل می کند.
4-کارکنان بالای سی سال وسن بالای 50سال دیگر حوصله کار ندارن ودر فکر مرخصی و گذراندن زمان می باشند که قسمت های که در آن کار می کنند می لنگد واین روی کارکنان جوان تاثیر منفی گذاشته واین تجربیات برای جوانتر ها بد آموزی دارد.
5- در خاتمه خود مدیر وعامل وهیئت همراه از همه بهتر میدانندوپول دادن برایشان سخت است ومتاسفانه زمانی اقدام میکنن که دیگه خیلی دیره نهایت ماهم عجله نمی کنیم تا بامهندس وهیئت مدیره زمانی درخواست بازنشستگی بدیم که اونها هم ذی نفع باشن وطرحی که اجرا میکنن شامل خودشان هم بشه ما هم از بغل آنها بازنشسته بشیم.فقط تا آنموقع همه باهم دعا کنین خدایانوبت بازنشستگی هیئت محترم ومدیر عامل هر چه سریعتر تعجیل فرما آمین
سلام اقای ناشناس که 10راهکار ارائه فرمودید چرا از حروف استفاده کردی مگرشما قاضی قوه قضاییه هستید و نام متهم را می خواستی ببری که از ه م د .ح .ی استفاده کردی؟ خدا خیرتون بده که به فکر ابروی این متهمان هستید . از عزیزان همکار خواهشمندیم قبل از ارسال پیام بدقت متن را بخوانند و سپس ارسال نمایند . متشکرم. اقای سردبیر من از شما بسیار متشکرم.
سلام. بیشتر کارهای مخابرات با بخش خصوصی انجام می شود با حداقل حقوق اداره کار مشخص است که اگر کارمندان رسمی بروند برای شرکت بهتر است .با گرفتن نیروی کار جوان
دانشگاهی هم به شرکت ودولت و جوانان جویای کار کمک کنید
ن -ج سلام بند هیچ پادادش تشویق نمیخواهم ایین نامه 88-89 بطور کامل اجرای کند یک نمونه صندوق 9 را به صندوق 7 تامین اجتماعی تبدیل کند