پیشنهاد به مخابرات ایران برای پوشش مرخصی 6 روزه پایان سال
مخابرات ما- بر اساس نظر دکتر فرقانی معاون توسعه نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران، مدت 6 روز از تعطیلی های کارکنان در روز 5 شنبه بوده است.روز 5شنبه در حقیقت روز تعطیل کارکنان نیست چرا که با تقسیم ساعت کار روز 5شنبه به 5 روز دیگر هفته، 5شنبه را تعطیل کرده ایم.
لذا در مخابرات چنین تصمیم گرفته شده است که چنانچه روز 5شنبه تعطیل رسمی اعلام شود باید به روزهای مرخصی شخص اضافه شود.این شش روز افزوده شده به مرخصی بخاطر همین موضوع بوده است.
بنابراین اکثر کارکنان باید تا پایان سال 1400 این شش روز مرخصی را استفاده کنند وگرنه از بین خواهد رفت.این مرخصی اجباری باعث می شود کار آسیب ببیند.به همین دلیل پیشنهادی داریم برای مخابرات ایران و توصیه می کنیم به یکی از این موارد عمل شود.
- 6 روز مرخصی از طرف مخابرات خریده شود یا به مرخصی ذخیره اضافه شود.
یا
- برای استفاده از این 6 روز مرخصی، تا پایان خرداد 1401 به کارکنان فرصت داده شود. قبلا هم این اتفاق تکرار شده بود.
بار دیگر تاکید می کنیم این زمان اندک برای استفاده از مرخصی موجب تعطیلی امور شرکت خواهد شد. اضافه کنیم که گروهی از افراد برای امورات پایان سالشان، تعدادی از روزهای مرخصی را نگه داشته اند.تصور کنید فردی بخواهد دو هفته در پایان سال به مرخصی بود! چه اتفاقی خواهد افتاد؟
ضمن اینکه افراد مجبور می شوند مرخصی های خود را بی جهت و بدون برنامه مصرف کنند چرا که بار دیگر کرونا به رنگ های زرد و نارنجی به ما نزدیک می شود و الزاما دورکاری هم به آن اضافه خواهد شد.
دقیقا پیشنهاد خوبیه
تعطیلات رسمی که با پنج شنبه های کاری مخابرات یکی شده از سال 1383 تا سال 1399 به مدت 62 روز می باشد که باید شرکت مخابرات پول انرا به پرسنل پرداخت نماید
یه سلام و صبح بخیراز طرف شرکتی مخابرات به جناب آرشیان که فقط ایشان ما رو آدم حساب میکنه
بازم تبعیض در مخابرات خودشو نشون داد 6 روز مرخصی شامل شرکتیها نمیشود
دیگه حالم بهم میخوره از مخابرات و هرچی رسمیه
جناب آرشیان فقط بهشون بگید انگیزه کار رو داریداز شرکتی ها میگیرید .داریدمخابرات رو از ریشه خراب میکنید . چندصبا دیگه ای هستید ولی بالاخره بازنشسته میشید ولی ضربه ای که به مخابرات میزنیدقابل جبران نیست
بسه دیگه . بسه دیگه .بسه دیگه . بسه دیگه . بسه دیگه
یه سلام و صبح بخیراز طرف شرکتی مخابرات به جناب آرشیان که فقط ایشان ما رو آدم حساب میکنه
بازم تبعیض در مخابرات خودشو نشون داد 6 روز مرخصی شامل شرکتیها نمیشود
دیگه حالم بهم میخوره از مخابرات و هرچی رسمیه
جناب آرشیان فقط بهشون بگید انگیزه کار رو داریداز شرکتی ها میگیرید .داریدمخابرات رو از ریشه خراب میکنید . چندصبا دیگه ای هستید ولی بالاخره بازنشسته میشید ولی ضربه ای که به مخابرات میزنیدقابل جبران نیست
بسه دیگه . بسه دیگه .بسه دیگه . بسه دیگه . بسه دیگه
سردبیرسلام
زشتترازاین نبودکه بگن مرخصی شامل نیروهای شرکتی نمیشه .آخه رسمی ها انقدرکار کردن اونقدر در پیشبرداهداف شرکت تلاش کردن که بریدن بندگان خدا نیاز به این مرخصی دارن خخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخ
بابا برین جمع کنین این بساط رسمی وشرکتی رو که توی مخابرات رسم شده ………………………..
سلام سردبیرگرامی
ازقرار شش روز مرخصی شامل شرکتی ها نمیشه . چرا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
این که دیگه پول توش نبود قرارنبودازجیب کسی پولی به شرکتی ها بدن اینودیگه چرا قبول نکردن . بی عدالتی مخابرات بیدادمیکنه .جای تاسف داره برای تمام ……………
سلام سر دبیر محترم چرا بخشنامه فقط برای همکاران رسمی اومده مگه ساعت ماری رسمی ها با شرکتی ها فرق می کنه که فقط اونا باید استفاده کنند لطفذ پیگیری بفرمایید
این مورد واسه الان نیست .قانون اداره کار است اگر همکاران بازنشسته ها/ شاغلین شکایت کنند باید هزینه اون روز پرداخت شود. از سال 1383 که مخابرات خ5 روز در هفته شده این مورد جز طلب های کارکنان است. ضمنن این موضوع شرکتی و قرداد معین و قراداد دائم نداره.هر کس شکایت کند کارفرما از جمله مخابرات باید هزینه را پرداخت کند.
تا حالا هم حتمن کسی شکایت نکرده بوده حالا رفتن شکایت کردن دوستان یکه حرکتی زدند امسال را بدهکار نشوند. همکاران خدمات اول و شسکام هم این موضوع شامل حالشان می شود. شکایت کنند عین مبلغ را کارفرما باید بدهد.هر کس از سال 1383 برای مخابرات کار کرده به ازای هر 5 شنبه که تعطیل رسمی بوده طلبکار است .به ایین نامه و … کاری نداره
سلام و عرض ادب ؛ چرا طبق معمول فقط به عده ای خاص اجرا میشه بقیه چی ؟
با سلام
اگه قانونه و قانون هم واسه همه باید اجرا بشه لطفا پیگیر باشین که واسه ما نیروهای خدمات اول هم اجرا بشه
تایم کاری ما با همکاران رسمی دقیقا مثل همه
حالا اونکه مانده مرخصیش صفره چطور؟براش ذخیره میشه یا باید بره؟
سلام‌بعضی
کارمندان
هستن‌‌اگه
یه‌سالم‌نباشن
هیچ
فرقی‌نمیکنه
با سلام
یک پیشنهاد دیگه هم اینه که به اندازه این 6 روز از ساعت کاری کم کنید
شما با خیال راحت بروید مرخصی چون شرکتیهای بدبخت هستند که مثل همیشه جور شما رو بکشند
باشه
زیادی خود تون لوس میکنید وقتی بهتون میگن برید مرخصی میگید جایی نداریم یا پول نداریم
سلام شرکتیها هم ازمرخصی خودشان استفاده کنند تا بدبخت نشوند
سلام تصمیم بسیار خوبی و درست و حرف شما کاملا درست .واقعا نمیشه از این مرخصی تا پایان سال استفاده کرد و اگر بسوزه واقعا به ضرر ما .بهتر تا خرداد مهلت بدن یا اینکه به ذخیره حداقل اضافه بشه.و یک درخواست دیگه سال ها قبل اگر به دلالیل مختلف نمی تونستیم در زمان مقرر ثبت تردد انجام بدیم .تا دهم دوباره مهلت میدادن الان این و برداشتن به خاطر خرابی دستگاه من این ماه یک روز غیبت خوردم و با این شرایط بد اقتصادی واقعا ظلم که بخواهد یک روز کامل از حقوقم کسر بشه .حداقل hrدوباره باز کنن مثل سالها قبل که اگر مرخصی هست چیزی مونده اصلاح کنیم.ممنون میشم به گوش مدیران برسونید
سالهای قبل چی میشه،چون اعلام نکردن باید پولشو بدهند یا به مرخصی اضافه کنند.خخخخخ
با سلام جناب سردبیر بنده به عنوان یک مادر کارمند که با حذف دورکاری مجبور به استفاده از مرخصی ها مون شده ایم نیاز به استفاده از این شش روز مرخصی داریم لطفاٌ این پیشنهاد رو به همه تعمیم ندیم
این مرخصی شامل نیروهای خدمات اول هم می شود؟؟؟
سلام سردبیر عزیز، ایا این مرخصی بار دیگر برای نیروهای شرکتی اجرا نخواهد شد، مثل سایر قوانین مخابرات که برای شرکتی ها وجود ندارد, خواهشمندیم بذای نیروهای شرکتی نیز پیگیر باشید چون ماهم روز کاری و ساعات کاریمان با نیروی های رسمی یکیست
سردبیر
خدمات اول از این موضوع خبر ندارد
میشه پیگیری کنید موضوع رو شامل ماهم بشود