شما نوشته اید- مهمترین نظرات در باب کارشناسی خبره یا طبقه بندی نیروهای شرکتی

سلام و عرض ادب
خدمت دوست عزیزی که میفرمایند ۹۰ درصد کامنت ها موافق طرح هستند باید عرض کنم که خیر اینچنین نیست نیروهایی که مخالف هستند از شدت ناراحتی حتی حوصله نوشتن مخالفت هاشون هم ندارن… وقتی از بین ۲۰۰ نفر نیروی شرکتی ۳۰ نفر انتخاب میشن و استان در سال ۹۲ به اندازه کافی نیروی جوان به صورت قراردادی جذب کرده و تعداد کارمندهایی که قراره بازنشسته بشن اندازه انگشتهای دسته چه امیدی برای ۱۷۰ نفر باقیمانده می مونه در حالی که اکثریت نفرات بازمانده از طرح حداقل بیش از ۱۵ سال از سابق کاریشان را سپری کرده اند؟
از دید ما بازمانده ها طرح طبقه بندی عدل نیست و ظلمه… ما هم مدرک دانشگاهی داریم هم مرتبط ولی در لیست نیستیم… این طرح با این شیوه اجرا فقط انگیزه کارکنان را به شدت پایین خواهد آورد…هیچ امیدی هم به آینده نیست که خودمان را گول بزنیم و بگوییم در آینده بقیه شامل طرح میشن..چرا که تجربه ثابت کرده در دوران کنونی هر روز بدتر از دیروز خواهد بود….
ممنون از سردبیر عزیز

به خدا اينا دلشون به حال ما شركتي ها نميسوزه و گرنه انقدر براي اجراي يه طرح نقره داغ نميكردن. همه چي به سرعت و به راحتي تصويب ميشه الا طرحي كه نام شركتي روش باشه ماهم خدايي داريم.

قطعا اجراي فاز اول(با در نظر گرفتن وضعيت فعلي چارت) قدم هاي بعدي رو راحت تر ميكنه شك نكنيد

اين چه جريانيه كه راه انداختين؟؟؟؟ اجازه بدين فاز اول اجرا بشه و بعد شرط بزارين به محض تحقق شرايط براي بچه ها اونها هم شامل بشن اين واقعا خيلي پيچيدست؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

اي بابا سردبير عزيز منظورتون از اين حرفا چيه؟؟؟؟؟ اين دفعه قراره بشينيم تا چارت فعلي استان ها اصلاح بشه؟ مگه خود استان ها چقدر دخيل بودن ؟ اين مخابرات ايران بوده كه هميشه به كوچك كردن ساختار اصرار داشته توي اداره اي كه من كار ميكنم يك واحدمون به دليل اينكه حتما بايد حداقل دو كارشناس مي داشت حذف شد الان ما كه تو چارت جا داريم دقيقا تاوان چي رو پس ميديم؟؟؟؟؟؟ چرا داري نظرات مخالف رو bold ميكني؟؟؟؟؟؟؟؟ چرا ديوار شركتي ها هميشه كوتاهه ؟؟؟؟ در اين كه چارت بايد اصلاح بشه حرفي نيست ولي فاز اول طرح بايد اجرا بشه به مرور و با تغييرات چارت نفرات بهش اضافه بشن ديگه داريم به همه چي شك ميكنيم

سلام،من از ابتدا به عنوان نیروی شرکتی درپست پشتیبانی فنی که تاکنون که 14 سال می گذرد دراداره مخابرات مشغول بکارم، ودرزمان اشتغال بکار اینجانب خیلی از فرزندان همکار که با دیپلم ولیساس های غیر مرتبط وافرادی که با لابی های خوب بعنوان نیروی قرارداد مستقیم بااداره مشغول بکار شدندوخیلی از اینها دراین مدت زمان دیپلم را به لیساس وخیلی ها هم غیر مرتبط را به مرتبط تبدیل نمودندوهمیشه دغدغه مدیران تبدیل وضعیت این افراد به رسمی شدن است وهم اکنون هم رسمی شدند واز حقوق بالا برخوردارند،پیشنهادمن به مدیران اینست که لااقل برای جذب نیروی رسمی نیم نگاهی به نیروهای کارآمد شرکتی هم بکنند شایداین نیروها خیلی خیلی بهتر از نیروهای قراردادی باشندکه رسمی شده اندبه عبارت ساده تر آخرت را به دنیانبخشیم بخاطر بی عدالتی .
لازم به ذکراست اینجانب با کارشناسی برق-الکترونیک،14 سال است که حقوق من با نیرو های سیمبان وخدمات یکی است

سلام
دوستان عزیز بطور کلی اجرای طرح بهتر از عدم اجرای آن است .
امیدوارم وضعیت اصلاح بشه و همه همکاران عزیز شامل بشن.

سلام دوست وهمکار عزیز
بله ما هم 22سال با کمترین حقوق کار کردیم ما هم بچمونو هر روز صبح از خواب ناز بیدار میکنیم پیش این فامیل واون فامیل میذاریم تا از کارمون کم نذاریم بیشترین ضربه هارو به بچمونو بعد به خود وخانواده وارد کردیم آیا حالا نقض قانون نیست که همه شرایطو برای طبقه بندی داریم بجز ردیف خالی خدارو خوش میاد این طرح اجرا بشه وبرای ما با سابقه بالا با مسئولیت زیاد در اداره اجرا نشه فکر میکنین این طرح اجرا بشه وشامل خیلی از نیروهای بدون ردیف نشه دوباره بار دیگه وقت میذارن برای ایجاد ردیف کردن برای ماطرح طبقه بندی تنها یک مرحلس مرحله دیگه ای وفاز بعدی وجود نداره مدیران نمیان خودشونو مدیون تعدادزیادی از نیروهای بدون چارت کنن این طرح باید اساسی وبدون هیچ گونه ایراد اجرا بشه وحق کسی ضایع نشه ما آدمها بزگترین مشکلمون فقط دیدن خودمون ومشکلات خودمونه کاری به بقیه نداریم که چه عذابی میکشن این طرح باید برای همه کارشناسان مرتبط اجرا بشه

سر دبیر عزیز سلام
اگه مشکل چارت و جایگاه شغلی نباشه و نگن فنی و امور مشترکین و ……….شامل نمی شن مشکل حله
بیان و یک چیز اصلی رو در نظر بگیرن
1- رشته مرتبط
2- رضایت روسا ( امتیاز ارزیابی )
3- ورود به مخابرات با مدرک کارشناسی مرتبط
باور کنید تعداد بچه ها زیاد نیستند اینا همونایی هستند که یک عمر با کمترین دریافتی بالاترین بازدهی رو داشتن

سلام سردبیر عزیز.من تقریبا همه کامنتهای قبلی در باب اجرای طرح طبقه بندی رو خوندم و میتونم به جرات بگم 90 درصد از بچه ها در کامنتها خواستار اجرای هرچه سریعتر طرح هستند.اما ازلحن اخیر شما در خبرها و کامنتهایی که انتخاب کردید از بین این همه کامنت موافق که یه جورایی تلویحا خواستار عدم اجرا یا بازنگری هستند احساس میکنم دارید به ما امادگی میدید که خودمون رو برای لغو این طرح اماده کنیم.
امیدوارم واقعا این طور نشه چون اگه بعد از دهها سال که تو مخابرات در ردیفهای کارشناسی بودیم ولی حقوق کف کارگری گرفتیم همیشه،مسئولین این طرح رو کنسل کنند منتظر عواقبش هم باید باشند.چون واقعا دیگه هیچ دلخوشی برای اینکه از جون و دل مایه بزاریم برای کارمون نداریم.
یازده ساله با مدرک بالا از دانشگاه ملی اینجا به جای چند نیروی رسمی که بازنشست شدن کار کردم.بچمو از 6 ماهگی هر روز صبح تو خواب لباس میپوشونم و تو سرما و گرما به کولم کشیدم و بردم و اوردم.به امید اینکه یه روزی به حقم میرسم.اما واقعا بعد از این همه سال و بعد از این همه وعده و وعید واهی و بازیهای روانی هر روزه دیگه خسته شدم.اگه قراره بعد از این همه سال که بهترین روزهای عمرمو صرف این اداره کردم بازم حقمو ضایع کنند ،از خودمم که بگذرم،از عذابهایی که به بچه کوچیک من چندین ساله داره تحمیل میشه که مامانش بیاد اینجا و برای مخابرات کار کنه با حداقل حقوق نمیگذرم.چون ما چیز بی منطق و خلاف قانونی نمیخوایم و این وظیفه قانونی مخابراته که طبقه بندی رو اجرا کنه.و عدم اجرا یعنی نقض صریح قانون.