شنیده ها- پیشنهاد عجیب مدیر عامل مخابرات ایران برای معاونت توسعه نیروی انسانی
مخابرات ما- شنیده ها حاکی ا ست مدیر عامل مخابرات ایران پیشنهاد جدیدی برای معاونت توسعه نیروی انسانی به هیئت مدیره داده است
مخابرات ما- اخیرا شایعات عجیبی در حوزه مخابرات ایران شنیده می شود.به نظر می رسد مجید سلطانی مدیر عامل شرکت مخابرات ایران ، مدیر منطقه سیستان و بلوچستان را به عنوان جانشین معاونت توسعه نیروی انسانی به هیئت مدیره معرفی کرده است.
عیدی زاده مدیر فعلی منطقه سیستان و بلوچستان و پیشنهاد فعلی مدیر عامل پیش از این مدیر منطقه خراسان جنوبی بوده است.
این پیشنهاد از این جهت عجیب است که تا سال گذشته مدیر منطقه سیستان و بلوچستان با ۳۷ سال سابقه، مشمول بازنشستگی اجباری مدیر عامل بوده است.
14054300cookie-checkشنیده ها- پیشنهاد عجیب مدیر عامل مخابرات ایران برای معاونت توسعه نیروی انسانی
سلام سردبیر عزیز
ایشون مدیری… حتی در حد یک رئیس شهرستان نیست .
.شخصی نون بر ………. به سیستان و ب آوردند. ابتدایی ترین آداب رو رعایت نمی کنه. و انشاالله که انتصاب بشه بعد این کامنت و هزار بار منتشر کنین …شاید الان نزارین .
.ضعیف ترین آدمهای … ترسو رو جهت پستها انتخاب میکنه ..الان به جرات میتونم بگم کارکن های تلفن ثابت از زمان تصدی ایشان به یک چهارم تقلیل یافته و استان سیستان و بلوچستان آخرین رتبه رو در بین استان‌ها دا رد به گزارشات معاونت راهبرد یک سری بزنید ………………….. …..و از نظر بنده انتصاب خیلی خوبی هست مبارک مخابرات ایران
با سلام و عرض ادب .بنده از خراسان جنوبی هستم چند سالی که جناب مهندس عیدی زاده مدیر منطقه بیرجند بود فاتحه نیروی انسانی رو خوند چیزی نمونده بود درب مخابرات شهرستانها رو تخته کنه و نیروها رو بیرون کنه که خدا رو شکر معجزه شد و رفت سیستان و بلوچستان از وقتی مدیر جدید اومد جناب مهندس آذری خدا پشت و پناهشون باشه یه دو سه سالی راحت بودیم خواهشا پیگیری کنید ایشون معاون نیروی انسانی نشن
آقای عیدی زاده همانی است که نشان میده اگه کاری رو می خواد انجام بدهند همون رو میگویند و انجام هم میدهند
در عوض مدیران زیادی هستند که زبان خوشی دارند و چندین برابر بیشتر به منابع انسانی و انگیزشان ضربه وارد میکنند
الان هیچ فرقی نیرویی که دارد با همین وضعیت با جان و دل کار میکنه و کسی که فقط ورود و خروج ثبت میکنه نیست
اتفاقا باید مدیرانی هم باشند که انگیزه بدن به نیروی متخصص و فعال
مخابرات در بحث عدم استفاده بهینه از نیروی انسانی خودش که در خیلی استان ها چندین برابر نیاز خودش وارد کرده باید تحولی انجام بده
به اسم اینکه ما در مخابرات استخدام نداریم
در عوض هزاران هزار نفر را حتی در رده ی مدیران میانی به مخابرات وارد کرده اند و کماکان هم این ورود ادامه دارد
یکی باید پیدا بشه ضابطه مند کنه ورود همون نیروی پیمانکاری رو هم
یک بخشنامه اجباری بازنشستگی در سال قبل اجرا کردند ۲۲۰۰ نفر در کل کشور بازنشسته شدند اما کسی آماری داده که در همون سال ۱۴۰۰ در کل کشور دو برابر اون تعداد رسمی تحت هر عنوانی به اسم پیمانکاری و …. به مخابرات تحمیل نموده اند
به علت توان بالای ایشونه که سیستان و بلوچستان نازنین بین ۳۰ و چند استان رتبه اش همیشه ۴۰ یا ۵۰ ؟
بابا حرفی بزنید که بگنجه! نمی گنجه…
آمار نگهداری سیار و ثابتش گویای همه ی مطالب هست.
هر کس برای قضاوت سه شاخصه داره : سابقه.کارنامه .عملکرد.
فکر نمی کنم تو هیچ کدام پیروز باشه….
به ویرانی کشیدن شبکه مخابرات که نشد توانمندی….
هرگز ماجرای حق جذبی که به همکاران سیستان و بلوچستان تعلق نگرفت فراموش نخواهد شد ( چون اقای عیدی زاده تشخیص دادند نمره ارزیابی هیچ کس بالای ۷۰ نیست )!!!!!!!!۱
نارضایتی همکاران خراسان جنوبی و سیستان و بلوچستان گویای همه ی چیز می باشد ….
عزا عزا است امروز .روز عزاست امروز عزاست امروز .همه بیچاره شدیم .همکاران محترم همه چی کن فیکون میشه
متاسفانه هرچی
بیشترظلم‌بکنی
جایگاه‌کاریت‌والاتر
خب اتفاقا جایگاه کاری خیلی زودگذره… آخر و عاقبت مهمه که متاسفانه بعضی از مدیرها خیلی بهش فکر نمیکنند. من که دلم برای مدیرهایی که عاقبت خودشون رو با ظلم به کارمندها خراب میکنند خییییلی میسوزه. بنده خداها خیلی در اشتباه هستند.
با سلام جناب سردبیر ما با ایشون کار کردیم تنهاجیزی که براشون ارزشی نداره نیروی انسانی به گفته خودش دغدغه اش منافع شرکته ولی از راه تعدیل نیرو که در این امرتبحر خاصی داره از راه تحقیر نیرو حتی نیروهای با ۲۵سال خدمت وفروش املاک و تعطیلی مراکز کوچک شما از کارکنان سیستان و خراسان سوال کنید
سلام
بزارید مخابرات کل کشور احساس کنن این چند سال به خراسان جنوبی و سیستان و بلوچستان چی گذشت.
سیاهی کامل رو به مخابرات ایران میاد. بزودی شرکتی که توی سیستان و بلوچستان تحت امر ایشون هست رو به صورت کشوری میاره بالا شرکتی های سیستان و بلوچستان رو به این شرکت داد.
هر کسی تا حالا اومده در مقابل این فرد ۰٫۰۱ توانائی نداشته! بزارین بیاد. مخابرات در تاریکی کامل فرو میره..
شاید این نظر پخش نشه
کدوم سیاهی
اینا دنبال این داستانا هستن
حاضرن همه برن ولی خودشون بمونن تا کل پولا به خودشون برسه
هوم! … من متوجه منظورتون نشدم
…..میدونم اینو منتشر نمیکنین فقط سردبیر ببینه کافیه.
از دست شماها!
جناب اقای دکتر عیدی زاده مدیری توانمند با کوله باری از تحربه و هماهنگ با سیاستهای کلان شرکت مخابرات ایران هستند .امار بالای تعداد بازنشستگان استان در ابتدای سال جاری در مقایسه با تعداد کل همکاران واجد شرایط بازنشستگی استان و نیز کاهش قابل توجه هزینه های شرکت بخش کوچکی از توانایی مدیریتی ایشان را نشان می دهد .سایر شاخصها را نیز همکاران می توانند در گزارشات هفتگی و یا ماهانه ملاحظه نمایند . لذا به نمایندگی از کارکنان شرکت مخابرات استان سیستان و بلوچستان این انتساب شایسته را به اقای دکتر سلطانی ، ایشان و کلیه همکاران تبریک می گویم
آفرین به تو.
…….
جمید جان
اجازه بدین هر کسی آزادانه نظرشو بده
به هر دلیلی ایشون نظرش در حال حاضر اینه
در زمان رای دادن و انتخابات هم از کسی نمی پرسن به چه دلیل داری به این کاندیدا رای میدی. رای را می شمارند
آقا خودتون که به نمایندگی ار همکاران سیستان و بلوچستان که دائما از این دکتر شما آه و ناله می کنند نوشتید آمار بالای بازنشستگان از کارهای ارزشمند ایشان هست ولی ننوشتی کاری ایشان کردند که همکاران اجبارا تن به بازنشستگی دادند و همکاران شرکتی را با زور به پیمانکاران محلی دادند که ماهها حق و حقوقشان را نمی تواند بگیرند و بالاجبار ترک کار می کنند این توانمندی نیست این زورگویی هست
سلام سردبیر جان تو رو خدا نزارین بیاد همه رو بیچاره میکنه
برا اینا فرقی نمی کنه چند سال سابقه داشته باشه ، فقط کافیه حق و حقوق کسی رونده ، کار اضافی تحمیل کنه و اضافه کاری نده و ….
مدیران نالایق . اینها باید برن گردو بتکانن هر شهریور برای باغداران . چه به مدیریت
با سابقه ای که از این آقا در اداره آموزش مشهد دارم باید یه فاتحه برای کل مخابرات خوند
ما با این فردچندین سال کار کردیم درک این شخص از توسعه تعدیل نیرو که در این کار ید طولایی دارد و باروشهای کاملا نا جوانمردانه حتی نیروهای شرکتی با ۲۰ سال سابقه فروش املاک تعطیله مراکز
هیچ وقت در این چهار دهه بدی نرفت که خوبی جاش بیاد
شایددر ۲۵۰۰ سال
سلام
سردبیر جان
آخه آدم قسم حضرت عباس رو باور کنه یا دم خروس رو
پارسال کسی که ۲۸ سال سابقه کار داشت و دو سال سربازی بزور میخواستن بازنشسته کنن و اگه کسی خودش رو بازنشسته نمیکرد سمتش رو ازش می گرفتن و حق جذب رو صفر می کردن الان خود مدیرعامل نه تنها بخشنامه خودش رو داره نقض میکنه بلکه به آدم ۳۷ سال خدمت داره پست میده
با این حساب ما باید بریم اداره کار از خود مدیرعامل شکایت کنیم
داره مهره هاشو جمع میکنه حق منو شمارو پایمال کنه
نه بابا
دیگه حقی باقی نمونده که! همه رو قطع کردن
سلام آقای سردبیر..همه‌چی رو قطع کردن منظورتون چیه؟
این مدیر عامل غیراز غزل و نصب چیز دیگری بلد نیست چقدر میشه گفت این انتخاب ….. البته میشه گفت شاید کلیه مدیران دروغگویی رو سرمشق زندگی خود دانسته و شاید شاید بیشترشان اینگونه اند
بدبخت شدیم رفت