مخابرات ما- تا زمانی که مصوبه تکمیلی دیروز برای مصوبه ۱۷ آذر منتشر نشود هر چه بگوییم ممکن است کامل و دقیق نباشد اما قطعا خیلی هم پرت نخواهد بود.فعلا قدری آهسته به سمت این مصوبه می رویم.
روز گذشته در ستاد اجرائی جلسات مدیریتی – پس از جلسات کارشناسی- تشکیل گردید تا هر آنچه در جلسات کارشناسی بحث شده، به روی میز مذاکره بیاید.
چه نیازی به جلسه دیروز و تصویب مجدد داشتیم؟
گروهی با طرح این سوال گمان می کنند دیروز کار تکراری انجام شده است اما بهتر است بدانید مصوبه ۱۷ آذر، متن خامی بود که باید در جلسات کارشناسی تبدیل به عدد، رقم، ریال وو تاریخ می شد.
جلسات مختلفی با حضور مدیران و کارشناسان معاونت توسعه نیروی انسانی و نمایندگان کارکنان و بازنشستگان تشکیل شده بود.در این جلسات اختلاف دیدگاه شدید بود. در حقیقت جلسه روز گذشته پذیرش یا عدم پذیرش نظرات کارشناسی بوده است.
پس جلسه روز گذشته در ستاد اجرائی، هرگز تکرار جلسه ۱۷ آذر نبوده است.قطعا و ضرورتا باید سهامداران و مدیران و کارکنان باید زیر ورقه محاسبات مالی و زمان بندی را دوباره امضا می کردند.
.
نهایتا چه چیزی مصوب شد؟
- برای قراردادی ها تاریخی تعیین شد تا هیئت مدیره حداکثر تا آن تاریخ، قوانین لازم را برای دائمی شدن قرارداد آنان تصویب کند.
- برای تبدیل صندوق ها نمایندگانی مشخص شدند تا جواب نامه ها و استعلامات قبلی را بگیرند و کار را تا حصول نتیجه دنبال کنند. البته بنظر شخصی من، گمان نمی کنم این کار بسادگی ممکن شود.
- در این جلسه ایقاع به پایان عمر خود باید رسیده باشد.یعنی سال ۹۹ دیگر نیازی به تصویب رفاهیات نیست.با همان ضرایب باید ادامه یابد.(باید چنین شده باشد.)
- افزایش گروه ناشی از مدرک تحصیلی امسال انجام می شود.
- افزایش گروهها ناشی از افزایش سنوات (۲ گروه) نیاز به تغییر در طرح طبقه بندی شرکت دارد. این طرح مجوز اداره کار را هم میخواهد.یعنی دو سه ماه کار اداری دارد.
- مطالبات تا سال ۹۷ ، برای هر نفر تفاوت می کند.عدد آن محاسبه می شود و در طی ۷ سال، هر سال در دو قسط(در ابتدای شش ماهه اول و دوم) پرداخت می شود.
- آیین نامه استخدامی و حقوقی-۸۹ از سال ۹۷ جاری می شود (برای شاغلین و بازنشسته ها) باید در اولین فرصت حکم آن نیز برای کلیه کارکنان صادر و حداکثر تا پایان سال جاری گردد. این آیین نامه برای سالهای آینده نیز جاری است لذا نیاز به تصویب دوباره نباید داشته باشد.
یادداشت های من شامل این موارد است.امیدوارم چیزی جا نمانده باشد. اگر سوال کنید جواب خواهم داد.
امیدواریم بزودی کارکنان و بازنشستگان از مزایای تصویب بهره مند شوند.
راستی در مورد بیمه های تکمیلی که بر اثر همین مذاکرات و دخالت نمایندگان کارکنان تغییر کرده ، نیمدانم در اینجا صحبت کنم یا نه.اما بهتر است بدانید سقف بیمه های درمانی بالاتر رفته و بطور مثال سطح دندانپزشکی از ۴۰۰ هزار تومان قدیمی تبدیل شده است به ۴ میلیون تومان.جلسات بیمه تکمیلی به تبع مصوبه ۱۷ آذر بوده ولی در جلسات مجزا روی آن بحث کارشناسی شده بود.
سلام سردبیر هئیت مدیره چه قانونی میخواد برای قراردادی ها تصویب کنه تا دائمی بشن
چه قانونی؟
قانون نمیذاره
یه مجوز میده که دائمی بشن
طی هفت سال!!!!
معوقات تا سال ۹۷ طی ۷ سال پرداخت میشود؟ واقعا خجالت نمیکشند ۱۰ سال پول ملتو خوردن ۷ سال پرداخت کنند که اگه پرداخت بشه میشه ۱۷ سال امیدوادم نوه و نتیجه مون بتونن باهاش پوشک بچه هاشونو بگیرن
سلام جناب سر دبیر درمورد حق مسکن بازنشستکان لطف بفرماید کامل تر توضیح بفرماید چون تا حالا پر داخت نشده
همون تصویری که گذاشتم دقیقا مال مصوبه است
میگه بازنشستگان اگر حقوقشون کمتر از میزان مشخصی باشه حق مسکن باید بگیرن
سلام حق مسکن از ابتدا به بازنشستگان پرداخت نمیشد
نمیدونم چرا این سوال رو کردین؟
اگر تاپایان بهمن ماه ۱۳۹۸ ۳/۴ خدمت سربازی بازنشستگان احکام صادر وپرداخت نشود بلایی به سر مخابرات ایران می آوریم که در داستانهابنویسند ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
باید جلوی ورود تمامی مدیران به محل کارشون رو بگیریم…… تا لااقل دلمون خنک بشه.
تنها راه فقط تحصن جلوی مجلسه. و لا غیر.
مثلن ؟؟؟؟؟؟؟؟،؟،،
۳/۴ خدمت سربازی بازنشستگان به کجا رسید ؟
بند ۶ تصویبنامه هیئت وزیران (هرآنچه زمان دولتی میگرفتیم عینا در زمان خصوصی سازی باید داده شود ) به کجا رسید؟؟
گروه جبهه-گروه گردانهای عاشورا (بسیج )-گروه برجستگی (۱۰ درصد و۲۰ درصد ) و……………به کجا رسید ؟؟؟؟
سلام جناب سردبیر در مورد گروه گردان عاشورا وایثارگری چیزی نوشته نشده ودر خصوص گروههای ثنواتی دقیقا مشخص نکرده‌اند کی اعمال میشه متوجه نشدیم تغییر در طبقه بندی شرکت یعنی چه اگه واضح تر بیان فرمایید ممنون میشم
ببینید
اینها نیاز به تغییر در طرح طبقه بندی داره و مجوز اداره کار
دو سه ماهی طول می کشه
بعدش میتون بدن
در طرح فعلی اصلا دادن گروه سنواتی نداریم. پس باید اصلاح بشه
با عرض سلام حضور محترم سردبیر گرامی در رابطه با توضیح پرداخت حق بیمه که فرمودید منظورم پرداخت ۷ درصد مربوط به بازنشستگی است که ما بازنشستگان سال ۹۷ بر اساس ان مستمری از تامین اجتماعی میگیریم اگر در طول این ۱۰ سال احکام کارگزینی ما در مخابرات تغییر کند بابت تفاوت حقوق مبلغی جهت بازنشستگی باید مخابرات به تامین اجتماعی واریز نماید تا مستمری ما افزایس پیدا کند منظورم در اولویت قرار دادن این پرداختی بود بازم از زحمات شما متشکریم
محمود جان
من نمیدونم اینا چه سرانجامی پیدا میکنه
بذار کمی بریم جلو ببینیم اصلا چی میشه
خوش خبر باشید سردبیر جان.
ان شاال.. که همه اش اجرا بشه ..
درمورد هزینه دندان پزشکی اطلاع دارین ۴ میلیون مصوب شده؟ از کی اجرا میشه؟
در قرارداد جدید اعمال میشه انگار
سردبیر محترم . با عرض سلام و خسته نباشید و تشکر از پی گیری هایتان . یک سوالی که مطرح است این است که گیریم تمام این وعده ها در سال آینده انجام شود و گروه ها افزایش پیدا کند ؛ برای کسانیکه سال های گذشته باز نشسته شده اند یا امسال بازنشسته می شوند و میانگین حقوق دو سال آخر آنها معیار صندوق های بازنشستگی است ، هیچ اثری در حقوق بازنشستگی داده می شود ؟ به عبارتی آیا صندوق های بازنشستگی زیر بار افزایش حقوق های سنوات قبل می روند ؟ آیا در این زمینه قانونی وجود دارد که با پرداخت حق بیمه مطالبات حقوقی بعد از بازنشستگی ، حقوق بازنشستگی تغییر کند ؟
فکر نمی کنم بشه تاثیرش را در حقوق بازنشسته ها داد.
باز هم من متخصص نیستم باید دیگران نظر بدن
سلام سردبیر محترم………. خدا قوت
لطفاً، در مورد این جمله توضیح بیشتری بدهید: “مطالبات تا سال ۹۷ ، برای هر نفر تفاوت می کند.عدد آن محاسبه می شود و در طی ۷ سال، هر سال در دو قسط(در ابتدای شش ماهه اول و دوم) پرداخت می شود.”
یعنی تا ۷ سال دیگه مطالبات پرداخت خواهد شد؟ آیا طی این ۷سال به نرخ روز همان سال پرداخت ۱۳۹۹، ۱۴۰۰، ۱۴۰۱ و…. و با احتساب تورم، پرداخت می شود یا به همان ارزش سالهای ماقبل ۹۷ ؟ در غیر این صورت، آیا در سال های آتی با این پول می شود پفک نمکی خرید؟
طی هفت سال؟؟؟؟ اگر ندن بهتره…اخه همین حالا هم ارزش پولمون کلی از بین رفته حالا تصور کن ببین هفت سال دیگه چه چیزی میشه باش خرید… متاسفم اخرش کار خودشون رو کردن
ای بابا
بر اساس حکم دیوان عدالت اداری هیچکدام از اینها پرداختی نیست یعنی مخابرات میتونه نده
حالا که قرار بر دادن و گرفتن شده، امتیاز گرفتین نه اینکه امتیاز بدین
سردبیر شما هم مشخص نیست این وری یا اونور..کی گفته که نباید میدادن ما حقمون رو به زور میگرفتیم
سلام سردبیر گرامی مطالبات قبل از سال ۹۷به قیمت روز حساب خواهد شد؟
سلام
خیر.
ببینید. مذاکره دو طرفه است یه چیزی میدی یه چیزی میگیری.
گاهی یک سود را از دست میدهید برای سود بزرگتر
قبل از ۹۷ ، از اولش هم قرار تشکل ها نبوده سفت و سخت دنبالش باشن. بیشتر منافع بعدی در گروهها و … اینهاست
یعنی سنگ زدن برای خودشون
ای وخیر هی تازه مطالبات محاسبه بشود انهم طی هفت سال پرداخت بشود. عجب . خوتان باشید چه جوابی میدهید. خیلی زحمت کشیدید. تا هفت سال دیگه طلب من وامسال بنده را انهم اگر پرداخت بکنید. یک کیلو ترب ارزش داره. ای وشو هی برای مصوبد.فکر کردم الان مصوب کردن تا پایان سال کل بدهیها را پرداخت میکنند. ای تا سه ماه طول میکشد. اون تا مدتی عرض میکشد. ان تا مدتی زاویه دارد. انها اگر راست باشند. ان اداره اکر مفابله نکند. همش شد هیچ. بجان ۰۰فقط برای حق جلسه ووقت تلف کردنه هیچ از این جلسات وصول نخواهد شد. همش حرفهای دهن پر کنه . والسلام
سلام سردبیر مصوبه ایثارگران چی شد یادشون رفت
در مورد گروهها و اینا میگین؟
یا چیز دیگر ی است؟
اگر منظورتون گروههاست حتما درنظر میگیرن
حق ایثارگری ۳/۴ خدمت سربازی بازنشستگان چی شد ؟؟
دوسال است فقط وعده ووعید میدهند !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
اقای سردبیر محترم و زحمتکش با عرض سلام و تشکر از خبرهای خوشحال کننده که زحمت میکشید و در اسرع وقت در سایت ثبت مینمایید اگر ممکنه به اطلاع مدیران بزرگوار برسانید هرچه زودتر حق و حقوق بازنشسته ها را محاسبه و حق بیمه تامین اجتماعی را پرداخت کنند تا بعد از این ما به حق و حقوق خودمان از تامین اجتماعی برسیم حالا مطالبات خودمان را هرطور خودشان میدانند بدهند نقدی اقساطی هر طور امکانش هست پرداخت کنند بازم متشکرم از زحمات شما
سلامت باشید
میشه زحمت بکشین در مورد حق بیمه تامین اجتماعی بیشتر توضیح بدین؟
همین پرداختی حق بیمه ماهانه است؟ باز داده نشده؟
سردبیر عزیز خدا قوت
انصافا” شماهم قدم به قدم با نمایندگان زحمت کشیدی هرکسی در راستای وظایف خودش
این بی انصافی است بگوییم تقریبا” هیچ در این مدت زمانی که سردبیر عزیز اگر در رابطه با مطلبی انتشار داده است از روی فکر و تحقیق و تعمل بوده است سردبیر محترم زحمت خود را به نوبه خود به نحواحسن انجام داده است .ایشان آنچه اطلاع رسانی نموده اند انشاءالله تحقق خواهد یافت
در کل باید گفت باید از سردبیر محترم و همکاران محترم که زحمت می کشند باید قدر دانی و در حق آنان دعا کرد
در نهایت اگر بازهم در جهت منفی هم فکر کنیم و لی از زحمات و بزگواری این عزیزان کم نخواهد شد .خداوند در قران می فرماید بدن تحقیق و علم سخن نگویید چرا که باید پاسخگوی اعمالتان باشید .
باور کنید بنده نه سردبیر را دیده ام نه می شناسم ولی همیشه مطالب مخابرات ما را رصد می کردم .در کل بیایید زود قضاوت نکنیم .
با تشکر فراوان از این عزیزان و سروران زحمت کش
ممنونم از لطف شما
این حرکت شامل مجموعه ای از حالات و حرکات بوده.
امیدوارم ما هم موثر بوده باشیم.
سلام منظور آقا محمود عزیز آیتمهایی از جدول رفاهیات است که کسورات بیمه به آن تعلق میگیره یعنی در سنواتی که شاغل بوده ایم واکنون تفاوت رفاهیات آن باید محاسبه وپرداخت شود حق بیمه این تفاوت هم باید به تامین اجتماعی یا بازنشستگی کشوری پرداخت بشه واین پرداخت در میانگین دو سال آخر حق بیمه بازنشستگی که ملاک مصتمری است تاثیر خواهد داشت وابلاغهای مستمری باید اصلاح وافزایش یابد و…
در مورد صندوق ۶ درصد هیج تصمیمی گرفته نشده
چرا دیگه.
همون تبدیل بیمه هاست.
چند تا کار کردن باید نتیجه اش مشخص بشه بعد باز ادامه بدن. قصد بر انجامه ولی راستش من خودم بعید میدونم بشه
سلام خدمت سردبیر عزیز وزحمتکش وهمه دست اندرکاران خدا قوت ودست مریزاد
سلام جناب سردبیر ممنون از اطلاع رسانی و روشنگری جنابعالی خداوند خیرتان بدهد
تقریبا مبشه گفت هیچ انجام نشده چون همش باید بشود و کاش بشود خخخخخ
سلام دوست عزیز
من خودمم مرددم ، گرچه پرداخت معوقات ۱۰ سال قبل در ۷ سال بعد یعنی مالیده شدن حق و حقوق ما و ضرب مطالبات در صفر ولی اینقدر هم کم لطف نباشیم
من از همیجا از عزیزان زحمتکش مجمع صنفی ، مخابرات ما و مدیرانی که در این سالها مثبت اندیش بوده اند ( گرچه تعداد این عزیزان انگشت شماره ) تشکر می کنم و آرزوی توفیق رو زافزون براشون دارم . این عزیزان بی هیچ چشم داشتی از وقت ، مرخصی و گاهاً حتی از جیب خودشان برای ما هزینه کرده اند .
دوستا متشکریم ، خدا قوت