پنجشنبه های تعطیل، مرخصی یا اضافه کاری!

سردبیر اگه 44ساعت شامل نگهبان نمیشه پس چرا پرسنل118 که شیفتی هستند و ایام تعطیل هم میان سامسونگ شده…مگه نباید به پرسنل ستادی بدهند که ساعت روزانه اونها بیشتره و پنج شنبه ها تعطیل هستن.به همه خدمات اول داده به غیر نگهبان

سلام
همکاران محترم این موضوع فقط روزهای پنجشنبه تعطیل نمیباشد در سال روزهایی بوده مثل سه شنبه دو هفته اخیر که تعطیل بوده و همکاران اداری به نحو احسن از آن استفاده کردند
اگر بحث تعطیلی و اضافه کاری است کارفرما طبق قانون کار در واحدهایی که کار شیفتی دارد یا باید حق شیفت دهد که این موضوع در خدمات اول وجود ندارد و یا باید هم تعطیل کاری و هم اضافه کار آن روز رو محاسبه و پرداخت نماید
تعطیل کاری رو دست و پا شکسته و بصورت دل بخواهی انجام میشده ولی اضافه کار ها روزهای تعطیل چندین سال که حق الناس شده است

بنا به قاعده، عکس این قضیه نیز باید درست باشد. یعنی چنانچه ساعت کاری پنجشنبه معادل 7ساعت و 20 دقیقه بین 5روز هفته تقسیم شده باشد، هرروز غیرپنجشنبه و جمعه از هفته که تعطیل رسمی اعلام شود معادل یک ساعت و 28دقیقه کاری به پنجشنبه بدهکار است. در سال 1400 تعداد 16روز غیرپنجشنبه و جمعه و 6پنجشنبه، تعطیل رسمی بوده است. هر 5روز تعطیلِ غیرپنجشنبه و جمعه، معادل یک پنجشنبهِ تعطیل است. براین اساس، تعداد روزهایی از سال1400 که باید به مرخصی کارکنان افزوده می‌شد، 2روز و 7ساعت و 20دقیقه است و نه 6روز.

اگر از روزهای کاری، ۵ روز هفته، تعطیل شود در اینصورت چند شاعت از کار پنجشنبه که به آن ذوز موکل شده هم تعطیل خواهد بود و کارمند کار نخواهد کرد‌
در این صورت حق کارفرما به چه صورت است؟

والله ما که تو ۲۰۲۰ کار میکنیم و واحدمون شیفتی هیچ اضافه کاری نمیزنن متاسفانه حتی دوران کرونا که همه دورکار بودن ولی بار ما تمام ساعت رو کار کردیم‌

به نظر من همین روش فعلی بهتره چون تعطیلی با مرخصی تهاتر میشه و ماهیت ایندو مشابه هم هست یعنی فراغت از کار.
اما اگر با پول تهاتر شود به نفع نجومی بگیرها خواهد شد و فکر میکنم مشکلاتی در اجرا بدلیل محدودیت سیستمی هم خواهد داشت.

سلام سردبیر فیش اسفند چرا یحیی غیب شد از خدمات اول؟

سردبیر جان با سلام دو تا سؤال ذهنم رو مشغول کرده اولأ فلسفه اجرای پنجشنبه تعطیل چطور ناگهان آنهم از سال ۹۷ تا کنون مورد توجه مدیران قرار گرفت وثانیأ این موضوع برای بازنشستگان ۹۷ به بعد چگونه جبران خواهد شد.اگر در این خصوص اطلاعی دارید لطفأ بفرمایید.

با سلام
ما که شیفت فنی منطقه تهران هستیم
اول اینکه شیفت ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت نداریم.۱۲ ساعت کار ۲۴ ساعت استراحت هست
دوم اینکه فقط حدود ۲۴ ساعت تعطیل کاری مبلغ ناچیزی می گیریم و از ساعت موظف هم بیشتر حضور داریم و خبری از اضافه کاری نیست.
بعنوان مثال فروردین امسال حدود ۵۰ ساعت بیشتر از ساعت موظف حضور داشتیم دریغ از یکساعت اضافه کار
عید سال آینده هم همینطوره،چون یه حق شیفت یک میلیونی میگیریم حق مون ضایع میشه هم مرخصی ها سوخت میشه هم خبری از اضافه کاری نیست چون مسئولان میگن سرانه اضافه کاری ۵ ساعت بیشتر نیست اون هم به ما نمی رسه؛ نصیب از ما بهترون میشه و کسانی که الکی بعد از ساعت اداری می مانند