حوزه ستادی مخابرات ایران،همیشه زودتر و بهتر از دیگران حقوق می گیرند
مخابرات ما- هنوز کارکنان رسمی حقوق نگرفته اند و تقریبا ۶۰ درصد از کارکنان شرکتی مخابرات حقوق گرفته اند در حالی که مابقی آنها معلوم نیست چه زمانی حقوق بگیرند.
در این میان، کارکنان همه چیز را اگر بپذیرند یک چیز را نمی توانند هضم کنندیک تبعیض را…… حوزه ستادی مخابرات ایران هر ماهه پیش و بیش از دیگر کارکنان حقوق خود را دریافت می کند.
نیروهای رسمی مخابرات ایران دو روز قبل حقوق گرفته اند.نیروهای شرکتی ستاد هم حقوق خود را از شرکت خدمات اول گرفته اند.چرا مخابرات ایران حاضر نیست بپذیرد نیروهایش همزمان با دیگران حقوق بگیرند؟!
می دانید اشکال کار چیست؟
وقتی نیروهای ستادی حقوق خود را بگیرند دیگر برایشان چه اهمیتی دارد که دیگران چه زمانی حقوق می گیرند!؟ اما اگر نیروهای ستادی مانند دیگران حقوق نگرفته باشند سعی و تلاش مضاعفی برای واریز حقوق خواهند داشت.
امروز یکم آبان است.یعنی چک های کارمندی همه برگشت خورده است.اما در ستاد مخابرات ایران یکم آبان ماه کمتر کارمندی چک برگشتی داشته است !
خوب است برای یک بار هم که شده رفتار مهندس راسخ معاون مالی شرکت مخابرات ایران را با رفتار مدیران مالی شرکت خدمات اول مقایسه کنیم ! تا کنون هرگز سابقه نداشته است که نیروهای ستادی شرکت خدمات اول قبل از دیگران حقوق گرفته باشند.در حقیقت همیشه با آخرین گروه حقوق اینان واریز شده است. این گروه رفتار و منش و حرفشان پذیرفتنی تر است تا ستاد مخابرات ایران!
داستان آنجا جالب تر می شود که مخابرات ایران به اصرار و فشار، موجبات واریز حقوق نیروهای شرکتی ستاد مخابرات ایران را نیز پیش از دیگران فراهم می کند.
همکاران ما در ستاد مخابرات ایران لطفا به این خبر اعتراض نکنند! هدف ما فقط نشان دادن یک تبعیض است وگرنه حق طبیعی ستادی هاست که بموقع حقوق بگیرند.اما این حق را باید برای دیگران نیز قائل باشند وگرنه به تبعیض دامن زده اند!
از مخابرات ما و سردبیرش انتظار داریم واکنش مناسبی در این باره نشان دهد انتظاری که ما از او داریم قطعا بیش از یک سردبیر است.ما او را بعنوان حامی و پشتیبان می شناسیم لذا حق ندارد خودش را از مسیر این تبعیضات کنار بکشد.
جرا در همسان سازی حقوق بازنشستگان مخابرات که تامین اجتماعی هستند گروههای تشویقی لحاظ نشده است .
مدیران مالی این چطور حقوق دادنی است ازشما ؟؟؟؟ شما یک برنامه ریزی درستی برای پرداختها خصوصا حقوق که همه زیردستانتان با این تورم لجام گسیخته ومشکلات عدیده ای که گریبانگیر همه شده است ندارید ؟؟شرکت به این بزرگی که قبل از واگذاری . حقوق اموزش وپرورش را هم تقبل کرده بود واقعا این درامدها به کجا میرود ؟/ بترسید از آه وناله های شبانه خانواده های گرفتار ودرمانده و بیایید برای یکبار برنامه ریزی کنید و یک روز را برای پرداخت حقوق اعلام وواقعا بتعهدتان عمل کنید اقساط بانکها و اجاره خانه ها و بیماریها و …… که منتظر ناتدبیری شما نمی مانند !!!!! تاکی وعده امروز وفردا کنیم وچوپان دروغگو شویم !!!! شما به اعتمادواعتبار پرسنل بخاطر چک های صادرشده لطمه شدید وارد میکنید !! مردم دیگر به پرسنل مخابرات بی اعتماد شده اند !!! آیا میتوانید درک کنید ؟؟؟؟؟ تاکی از کس وناکس پول دستی وقرضی بگیریم تاکی شرمنده خانواده ها شده وخجالت بکشیم ؟؟؟؟واقعا شما وجدان دارید ؟؟؟ همین تورم مارابس است دیگر شما نمک روی زخممان نپاشید لطفا ؟؟؟بگزارید تا اعتماد و مردانگی و احساسات انسانی و شرف انسان زنده وپایدار بماند وانسان انسان بماند !!! (((گردرخانه کس است یک حرف بس است )))
سلام دوستان فکر می کنم همه ما تو جو مدیریتهای خالی از شایستگی و مردانگی داریم سخت بازی میخوریم.خوب دقت کنید همه داریم به همدیگر گیر میدهیم و از اصل قضیه غافلیم . اصل ماجرا اینه که حقوق باید و باید و باید حد اکثر تا سر ماه پرداخت شود و چنانچه اینگونه نیست باید دید چه کسی و مقامی مسبب این تأخیر است.اینکه تو یه ماهی یه جا زودتر و یه جا دیرتر میگیره نباید ما رو به اشتباه بندازه و بجای پرداختن به اصل ماجرا از یکدیگر گلایه کنیم.ببینید مشکل اساسی همه ما مخابراتی ها تفرق و چند دستگیه برای همین هم در طول عمر مخابرات کمتر کار گروهی کارکنان بدون چالش بوده است.نمونه بارزش تعاونی های مسکن یا خرید هتل و ویلا و … من پیشنهاد می کنم عزممون رو جزم کنیم و با اتحاد و همبستگی مدیران ارشد رو وادار به ادای بموقع حق و حقوق کارکنان نماییم.قویترین اهرم دست شاغلینه و کافیست چنانچه حقوق تا سر ماه پرداخت نشد از روز اول ماه بعد دست از کار بکشند.وقتی حساب کار دست حضرات بیاد دیگه همه چی از ماه بعد روی روال می افته.
من کارشناس ستاد مخابرات ایرانم. بعد از چندین ماه که هفتم و هشتم و دهم و شاید هم دیرتر حقوقمون واریز میشد این برج زودتر واریز شد. فرق ما با بقیه اینه که اونقدر کار ریختن سرمون که وقت نمیکنیم بریم امار بگیریم ببینیم کیا زودتر از ما حقوق گرفتن کیا دیرتر. یه ضرب المثلی هست که میگه تومون خودمونو میسوزونه، بیرونمون مردم رو. حکایت مائه…
دوست من
به شما برنخوره
اصلا کسی با شما کار نداره
شما هم اگر تا ۵ ام بهتون حقوق ندن می شینی حساب می کنی ببینی توی سیستم همه حقوق نگرفتن!
همه شما حق دارین سر ماه حقوق بگیرین
ولی اگر قراره سر برج بگیرن، باید همه بگیرن. وگرنه تبعیض رخ داده
شما باشی بهت برنمیخوره؟
اگر فرقی نمیکنه به ستاد بگین حقوق شما رو هم مثل بقیه بدن!
ضمن اینکه مگه بقیه کار نمیکنن؟
انصاف نیست بطور غیرمستقیم بقیه رو به بیکاری متهم کنید
نکنید این کار رو
به نظرم شما اول تیترتون رو اثبات کنید.
حوزه ستادی مخابرات ایران،همیشه زودتر و بهتر از دیگران حقوق می گیرند
زودترش رو که گفتم. ما هم برجهای پیش بعد از پنجم شده که حقوق گرفتیم.
اون بهترش رو بفرمایید؟ ما اضافه کاری نداریم. هر چند ماه یک دفعه دویست تومن جبران خدمات میدن بهمون. بفرمائید بهترش چیه؟؟؟
کارشناس خوبم
عزیزم
میدونی که من اگر حرفی بزنم براش دلیل کافی دارم
گذشته از اون !
چرا شما ناراحت شدی به خودت گرفتی؟ شما که مثل منی خب!
هر وقت حقوق بدن میگیریم.
نه تاثیری در دانش داریم نه در ندادنش
به خودتون نگیرین عزیزم
اونی که باید! بذار بیاد جواب بده
به خودم گرفتم چون تیترتون شامل یکی مثل من میشه.
این ادبیات شما بذر دشمنی و تفرقه رو میکاره. شما که مثلا بزرگتر مائید. ما ساعت کاریمون ۲۴ ساعت در هفت روز هفته است. ولی فشار کاری که روی ما هست جایی تیتر نمیشه. صد و پنجاه تومنی که قرار بود اضافه بگیریم و با شکایت دوستان به جایی نرسید تیتر میشه ولی.
وقتی شما به عنوان بزرگتر اینجوری در تیترتون از ادبیات حداکثری استفاده میکنید امیدی به بهبود هیچی نیست.
حوزه ستادی مخابرات ایران،همیشه زودتر و بهتر از دیگران حقوق می گیرند
همیشه
زودتر
بهتر
دوست خوب من
خب شما که تا بحال با این دقت منو شناختید
پس باید بدونید هدف بزرگتری داریم
بخاطر ۱۵۰ تومن نیست
بحث حقوق وقتی در ستادها زود پرداخت بشه معاون مالی بفکر بقیه جاها نمی افته. دیگه زور شما بالای سرش نیست که زودتر بجنبه
با سلام
منم همین موضوع تفرقه افکنی گفتم به جنابسردبیر برخورد مطلبم رو نذاشت دو بارم گذاشتم جناب سردبیر دیگه از زیرش در نرو
متاسفانه فارس هم هنوز حقوق نداده و بدهی ها و اقساط و خرج خانه و خجالت از همسر وفرزندان و … مانده برای ما
یک سوال دارم؟؟؟؟؟؟
مدیران مناطق با ستادی ها حقوق میگیرن یا با استانها ؟
شمارو به خدا راستش رو بگویید! ممنون
با سلام مدیران مناطق و همچنین ناظران مالی مناطق با ستادی ها حقوق می گیرند برا همین هم ککشون نمی گزه
معلومه دیگه وقتی ورودوخروج توسط مرکزتاییدمیشه مدیراهم زیرنظرتهرانن دیگه پس بااونامیگیره حقوق خوب .وای من ازدروغ واذیت وحق الناس میترسم الان شهرمازلزله اومد کروناهم که تندتند داره میادپس حق مردمو میدم الهی العفو.
عجب تصویر با مسمایی!!!!!!!!!!!!!!! دمت گرم سردبیر
باسلام واحترام بنظر میرسد در محاسبه سه چهارم سربازی تبغیض فاحش بین شاغلین وبازنشسته ها صورت گرفته ،لطفا تجدید نظر فرمایند چرا که زمان جنگ هردو رزمنده بودند واکنون هردو مستحق امتیاز مشابه
این کاردرست نیست وامها.قسط .شهریه تمام قرضهاوچک .نکنیداینکاراهاراازخدابترسین.
سردبیر عزیز
مسئولینی که از اعتراض تهرانی ها بیمناکند ویا احتمالا دم اونها رو دارند .یک کمی هم از خدا بترسند. مرگ از هر زمان دیگری به ما نزدیک شده(کرونا).خدا به همه ما رحم کند.لا اقل تو وانفسای کنونی کمی مسئولین هوای پرسنل را بیشتر داشته باشند.ممنون
وقتی میخوان مخابرات کشوررایکپارچه اداره نمایندبایدحقوق کل کشورهمزمان پرداخت بشه اینجورنمیشه درستادسی ام بگیرن درآذربایجان شرقی هفتم ماه بعد
نه اقای سردبیر راسخ خوبه…
مخابرات اگر مطالبات شسکام و تی سی تی وان را بموقع بپردازد لازم نیست این دو شرکت منتظر ترحم مخابرات باشند. آنموقع این دو خیلی زودتر از حتی ستاد می توانند حقوق دهند .
این نوع برخورد شما و استدلال شما صحیح نیست برادر من!
دقیقاً مانند حرکتی است که دوستان قراردادی گذشته اصرار داشتند محق تر از ورودی های ۹۲ که آزمون کتبی و مراحل استخدامی را طی کردند هستند
بجای این صحبت باید ها را بهتر بود تقویت میکردی یعنی باید حقوق همه نیروها ۲۵ ام پرداخت شود.
ضمن اینکه این تحلیل شما جای تاسف داره که کارکنان مالی بعد از دریافت حقوق تلاشی برای دیگر همکاران نمیکنند.
بنظرم عکس این مطلب درست است شما انتظار داری کسی که مسئولیت پیگیری حقوق همکاران را دارد آخر از همه حقوق بگیرد!!!
در هر صورت از این شرکت بی در و پیکر تعجبی نیست این بحث ها توش جریان داشته باشه.
کارکنان همه چیز را اگر بپذیرند یک چیز را نمی توانند هضم کنندیک تبعیض را……
همیشه در این مملکت خون عده ای رنگین تر بوده و هست و خواهد بود
مخابرات شده فقط رانت …. از این همه مدیر رانتی چه انتظاری دارید؟!
اونها چه درکی از نیازها و مشکلات معیشتی کارکنان دارند؟؟😐
سلام سردبیر عزیز
کلا برای همکاران ستادی شرکت مخابرات ایران همه استانداردها رعایت میشه از دریافت بموقع حقوق گرفته تا دورکاری عمومی.ما هم که کلا کارمندان درجه چندم مخابرات حساب میشیم
حالا راجع به نیروهای شرکتی ستاد نظری نمیدم چون نمیتونم با مناطق مقایسشون کنم، فقط میتونم بگم تعدادی از نیروهای شرکتی ستاد واقعاً متخصص هستند و کلاً در حقشون داره اجحاف میشه. اما در مورد نیروهای رسمی یک مقایسه جالب میگم که اینقدر ستاد رو بزرگ نکنید:
میدونید تأیید و تصویب منزلت شغلی برای کارشناسان، بیشتر از همه به نفع کی شد؟ به نفع کارشناسان رسمی ستاد مخابرات ایران! به فیش های حقوقی مهر ماه کارشناسان در مناطق درجه یک مراجعه کنید و مبلغی که بابت جبران خدمت ازشون کسر کردند رو با کارشناسان ستاد مقایسه کنید تا ببینید که چقدر در حق کارشناسان ستاد اجحاف میشده! ولی چون کارشناسان ستاد ساکتند یا نمیدونم شاید بی خیالند، بقیه فکر میکنند اوضاع ستادی ها خیلی خوبه! دوستان عزیز من در تهران بین سه تا چهار برابر من کسورات از بابت جبران خدمات داشتند، یعنی قبل از تصویب منزلت شغلی هم، همکاران مناطق به شکل دیگه دریافتش میکردند.
سردبیر جان دمت گرم. جانا سخن از زبان ما میگویی. کلاً همه تو مخابرات فک میکنن که خودشون کار میکنن و بقیه بیکار هستن و این دیدگاه برای برخی نیروهای ستادی هم که من باهاش حرف زدم متاسفانه وجود دارد.
زورش می رسه داداش.
همینی که هست.