خبرهایی از حق جذب
مخابرات ما– معاونت توسعه نیروی انسانی مخابرات و کارکنانش بشدت در حال کار و تلاش برای صدور احکام حق جذب هستند. برای تسهیل و تسریع در صدور احکام مذکور طی ایام تعطیل دسترسی ها به سرور محدود و امکانات سرور ، در اختیار کارگزینی قرار می گیرد.
هنوز نمی توان گفت برای فراهم آوردن بودجه این احکام، شرکت مخابرات ایران چه خواهد کرد چرا که پس از پایان صدور احکام و مشخص شدن عدد و رقم واقعی هزینه ی آن، در مورد پرداخت تصمیم مناسبی گرفته خواهد شد.
سردبیرجان از حقوق ماه چه خبر؟
سلام به بازنشسته ها تعلق نمیگیره ؟
اینقدر آیه یاس نخوانید.انشاءالله همونی که حکمو میزنه پولشم جور میکنه.
یه جایی جشن بوده، اصفهانیه همینجوری میره تو و شروع میکنه به رقصیدن و بخور بخور. یکی ازش میپرسه: ببخشید! شما رو کی دعوت کرده اصفهانیه میگه: من از خونواده عروسم. یارو میگه: ببخشید، ولی اینجا جشن تولده!!! این حکایت مدیران غیر بومی در مخابرات است.
سلام مالکی خسته نباشید
خوبین چه خبر از حقوق می شه لطفا خبری بگیرید
می گم این آقایون مالی و سر بیر فقط دنبال حق جذبن شرکتی ها رو فراموش کردن
چرا بن خواربار بازنشستگان بعد از گذشت یکماه پرداخت نشده است مخابرات ایران این پول را کجا نگهداری میکندمیخواهد از این پول سود ببرد والا ما راضی نیستم ودر روز قیامت ازاینها گذشت نمیکنیم ؟؟؟
حق جذب بازنشستگان بعداز سال ۱۳۸۹ کی احکام صادر میشود ؟
نمره یا درصد حق جذب از مجموع نمرات ۵ آیتم بدست می اید (نمره بازار کار+حساسیت شغلی +ارزیابی عملکرد+نمره مدیر+نمره سابقه)
مثلا برای کارشناسان امتیاز هر یک از این آیتمها می نواند عددی بین ۰ تا ۱۲ باشد و نمره نهایی هر شخص جمع آنها خواهد بود
منظور از نمره وحق جذب چیه میشه توضیح بدین؟چه تاثیری رو حقوق داره؟
سلام
از حقوقچه خبر
فعلا که دستور توقف صدور احکام را دادن به این بهانه که یه چیزی پرداخت بشه که به همه کارکنان تعلق بگیره ..شاید بهره وری…
در رای عمومی دیوان شماره ۱۸۶ مدیر کل جبران خدمت در سال ۱۳۹۳ طی جوابیه به دیوان و زیر مجموعه های وزارت کار استان ها ابلاغ کرده کلیه نامه ها و دستورالعمل ها ی قبل از تاریخ فوق که پرداخت پاداش سنوات را مزد تنها قرار داده بود( ماده ۳۶ تبصره ۳) نسخ کرده و پاداش سنوات میبایستی بر اساس آخرین حقوق کسر کسور بازنشستگی و رفاهیات انگیزه ای باشد.بنا براین مخابرات با پرداخت مزد بعنوان پاداش سنواتی به بازنشستگان هم خلاف مصوبه وزارت کار و تامین اجتماعی عمل کرده و هم مخالف رای دیوان.سه رای هیئت عمومی به شماره های ۱۱۷۲ سال ۱۳۹۶و ۱۸۶ سال ۱۳۹۸ و ۳۳۲۸ سال ۱۳۹۸٫
موارد فوق حکایت از پرداخت مابه التفاوت پاداش سنواتی اعم از سنواتی و تشویقی و ایام مرخصی بازنشستگان دارد.این رای ها صادر و از جانب همه افراد حقیقی و حقوقی لازم اتباع بوده و قابلیت اعتراض هم ندارد.
با سلام و خسته نباشید جناب سر دبیر محترم خواهشمند است ادرس امور ایثار گران برادر مهندس زنگی اگر امکان دارد مرحمت بفرمائید
با سلام و خسته نباشید جناب سر دبیر محترم خواهشمند است ادرس امور ایثار گران برادر مهندس زنگی اگر امکان دارد مرحمت بفرمائید
سر دبیر سلام چی شد خبری از حقوق نشد بیست و پنجم فراموش شد امروز که بیست و نهمه
حقوق کی پرداخت می شه
سر دبیر سلام
معاونت نیروی انسانی چون نون خودشون توی حق جذب هست تلاش می کنن ولی برای نیروهای شرکتی چون چیزی عاید خودشون نمی شه دوست ندارن کاری براشون بشه
بعدش مخابرات این همه داره برای حق جذب هزینه پرداخت می کنه برای واریز حقوق پول نداره و حسابهاش بسته است
نه سردبیر گرامی من حساب کردم ضریب ۶۰ و ۶۵ ضربدر درصد نمره جذب که آقایان روسا دادند. مثلا اگر نمره ۱۰ از ۱۴ دادند اینطور حساب میشه که :۱۰×۶۵×مزد مبنا در آخر تقسیم بر ۱۴ که میشه افزایش حقوق
سلام
تا آنجا که من میدونم مجموع نمره ها چیزی است بین ۱ تا ۶۰ . این ضریب در همون مزد مبنا ضرب میشه
معمولا خیلی کمتر از اون ۶۰ نمیشه
مدیران نمره کم نمیدن
سلام اتفاقاً به ما دستوری گفتن که همه رو نمره کامل ندین
جناب سردبیر محترم
محل تامین اعتبار هزینه حق جذب قبلا مشخص شده ونیازمند بودجه بندی جدید نیست.شما فرض کنید الان باید پنجاه درصد سود سهام را که داده نشده می خواستند بدند.از همان محل تامین کنند.
مسلمانی وباور کردن ……..انشالله
اما تابحال که هرکه امده فقط وقت کشی و وعده سر خرمن دادن ………..فعلا محبت کنند بهره وری سال ۹۸ و۹۹ را پرداخت کنند
وقتی انسانیت ( واخلاق انسانی واسلامی که همان صداقت و دلسوز بودن و حق الناس را رعایت کردن ) در جامعه به سیاست بازی و خدعه ونیرنگ وبازی با کلمات زیبا مبدل میگردد همین میشود که شده است شاغلین وبازنشستگان همیشه تشویش خاطر و عدم ارامش داشتن بخاطر نرسیدن به حق مسلم خود و هرروز شکایت و تجمع ودادگاه ……… ایا این است عدالت اجتماعی ؟؟؟؟؟؟
حق جذب به بازنشستگان بعد از سال ۱۳۸۹ ندهند سخت اعتراض میکنیم
سلام جناب سردبیر حق جذب حداقل و حداکثر چقدر روی حقوق اضافه می شود بنظرتون؟
به اون مزد ظغل نگاه کنید
ضریب شما اگر مثلا ۶۰ باشه ۶۰ درصد اون عدد بهتون داده میشه
به همون مزد شغل بستگی داره
دو سه تومنی هست دیگه