مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

سوالات مالی و حقوقی شما از طاها -بخش اول نحوه محاسبه افزایش حقوق

مخابرات ما- در بخش اول از مطلب سوالات مالی و حقوقی شما از طاها به نحوه محاسبه افزایش حقوق می پردازیم.

مخابرات ما- سوالاتی کرده اید که در متن زیر سعی می کنیم در دو  بخش به آنها پاسخ دهیم.ابتدا لازم است در بخش اول کلیات محاسبه حقوق این ماه را ذکر کنیم. به تصویر زیر دقت کنید.کارشناسی با گروه ۱۲ این فیش را گرفته و برایم فرستاده.

۱- اطلاعات شرکت طاها بر اساس اطلاعات بهمن ماه استانها بوده است.بنابراین هر چه تغییرات بعد از حقوق بهمن (احتما از اواسط بهمن به بعد) داشته اید لحاظ نشده است.پس برای عملیاتی شدن این تغییرات به بند ۲ مراجعه کنید.

۲- کسانی که تغییراتی بعد از بهمن ماه داشته اند و یا به هر دلیلی اشکالی در فیش دیده اند (مثلا حق تاهل انجام نشده) با مدارک و مستندات (مثلا کپی شناسنامه) به نماینده طاها در استان مراجعه کنند. این اطلاعات، قطعا باید در فرم اصلاحات وارد شود.

۳- اگر برخی موارد شامل کسی نمی شود (مثل حق تاهل) باید به متن قانون مراجعه کنند.

۴- بسیاری از دوستان می گویند “به حقوق من ۲۲ درصد اضافه نشده.” برخی می نویسند “فقط ۵۰۰ هزار تومان به حقوق اضافه شده.” این موارد ناشی از اشتباه محاسباتی است.دقت کنید.

مزد مبنا در فیش بهمن ماه ۱۴۰۲ (شرکت خدمات اول)، شامل مبلغ پایه سنوات و مبلغ افزودنی سالانه است (مثل ۶۹۰ هزار تومان). پس اگر می خواهید محاسبه درستی داشته باشید باید اینطور عمل کنید:

الف-  ۲۲ درصد به عدد مزد مبنا در فیش حقوقی بهمن ۱۴۰۲ اضافه کنید. نام این عدد را بطور فرضی A می گذاریم. این عدد را کنار می گذاریم.۱۲٫۲۰۰ ضربدر ۲۲% بعلاوه خودش = ۱۳ میلیون و ۱۳۴ هزار تومان) باید این حقوق جدید شما باشد.

حالا ببینیم درست محاسبه شده یا نه.

ب- در فیش فروردین ۱۴۰۳ ،  ۲۲ درصد به عدد (مزد مبنای ۱۴۰۲ ) اضافه کنید. ۶۹۰ هزار تومان هم به آن اضافه کنید. حالا عدد (ردیف ۲) را به آن اضافه کنید حاصل آن می شود . ((ده میلیون و دویست هزار تومان * ۲۲ درصد) + ده میلیون و دویست هزار تومان +  ۶۹۰ هزار تومان = ۱۳ میلیون و ۱۳۴ هزار تومان)

نام آن را B  میگذاریم.

ج- عدد Aو B باید به هم نزدیک باشند.چون روزهای فروردین ۳۱ روزه است..

 

۵- تا اینجا محاسبه درست را نشان دادیم.در مورد اطلاعات اصلاحی بهمن تا پایان فروردین هم توضیح دادیم و گفتیم هر جا مشکلی می بینید که اشتباه بوده با مدارک و مستندات نزد نماینده شرکت طاها بروید.

 

در بخش دوم به جزئیات سوالات شما می پردازیم.

 

1491130cookie-checkسوالات مالی و حقوقی شما از طاها -بخش اول نحوه محاسبه افزایش حقوق

Please rate this

0 1 2 3 4 5
39 نظرات
  1. شرکتی مظلوم می گوید

    از ترس شکایت کردن و اخراج ، چندین سال حق و حقوق طبقه بندی مشاغل رو که خدمات اول نداده و داره تسویه حساب هم می‌گیره ، ما که راضی نیستیم

  2. علی می گوید

    باسلام
    چرا ازافزایش ۳۵ درصدی ۲۲ درصد شامل حقوق بگیران زیر خط فقرمی شود .؟

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      ۳۵ درصد مخصوص حداقل بگیران است
      همون خالص حقوق

  3. ناشناس می گوید

    سلام، حقوق بهمن ماه ۳۰ روزه بوده و باید فروردین ۳۱ محاسبه بشه ولی با توضیحات شما این کار نشده

  4. محسن می گوید

    درود و خسته نباشید.دوتا مطلب رو لطفا راهنمائی کنید.
    اول اینکه عدد ۱۲٫۲۰۰ گزینه الف از بند ۴ از کجا اومد و تو محاسبات قرار گرفت؟! دوم اینکه محاسبات ما با همین ارقام موجود در گزینه الف هم عدد دیگه ای رو نشون میده بزرگوار!؟
    ۱۲٫۲۰۰٫۰۰۰*۲۲درصد+۱۲٫۲۰۰٫۰۰۰+۶۹۰٫۰۰۰ میشه ۱۵۵۷۴۰۰۰
    با توجه به اینکه حقوق پایه سال قبل ایشون حدود ۱۰٫۲۰۰ بوده بازهم اعداد متفاوتی بدست اومدن!
    میشه لطف کنید یا متن رو در صورت وجود اشتباه اصلاح کنید یا اگر محاسبات شما درست بود بنده رو راهنمایی کنید
    ۱۰٫۲۰۰٫۰۰۰*۲۲درصد+۱۰٫۲۰۰٫۰۰۰+۶۹۰٫۰۰۰ هم میشه ۱۳٫۱۳۴٫۰۰۰
    امیدوارم بقیه پاسخها درست باشن.

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      شما مبلغ پایه سنوات رو چکار کردین؟
      امیدوارم بقیه محاسباتتون مثل این نباشه

  5. حمید می گوید

    طبق ماده ۶۲و۶۳قانون کار جمعه باید تعطیل باشد ویا بجایش در وسط هفته تعطیلی داده بشه واگر جمعه کارگر کار کند ووسط هفته تعطیلی داده نشه باید اضافه کاری لحاظ بشه اما برای بنده وهمکاران اذربایجان غربی لحاظ نشده و برای یک روز کاملش۱۴۰هزار تومان لحاظ گردیده که محاسبه اشتباه و مغایر قانون کار

  6. شرکتی ازمازندران می گوید

    سلام. اگه سابقه کارهمه ازسال ۹۱ محاسبه شده پس چرا پایه سنوات بعضی‌ها ۲ م تومن وبرای بعضی‌ها ۲/۶ م تومن درفیش محاسبه شده.؟سابقه همه اکثرا شبیه همه. مشخصات منم کاملا شبیه این دوست عزیزیه که فیش نمونه براتون گذاشت.فقط پایه سنوات ایشون ۶۰۰ تومن بیشتره .منم کارشناسی با گروه ۱۲ وتک فرزندم.

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      توضیح دادم
      ولی باز هم متقاعد نشدین به نماینده طاها مراجعه کنید براتون حساب کنه
      اطلاعات کافی ندادین که من بتونم حساب کنم

      1. شرکتی ازمازندران می گوید

        باسلام وخلاقیت به جنابعالی.بنده هم گروه ۱۲ هستم.اما مبلغ سنوات بنده از دوست عزیزمون کمترمحاسبه شده.فدای مهربونیات دوست عزیزم

  7. شرکتی ازمازندران می گوید

    سلام. اگه سابقه کارهمه ازسال ۹۱ محاسبه شده پس چرا پایه سنوات بعضی‌ها ۲ م تومن وبرای بعضی‌ها ۲/۶ م تومن درفیش محاسبه شده.؟سابقه همه اکثرا شبیه همه

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      به گروه شغلی برمیگرده
      گروه و سابقه کار

      1. ناشناس می گوید

        باسلام ودرود به جنابعالی.اطلاعات بنده کاملا شبیه همکارعزیزی که فیش منتشرکردین.یعنی سابقه درخدمات اول اکثرهمکاران شبیه هم.یا سال ۹۲یا ۹۳.ضمنا بنده هم گروه ۱۲ وتک فرزند دارم اما پایه سنوات بنده ۶۰۰ تومن کمتر ازاین همکار عزیزمه.ورودی سال۸۳ هستم.ممنون الزامات جنابعالی.خدا بهتون خیر وبرکت دنیا وآخرت عنایت کنه.ضمنا پایه حقوق بهمن که ۳۰ روزه هست تقریبا بیش از۳۰۰ تومن کمتر از ۳۱ روزه هست که موجب ضرر در پایه حقوق همکاران میباشد.

  8. ناشناس می گوید

    چرا سنوات با حقوق مبنا جمع نشده سوال اینجاست؟
    پرداختی ها همه بر اساس حقوق مبناست و اینکه سنوات از حقوق مبنا شده باعث کاهش پرداختی ها به نیروها میشه.لطفا توضیح بخواین

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      نمیشه
      هر چی در قانون اومده، با هم جمع میشه

  9. ناشناس می گوید

    سلام وقت بخیر
    در قسمت ب که نحوه محاسبه حقوق فروردین رو نوشتید توضیحاتتون رو یه بار دیگه چک کنین شما گفتین مزد ۱۴۰۲ رو در ۲۲ درصد ضرب کن میشه ۲،۲۴۴۰۰۰ بعلاوه ۶۹۰،۰۰۰ کنید میشه ۲۹۳۴۰۰۰ و بعد بعلاوه آیتم شماره ۲ فیش فروردین کنیم که۲۶۰۰۰۰۰ هستش ، عددی که حاصل میشه ۵۵۳۴۰۰۰ و کاملا متفاوت از ۱۳ میلیون و ۱۳۴ هزار هستش .
    لطفا یه بار دیگه توضیحاتی که نوشتین رو بررسی کنین .

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      لطفا دقت کنید
      نوشتیم ۲۲ درصد به اون حقوق اضافه کنید یعنی تونو ضربدر ۲۲ تقسیم بر ۱۰۰
      بعدش بعلاوه حقوق قبلی (اینو یادتون رفته)
      ۲۲ درصد به آن اضافه کنید

  10. ناشناس می گوید

    سلام و عرض ادب خدمت سردبیر عزیز
    شرکت طاها خیلی زرنگه
    پایه سنوات از مزد مبنا کم کرده تا تمامی موارد از جمله شبکاری ،جمعه کاری، تعطیل کاری و اضافه کاری کمتری پرداخت کند
    شاید طبق محاسبات درست حساب شده ولی تمامی ایتم های غیر موارد ثابت از مزد مبنا گرفته می شود مثلا اگر مزد مبنا بالاتری داشته باشید مبلغ اضافه کاری بیشتری خواهید گرفت
    افرین به طاها با این روش کلی دل خوشی پرسنل بی دفاع ضایع کرده

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      اشتباه می کنید
      ولی حرف هم گوش نمی کنید فقط حرف خودتونو تکرار می کنید
      باشه

  11. علي می گوید

    سلام پایه سنوات؟

  12. کامل می گوید

    باسلام ۲۲درصد برروی حقوق فروردین ماه محاسبه نشده.لطفا رسیدگی و ابلاغ شود ممنونم

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      مطابق همین مطلب حساب کنید متوجه میشین

  13. ناشناس می گوید

    با عرض سلام و خسته نباشید خدمت سردبیر محترم
    یه سوال در نظر داشته باشید بهمن ماه ۳۰ روزه است ولی فروردین ۳۱ یعنی با این حساب یک روز محاسبه نشده
    و اینکه مزد مبنا ۳۰ روزه بهمن

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      نه دیگه
      مبنای عددش اون بوده یعنی تغییراتی اگر در دو ماه بعدی بوده ثبت نشده مثل اولاد و …
      ولی ۳۱ روزه است

  14. […] که   در بخش  دوم به آنها پاسخ می دهیم.ابتدا لازم است در بخش اول کلیات محاسبه حقوق این ماه را بخوانید. به تصویر زیر دقت […]

  15. محمد می گوید

    اون ۶۹۰ هزار برای همه یکسان اعمال میشه ؟؟

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      بله

  16. محمد می گوید

    ۶۹۰هزار تومان چی هست که اضافه میکنید

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      هر سال علاوه بر درصد ها یه مبلغ ثابتی به حقوق اضافه میشه

  17. فواد می گوید

    سلام خدمت سردبیر محترم ببخشید من مشکل محاسبه حقوق دارم از اهواز هستم به چه کسی باید مراجعه کنم ۲۲ درصد به حقوق پایه من اضافه نشده با تشکر

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      اشتباه می کنید در همین مطلب نوشتیم چطوری باید محاسبه کنید
      ولی در عین حال باید با نماینده طاها در استان حرف بزنید

  18. ناشناس می گوید

    سلام. سردبیر محترم.آیا شرکت طه در تهران نمایندگی دارد؟ که در صورت لزوم مراجعه کنیم

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      حتما داره
      در سایتش باید اینا رو بنویسه
      یادآوری می کنم بهشون

  19. محمد می گوید

    سلام جناب سردبیر
    شما چرا با پایه بهمن ماه مقایسه میکنید مگه نباید حقوق ثابت فروردین با ۳۱ روز محاسبه میشد در حالی که اینجا که شما مثال بهمن ماه رو میزنید بهمن ماه ۳۰ روز هست و مزد مبنای یک روز کمتر از فروردین میشه

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      محمد
      برادر
      استانها اطلاعات بهمن ماه رو دادن به شرکت طاها. تا اون بشه پایه محاسباتش.
      همین
      ۳۰ یا ۳۱ روز ربطی به این انتخاب نداره. حقوق یک روز همیشه محاسبه میشه

  20. وحید می گوید

    سنوات را کم دادن بیشتر بچه ها مشکلشون اینجاست

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      خب باید بگین بر چه مبنایی محاسبه کردین؟
      یعنی کجا کم دادن.

نظرات بسته شده است.