مخابرات ما- می دانم در خبرهای قبلی تمامی سرفصل های گفتگو میان نمایندگان کارکنان و وزیر ارتباطات را برایتان نوشتیم و شما هم خواندید.
اما این بار و یک بار دیگر هم در یک خبر مستقل این سرفصلها را برایتان ذکر می کنیم.
دلیلش را دراین تصویر ببینید.
دلیل انتشار مجدد آن، همین خط خوش نویسنده است که بدقت، سطر به سطر آن را با خطی خوش برای شما نوشته است.
از او تشکر می کنیم و برای این خط خوش او را شایسته تشویق می دانیم.
سایت مخابرات ما به نویسنده این خط، که احتمالا یکی از اعضای شورای هماهنگی تشکل هاست از سوی سردبیر یک جلد کتاب بعنوان هدیه و یادگاری تقدیم می کند.
9983400cookie-checkبار دیگر، سرفصل های گفتگوی نمایندگان با وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات
تشکر تشکر
با سلام
لطفا نمایندگان تشکل های کارگری مخابرات پیگیری نمایند معوقه رفاهیات از سال ۱۳۸۸ به کجا رسید هر چند که مخابرات در پرداخت رفاهیات بدعمل کرد ومیبایست کسانیکه از زمان خصوصی سازی بازنشست شده اند تفاوت رفاهیات را پرداخت کند نه اینکه بازنشسته ای که در زمان دولتی بودن مخابرات هم رفاهیات را بر اساس آئین نامه مصوب سال ۱۳۸۹ کارکنان بگیرد والان مخابرات بگوید پول ندارم واقعا در این زمینه بد عمل کرد.
لازم به توضیح است ما حسود نیستم مخابرات هر چه میتواند به بازنشسته های زمان دولتی کمک کند لیکن مصوبه رفاهیات مخصوص کسانی بود که از سال ۱۳۸۸ به بعد بازنشسته شده ویا بازنشسته میشوند.
یا مثل این میماند کسانیکه در زمان دولتی باز نشسته شده اند اضافه کار و….. میگرفتند.حالا ما هم بگوئیم به ما اضافه کار بدهید ویا چیزهای دیگر……
سلام به تمام همکاران
تشکر بخاطر پیگیریهایی که شده ولی این مورد آخری که اجرای طبقه بندی مشاغل.. بود اصلا مثل اینکه مطرح نشده یا اینکه وزیر این مورد ندیده…!!!
دمشون گرم،امیدی نداشتیم اسمی از ما شرکتی ها ببرند ،تشکل کارگری دمت گرم ولی کاش بند اول میذاشتی بلاخره بدبختی ما بیشتره
عزیزان فراموش نکنید که شما نیروی شرکت هستید نه مخابرات و ازین بیشتر هم انتظار حمایت از هیئت مخابراتی را نداشته باشید در هیچ اداره ای کارکنان رسمی برای شرکتی مذاکره نمی کنند این کار دوستان رو قدر بدانید
-بایستی پیگیر تفاوت کمک هزینه خواربار از اول سال ۱۳۹۷ تاکنون بر اساس مبلغ ۶۱۱۱۹۸۰ بود تا به حساب بازنشستگان واریز شود.
۲-از انجائیکه هیئت مدیره مخابرات مصوب نموده رفاهیات بر اساس آئین نامه حقوق ودستمزد کارکنان مخابرات مصوب ۱۳۸۹ پرداخت گردد.بایستی از سال ۱۳۸۹ تا سال اول سال ۱۳۹۷ رفاهیات (شامل کمک هزینه خواربار -کمک هزینه مسکن -کمک هزینه ایاب وذهاب و……) بر اساس حداقل حقوق هر سال (از سال ۱۳۹۰تا ۱۳۹۶ ) محاسبه وبه کارکنان وبازنشستگان پرداخت گردد.
۳-از آنجائیکه از رفاهیات (برای کارکنان ۷درصد ) مبلغ بیمه کسر میشده باید ۷ درصد از مبلغ کارکنان و۲۰ درصد از سهم کارفرما به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز گردد.
۴-با این ترتیب کسانیکه بازنشست شده اند بایستی مرخصی وپاداش پایان خدمت مجددا محاسبه وبه حساب بازنشستگان پرداخت گردد
۵-از آنجائیکه برای کارکنان ۹درصد (خدمات درمانی) از مبلغ رفاهیات بیمه کسر نمیشده فقط تفاوت دریافت میکنند ولی به نظر من در مستمری بازنشستگی کارکنان ۹درصد تاثیری ندارد.
۶-بایستی بعد از تمام احکام توسط مخابرات مبلغ تامین اجتماعی پرداخت وسپس در مستمری کارکنان ۷ درصدی تاثی گذار باشد. یعنی مستمری سال ۱۳۹۷ توسط تامین اجتماعی مجددا احتساب وافزایش یابد
سلام-شایسته بودیک بندهم ازکارگزاران می نوشتن حداقل برارضای خدا
بسیار زیبا
سپاس از شما
واقعا حق نیروهای شرکتی خیلی بیشتره