هیئت مدیره مخابرات اروپایی می اندیشد! مصوبات جدید هیئت مدیره
رفاهیات شاغلین بدون تغییر
معمولا رفاهیات به عنوان ضریبی از حداقل حقوق افزایش پیدا می کند اما امسال بر خلاف بخشنامه رفاهیات ثابت ماند و طبق اطلاع مخابرات ایران فریز شده است یعنی در صورت وجود نقدینگی پرداخت خواهد شد.
رفاهیات بازنشستگان هم ثابت ماند
هر چند برخی اعضای هیئت مدیره حذف کامل رفاهیات بازنشستگان را مطرح کردند اما اکثریت اعضا تصویب کردند که امسال هم رفاهیات بازنشستگان پرداخت گردد اما مبلغ آن نسبت به سال گذشته تغییری نداشته باشد.
پیش از این مخابرات اعلام کرده بود در صورت افزایش تعرفه قادر به پرداخت رفاهیات بازنشستگان خواهد بود.
بودجه حق جذب ۵۰ درصد شد
بطور کلی بودجه حق جذب نسبت به سال گذشته ۵۰ درصد شد.اما معنی آن این نیست که همه نصف سال گذشته می گیرند بلکه این ۵۰ درصد در اختیار مدیران مناطق قرار می گیرد تا با نظر خود تقسیم می کنند . البته می توانند ۵۰ درصد از کارکنان را حذف کنند و یا به نسبتی بین همه تقسیم کنند.
اینکه آیا هیئت مدیره می تواند حق جذب را کاهش دهد یا خیر سوالی است که بسیار پرسیده می شود.گروهی به دریافت حق جذب در دوران دولتی بودن مخابرات اشاره می کنند و حق حذف را از هیئت مدیره می گیرند اما گروهی هم حق جذب را به ارزیابی عملکردی نسبت می دهند یعنی مخابرات می تواند بر اساس ارزیابی حق جذب استانها را کم کند.
در مورد حق جذب مطالب جداگانه ای نوشته بودیم که توصیه می کنم بخوانید.
افزایش حقوق شاغلین در سال ۱۴۰۱
از آنجا که این یکی مصوبه قانون کار است دست نخورده باقی ماند ۳۸ درصد بعلاوه رقمی ثابت که تقریبا معادل ۴۰ درصد افزایش خواهد بود.
اما با کاهش و یا تثبیت ایتم های فوق الذکر به نظر می رسد این افزایش حقوق جبران شده باشد!
بیمه تکمیلی و بیمه دندانپزشکی
در این دو بیمه، یعنی بیمه تکمیلی و بیمه دندانپزشکی مقرر شده اتس ۵۰ درصد سهم کارمند باشد و مخابرات فقط ۵۰ درصد دیگر را بپردازد.
رویاهای اروپایی برخی اعضای هیئت مدیره
زیاد بودن تعداد پرسنل، از نگاه مدیران باعث شده برخی تفکرات اروپایی در هیئت مدیره شکل بگیرد اما در حد حرف باقی بماند.افرادی که صرفا با نگاه حفظ منافع سهامدار خود وارد شده اند حتی نحوه حفظ منافع را نیز نمی دانند! تعدیل نیرو هنوز هم حرف اعضای هیئت مدیره است اما شکل آن فرق می کند.
بودجه ۱۴۰۱، بودجه ریاضتی
بودجه سال ۱۴۰۱ بسیار فشرده و ریاضتی تنظیم شده است.در این بودجه افزایش ها -بجز حقوق پایه- حذف و حق جذب هم مشابه حذف است.
به این ترتیب کسانی که در سال های پایانی خدمت خود هستند در زمان بازنشستگی متضرر خواهند شد و سقف حقوقشان پایین می آید.لذا باز هم خواهند ماند تا حقوق ها متعادل شود.
کمتر با انتشار این اخبار تن و بدن کارمندان رو بلرزونید ،
بفرما
اون دوست شرکتی که می گفت همه خبرها رو بنویسین کجاست الان!
من موندم شما دوست عزیز که تحمل خوندن خبر ندارین چرا می آیین میخونید؟
شمشیر پشت سرتون گذاتشن؟
اضافه کار میدن اگر بیایید؟
خب نیا داداش
شما سانسور نکن و درست منتشر کن
کسی تنش نمیلرزه
سردبیر گرامی میدانم بدست آوردن اخبار و تدوین و انتشار آن کار سخت و زمانبری است لذا من به نوبه خود بابت انتشار هر خبری (خوب یا بد) و حتی در حد شنیده ها از شما سپاسگزارم و از دوستان تقاضا دارم حد اقل به لحاظ معنوی سردبیر را در این مسیر یاری نمایند.
سردبیرجان شما خبرها رو بذار
باید بدونیم اطرافمون چه اتفاقی داره میفته…
سلام
آقایان مدیر عامل وهیءت مدیره بد جنگی رو آغاز کردین . از هفته گذشته تا کنون سرقت کله پست .لوله پست وغیره به اندازه کل سال گذشته بوده. درب حوضچه ها نزدیک به دوسال هست آسفالته معلوم نیست آ ب تا کجا بالا آمده . ۹۰درصد شبکه نیاز به نوسازی داره بایک بارون هزاران تلفن قطع میشه یک مقدار منطقی فکر کنین . فشار زیاد به پرسنل عواقب بدی خواهد داشت.
سلام سردبیر محترم
زیاد بودن پرسنل و تعدیل نیرو!!!!!!
پس چرا با این همه نیرو دوباره اونهایی که بازنشسته شدن ! فاکتوری میارن سر کار
چرا دوستان و آشنایان با قراردادهای نقلیه و … میان سرکار
اگه واقعا مخابرات نیرو زیادداره جلو این بی عدالتی و ریخت وپاشها ، ماموریت‌ها و اضافه کارهای بی مورد گرفته بشه
مشکل مالی مخابرات حقوقهای نجومی هست که برای مسئولان مستقیم از مخابرات ایران پرداخت میشه نه چیز ذیگر
باسلام ودرود برشما پس اگر هیت مدیره مصوب کرده که اقلام رفاهی بازنشستگان پرداخت خواهد شد پس زمان واریز مطالبات کی خواهد بود .باسپاس ارادتمندتان محمداربابی اززاهدان
اقای اربابی عزیزی
خبرها رو اگر کامل خونده باشید همه چی رو میدونید
به نظرم خوب نخوندید
بودجه حق جذب نصف میشود معنیش چیه ؟ الان که نمره ها رد شده مگه هر کس اندازه نمره ش یه درصدی نمیگیره و با توجه به سمتش ؟
منظور از اروپایی فکر کردن رو متوجه نشدم.
یعنی چی؟
واقعا اینا اینقدر خر هستن که یه سازمان بزرگ مثل مخابرات به نیروی انسانیش زنده است، واقعا که….
¨معمولا رفاهیات به عنوان ضریبی از حداقل حقوق افزایش پیدا می کند اما امسال بر خلاف بخشنامه رفاهیات ثابت ماند و طبق اطلاع مخابرات ایران فریز شده است یعنی در صورت وجود نقدینگی پرداخت خواهد شد.¨¨
یعنی چی؟ فریز شدن یعنی مبلغ رفاهیات ثابت مونده، اما شما میفرمایید پرداختش دل بخواهی شده که یعنی پرداخت نمیشه! یعنی از این به بعد دو تا فیش داریم؟ بعد پرداخت آیتم هایی مثل خوار و بار و حق مسکن، در حد مصوب شورای عالی کار، اجباریه! اختیاری نیست که هر موقع خواستند پرداخت کنند!
من اگه تا هفته آینده انجمن صنفی تاریخ تجمع اعلام نکنه درخواست میدم از انجمن صنفی خارج بشم یعنی چی فقط بلده پول از ما ببره و فقط یه نامه بیخود بزنه ما تقریبا نزدیک به ۱۰ هزار کارمند شاغل هستیم از هر نفر ۱۰۰ هزار برداشت کردن میشه یک میلیارد تومان . چیکار میکنن فقط بلدن چند تا نامه بیخود بزنن
دقیقا فقط پول مفت بدیم و هیچ مگه ما مفن خوردیم ؟ حق جذب و رفاهیات هیچ وقت نباید کم بشه باید افزایش هم بدن بیخود کردن
احسنت.بعضا میگیر نواردی میشوند که شال خودشان میشود.مثل ۹درصد یاتنزل پست رییس و….
موافقم
سردبیر جان شما که واردی توضیح بده ،فریز رفاهیات یعنی چی؟ یعنی هیچ رفاهیاتی پرداخت نمیشه یا فقط افزایش اون فریز میشه ؟؟
یعنی هر جقدشو پول داشتن و تونستن پرداخت میکنن
بقیه اش هم میره به حساب دیون مخابرات
سلام
مگر مخابرات دیون هم داشته
تا الان ندیده بودم بعد از ۲۲ سال
این کیه لطفاً اطلاعاتش رو کامل بفرستین برسیم خدمتش
جان؟
رضا از کی شرخری میکنی داداش؟
شوخی نکن برخی جدی میگیرن ها
اینم حتمااز اون مشاورا بوده که خودشون حقوق میلیاردی میگیرن فقط بلدن برا ز بین بردن زندگی کارمندا یرنامه بچینن . سردبیر عزیز ظاهرا از بازار خبر نداری همه اجناس بالای ۵۰ درصد رشد کردن ولی اینا فقط بلدن گند بزنن تو زندگی مردم
من خبر ندارم؟!
حداقل برای خونه ام که خرید میکنم
ببخشید منظورم این هیئت مدیره کارنابلد و تحمیلی هستن که هیچ عرضه ای ندارن یا دست در دست دولت دادن برا بدبخت کردن پرسنل و هیچ دنبال افزایش درآمد نیستن فقط بلدن برای خودشون دستور بدن که هیچ وقت میوه های روی میزشون کم نشه و همیشه تازش کنن براشون . با اینکارا یا باید تجمع بشه یا اینکه دم در مراکز خیار و گوجه بفروشیم
ایشون ومحبی کمر به نابودی پرسنل بسته اند. خدا به داد ما برسه
این انجمن ضنفی چیکار میکنه اسفند از هر کارمندی ۱۰۰ هزارتومان برداشت کرده ولی تنها بلده نامه بیخود بزنه
سلام سر دبیر محترم میگم چرابیمه معلم هزینه‌های پزشکی راتسویه نمیکند بهتر نیست کلا بیمه تکمیلی و دندانپزشکی راکلا کنسل بکنند
اونا که از خدا میخوان کنسل کنن
ولی بیچاره میشیم عزیز
واقعا هر چی مهندس صدری زحمت کشید و کار کرد برای شاغلین و بازنشستگان این کار نابلد اومد و گند زد . همه پرسنل شاغل و بازنشسته باید جلوی مخابرات استان ها جمع بشن و این آدما رو از مخابرات بیرون گنن
ای ول اقای هیئت مدیره واقعا اقایی کردی که رفاهیات بازنشستگان بیچاره مفلوک (البته خودم را میگویم ) را برای یک سال دیگر حذف نکردی دمت گرم چون ما (خودم را میگویم ) یک فقره قسط تراشیدیم چون روی این چندرقاز رفاهیات حساب کردیم (به کسی برنخوره لطفا ) من یکی قول میدهم (دیگران را نمیدانم ) برای سال اینده به هیچ وجه من الوجوه قسط نتراشم چون دیگه از ریسمان سفید هم میترسم چه برسد به ریسمان سیاه راستی قسط را چطوری میتراشند؟؟؟؟!!!!!
با تیغ ناست دو سوسمار!
عزیز من اینجوری نگو اینا طبق قانون خصوصی سازی که روز اول مخابرات رو گرفتن باید حق حقوق باز نشسته ها رو بدن وگرنه شکایت دیوان واداره کار میشن شما چرا آب به آسیاب اونا می‌ریزید
علی اقا.اگرباشکایت درست میشد که تابحال انجام شده بود
اینم خدمت کسانیکه میگفتن دولت رییسی بیاد مشکلات حله
با سلام
جای بسی تفکر هس . فقط بازنشتگان و رسمی حق دارن به حقوق خود برسن . یعنی کارگزاران که کف اداره حقوق میگیرن و طبق اصل قانون و تصویب هیات مدیره قرارداد دائم باید تمام رفاهیات را در بر بگیرد . و یا شرکتی باید قرارداد مستقیم بشن. خدای با خودت چند چند هسید . فقط بی زبان ها بازنشست ها ولی کارکنان صفر حقوق بگیرن چه عیبی داره . کاش نابود بشه ایران بعد مخابرات بعد کارکنانش ما هم روش
وای خدا
مدعیان مخابران خداییش خیلی زیادن
این دولت هم رفته نشسته یه کنار همه رو انداخته به جون مخابرات
خودش هم بدون مسئولیت فقط سود میگیره
نه کارگزا رتحویل میگیره نه کارمند نه …
سردبیر جان
منظورشون اینه که اینقدر که از بازنشسته ها و رسمی ها درجلسات هیات مدیره صحبت میشه هیچ حرفی از مشکلات شرکتی ها و کارگزاران زده نمیشه. انگار فقط همکاران رسمی ها برای مخابرات زحمت میکشن و کار میکنند وبقیه هیچ نقشی ندارند. این نشان از بی مسئولیتی هیات مدیره نسبت به سایر نیروها می باشد.
سردبیر جان ، لطفا شما هم از مشکلات نیروهای شرکتی بیشتر بنویسید تا ببینیم آنها بالاخره بیدار میشوند یا نه.
فقط برای خودت دعاکن .فرد…
اینکه حق جذب رو براساس عملکرد میدن عالیه
و تعدیل نیرو هم خوبه
به نظرم بالای ۲۸ ساله ها باید برن
چرا باید یه نفر که کار میکنه کمتر از کسی بگیره که هیچکاری نمیکنه. اصلا چرا باید کسی که هیچکاری نمیکنه تو اداره بچرخه
الان یه سریا میان میگن ما ۲۰ سال پیش کارها کردیم. بابا پولش رو گرفتی و خونه و ماشین و زمین و … باهاش خریدی رفت..
بابا به خدا اگه طبق قرارداد کار نکنی و پول بگیری در حلال بودنش شبهه است. این مال شبهه دار در مدل حرف زدن در نظرات و برخوردشان هم مشخصه.
احتمالا شرکتی هستی و خیال می کنی اینا برن جا برای جوونا باز میشه!
من نصف خبرها رو نوشتم!
اون بخشش که مربوط یه شما و شرکتی هاست اگر بنویسم هیچوقت به تعدیل فکر نمی کنید
در خونه همه رو میزنن برادر
لطفا نصف دیگه اش که مربوط به شرکتی ها میشه هم بگید از الان بدونیم چه خاکی باید تو سرمون بریزیم اینا که هیچ وقت خیرشون بهمون نرسیده حداقل بریم دنبال یه کاری
جامعه ظرفیتش رو نداره
ول کنید بابا
در زمان خودش مطرح می کنیم
سر دبیر گرامی کاش همه خبرها رو می نوشتینرشمادچرا سانسور می کنید؟
سانسور نمیکنم
گفتن این خبرها روحیه همه رو خرد میکنه در حالی که ممکنه عملی نشه
جناب سر دبیر این حرف از شما بعید بود
همه رو بنویس اخوی ،از چی میترسونی ما رو ؟ بالاتر از سیاهی هم مگه رنگی هست ؟ میخوای بگی قراره تعدیل نیرو کنن دیگه ؟ اشکالی نداره این همه سال فقط شرکتی ها رو با این چوب تعدیل نیرو ترسوندن و زدن حالا همه رو از یه کنار ! وقتی شرکتی های بدبخت رو هر روز تن و بدن شونو میلرزوندن با عناوین تعدیل نیرو و کم کردن حقوق و اضافه کار و … و حضرات خوشحال مینشستن و نگاه میکردن و خیلی هاشونم خوشحال بودن و راضی به این ظلم ! حالا داره سر همه میاد . وقتی به ظلمی که در حق کس دیگه ای داره روا میشه راضی باشی اون ظلم قطعا به سر خودتم میاد . این کلام امام معصوم هست . از ماست که بر ماست
یکیش راجع به نیروهای شرکتی اینه که خانم ها با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه میرن تو بازنشستگی.
آقایان هم با ۵۰ سال
سال ۲۰۰۰ تا نیروی شرکتی هم باید کم بشه چه با تشویق چه با ؟؟؟
نفرات متخصص و پست های کلیدی رو همون نیروی خدمات اول انجام میده و دارای پست سازمانی میشه
مابقی هم به صورت حجمی و پاره وقت در بحث خدمات و نگهداری و…
ممکن هست یک مبلغ جزعی هم بدن با نام تشویقی
ولی مخابرات اولین جا اگه میتونه باید رسمی خودش رو چه خودش رو ایثارگر و …. داشته باشه به محض رسیدن به ۳۰ سال بازنشست کنه در هر پستی بلا استثنا
مدیرعامل باید استیضاح شود همه کارکنان و بازنشستگان مجموعه شرکت مخابرات ناراضی هستند
که چی بشه؟
میتونه پول چاپ کنه؟
سبد ماه رمضان کی به حساب بازنشستگان مخابرات واریز میشود ماه مبارک رمضان روبه پایان است !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
بن خواربار بازنشستگان ۴ ماه است پرداخت نشده ؟ تا کی باید
منتظر بمانیم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
واقعآ مدیران شرکت مخابرات و نمایندگان مجلس باید از ماه مبارک رمضان خجالت بکشند
متن خبر رو دوباره بخونید
و خبرهای قبلی و شب گذشته رو