کارکنان حق جذب را حق قانونی خود می دانند

مخابرات ما- این بار هم بحث در باب حق جذب است.همانی که از ابتدا در مصوبه حقوق و دستمزد مخابرات در سال ۸۹ وجود داشت اما بعدها با کاهش توانائی مالی مخابرات پرداختش بدون اطلاع حذف شد.

با حضور پر قدرت تشکل های کارگری د رمخابرات، ابتدا مدیران و سهامداران به گفتگو تن دادند و سپس کسانی پیدا شدند که حق را به جانب کارکنان دادند.همانها  تا امروز سهامداران را متقاعد به اجرا کردند.

بین شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری ، مدیران مخابرات و نمایندگان سهامداران  -دولت و اعتماد مبین- مصوبه ای امضا شد که حق جذب در آن گرچه وجود داشت اما شورا معتقد بود حق کارشناسان داده نشده.به همبن دلیل بعدها این جق جذب صرفا با مساعدت مهندس صدری مدیرعامل وقت مخابرات و دکتر صدری رئیس وقت هیئت مدیره مخابرات، به نفع کارشناسان اصلاح و در هیئت مدیره تصویب شد.

پس از آن به اداره کار رفت و تصویب نهایی هم انجام شد.

اینجا یک گلوگاه بزرگ داریم.گلوگاهی که هیچکس از آن حرفی نزده و یا اگر چیزی گفته اند به بیراهه رفته اند.

پس از تصویب اداره کار،لازم بود قبل از اجرا  توسط سهامداران -دولت و اعتماد مبین-  تایید شود. این تایید هرگز از اعتماد مبین بیرون نیامد.لذا  در مخابرات قابلیت اجرا نیافت. در فرافکنی ها گفته می شود که معاونت توسعه نیروی  انسانی هزینه جذب را با ارقامی غیر عادی به سهامداران اعلام کرده است.یا گفته می شود به دلیل اشکال در کار پیمانکار هنوز نهایی نشده است.اما …

آنچه ما شنیده ایم همین است که نوشتیم.اگر جایی از آن اشکال دارد از نمایندگان سهامداران می خواهیم اصلاحش کنند. اما دقیقا می دانیم شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری بشدت تحت فشار قرار گرفته اند که از اجرای حق جذب صرف نظر کنند.واقعیت این است که حتی اگر تشکل ها از اجرای جذب صرف نظر کنند کارکنان از آن نمی گذرند.

کارکنان حق جذب را حق قانونی خود می دانند که ده سال بطور غیرقانونی از پرداختش جلوگیری شده است.

حالا منتظر کامنت های شما هستم.