اعتراض به کاهش نمره ارزیابی عملکردی توسط شورای عالی هماهنگی

خیلی ساده است.
شما یک معیار گذاشتی برای اینکه ارزیابی کنی نحوه کار کردن کارمند رو.
اگر کارمند خوب کار می کنه باید بهش نمره خوب بدی و اگر بد کار می کنه نمره بد. اگر هم به کارمند کاری ارجاع نمی دی تا انجام بده باز هم باید نمره خوبی بدی، چون این که به کارمند یکاری داده نشده نشان از مدیریت بد هست و باید مدیریت مجازات بشه.
لحاظ کردن سابقه تو این قضیه با هیچ منطقی سازگار نیست.
البته مخابرات حق داره و می تونه پست ها رو بگیره ولی حق نداره حق کسی رو نده.

دوست عزیز شمایی که رفتی یا منی که موندم حساب زندگی خودمون روکردیم ، باشرایط اون نامه توهین آمیزی که جناب سلطانی امضا کرده بودند ، شما رو نمیدونم با چه شرایط اضافه کار و حق سرپرستی و سمت و مقام درخواست دادید و بازنشسته شدید اما اما من با قبول حذف آیتمهایی که گفته بودند ماندم و بدنبال حق و حقوق خود خواهم بود شما هم اگر بازنشسته شده اید بدنبال حق و حقوق خود باشید نه دفاع از شخص یا اشخاص خاص

درود بر شما اقای یا خانم تا چه زمانی؟؟
بعضی از همکاران هر سال به یک بهانه ادامه خدمت میدهند و منطق این افراد اینه که وایسم ببینیم چه میشه …تا کی میخوای وایسی بابا برو زندگی بکن تا جا برای جوان و بدبختی تو این مملکت باز بشه …بعد میگی بچه ام بیکاره و شغل نداره

هرگز و در هیچ‌زمانی اینچنین به کارکنان مخابرات توهین نشده بود این مصوبه اشکال قانونی دارد و عطف به ماسبق شده که قابل پیگیری است و نمیتوان آن را برای شش ماه دوم ۱۴۰۰ اجرا کرد ضمن اینکه اطلاع رسانی قبلی هم نشده بود و مغایر با قوانین کار است هدف فقط کاهش هزینه آنهم به ساده ترین راه ممکن یعنی فشار به نیروی انسانی بود اگر تخصص کافی بود قطعا بلد بودند راههای افزایش درآمد و کاهش هزینه را بطور منطقی انجام دهند نه جهتی که باعث گاهش بهره وری شود ضمن اینکه روال این بوده که با بازنشستگی تشویقی همچون افزایش پاداش پایان خدمت و راههای منطقی دیگر که تاثیر مثبت داشته باشد این مهم انجام پذیرد وقتی بدنه کارشناسی مدیریت ارشد ضعیف باشد به اینگونه رفتار میشود و تبعات کارشناسی نشده آن و اثرات منفی انگیزشی و بهره وری منغی آن بزودی مشاهده خواهد شد مسلما مرحله بعدی کاهش حقوق و برون رفت با بازخریدی نیروهای ظرکتی است که بزودی با این تیم اجرا خواهد شد وقتی با کارکنان رسمی اینطور رفتار میشود دوستان همکار منتظر صاعقه های بعدی آن باشند هرگز اینطور فله ای و غیر انسانی رفتار نشده بود آنهایی که فکر میکنند منافع حاصل از این شخم زدن شامل سایر کارکنان و شرکتیها میشود و سنگ آن را به سینه میزنند و به له و چهچهه میکنند بزودی از این تیم سیلی میخوردند و خودشان هم شخم میخوردند منتظر ضربه بعدی باشید چون پشت این طرح فقط کاهش هزینه انسانی بوده که کل نیروی انسانی را هم شامل خواهند کرد دوستان خوش خیال

بسم‌الله الرحمن الرحیم
جناب آقای حجت‌الاسلام والمسلمین منتظری
دادستان محترم کل کشور
باسلام و تعدیم تحیات الهی
بنده کارمند رسمی شرکت مخابرات ایران و تهران بودم با ۳۲ سال و ۷ ماه سابه کار بازنشسته شدم بارها در مورد حق و حقوق پایمال و ضایع شده خودم علیه شرکت مخابرات استان تهران کتبن از اداره کار و دیوان عدالت اداری شکایت کردم ولی متاسفانه به خاطر بی قانونی و بی عدالتی در اداره کار و دیوان عدالت اداری در مورد شکایت و اعتراض بنده را رسیدگی نکرده اند و شکایت و اعتراض بنده را رد کرده اند چرا
بازنشسته مخابرات منطقه تهران