مخابرات ما- تعریف نگاه جعفرپور مدیر عامل شرکت مخابرات ایران در جلسه معارفه مدیران شسکام
مخابرات ما- تغییرات مدیریتی در شرکت شسکام به این ترتیب انجام شده است:
- مهندس فرشید ایزدی به‌عنوان مدیر عامل شسکام
- مهندس علیرضا هاشمی به عنوان عضو و رئیس هیئت مدیره،
- دکتر پناهی به عنوان عضو جدید هیئت مدیره
- آقایان مهندس چنگایی، مهندس غیاثی و مهندس جعفری به عنوان اعضای هیئت مدیره.
مهندس جعفرپور مدیر عامل شرکت مخابرات ایران مصئولیت ها و ماموریت هایی که برای شرکت شسکام معرفی می کند:
- مأموریت اصلی شرکت شسکام را اجرای استاندارد اتصال FTTH در سراسر کشور
- الگو و سرآمدی تمامی پیمانکاران در این حوزه
- همکاری و اجرای واگذاری یک میلیون و ۲۰۰ هزار فیبر نوری در سطح کشور
- زمان‌بندی سریع اجرای عملیاتی فعالیت‌ها در این شرکت
- ساماندهی و مدیریت نظم و انضباط کاری کارکنان
- ایجاد شاخص ارزیابی در این حوزه
- برنامه‌ریزی و نظارت صحیح بر ساختار و فرآیندها
مدیر عامل شرکت مخابرات ایران بار دیگر وظایفی برای مدیران مناطق تعریف می کند:
- مدیریت برنامه‌های تمامی نیروها و پیمانکاران
- اهمیت به نظم و انضباط مالی
- پرداخت به‌موقع تعهدات مالی
- ضرورت حفظ برند شرکت
- رضایت نیروی انسانی
- پاسخگویی سریع و به‌موقع به مشتریان شرکت مخابرات
- تعهد و پاسخگویی به مشتری در کمترین زمان
- آموزش صحیح در رفع مسائل و تقویت مراکز تماس با حساسیت بالا
26137500cookie-checkنگاه این مدیر عامل جوان به کجاست
فریز رفاهیات هم همچنان جزو برنامه اشان هست؟؟؟
جناب مهندس ایزدی
مدیری لایق و جوان دلسوز و با پشتکار فراوان
از این انتصابات و این نفرات مشخص است که هیچ هیچ هیچ هیچ حرکت مثبت و امیدوارم کننده‌ای را شاهد نخواهیم بود.
زمان همه چیز را مشخص خواهد کرد ولیکن مانند ۱۵ سال گذشته فقط زمان را از دست خواهیم داد.
شاید به یاد نصیحت پدر بزرگوارش افتاده که میگفت فرزندم با زیر دستانت مهربان باش ورفاهیات را ازفریز خارج کن.فرزندم حق جذب زیر دستانت را همانند روسا ومعاونینت کامل بپرداز وکاهش دستوری را لغو کن وایین نامه ۸۹/۲۴رابدون اندکی تنازل اجرا کن.
فیش های حقوق کمک هزینه بن خوار بار و سایر رفاهیات بنده از آبان ۱۴۰۲ تاکنون صفر!
بازنشسته شرکت مخابرات منطقه تهران می گوید
فیش حقوقی مهر ماه سال ۱۴۰۳ مبلع ۲۴،۹۰۰،۰۰۰ ریال بابت بیمه تکمیلی کم کردن چرا؟
در سایت فیش حقوقی بازنشستگان شرکت مخابرات (فیش خواربار) مهر ماه ۱۴۰۳ در دسترس میباشد.( ولی اما متأسفانه فیش حقوق بن خوار بار بنده از آبان ماه سال ۱۴۰۲ تاکنون صفر!
کسی هم جوابگو نیست.
بازنشسته شرکت مخابرات منطقه تهران می گوید
شرم آور و تاسف بار است که در تاریخ۲۰ شهریور۱۴۰۲ برای من مبلغ ۸۴۱/۵۰۰ ریال سود سهام اخابر واریز کردن و این در حالی است که من ۷۶۵۰۰ هزار هم سهم دارم.
سلام
قابل توجه همکاران بازنشسته مخابرات
امروز بعد از چند ماه توانستم وارد فیش حقوقی شوم تا مهر ۱۴۰۳ فیش در سامانه موجود است .فقط در سال ۱۴۰۲ فیش های مهر ۱۴۰۲ موجود نیست فکر میکنم این یک ماه ۱۴۰۲را هنوز مخابرات پرداخت نکرده است.
دولت چهاردهم باید پیگیر مشکلات و بن خوار بار و سایر رفاهیات بازنشستگان شرکت مخابرات باشد
سلام من بازنشسته مخابرات منطقه تهران هستم امروز چهارشنبه ۱۹ آذر ۱۴۰۳ هست ولی اما چیزی برام واریز نشده است چرا؟ در ضمن فیش حقوق بنده از آبان ماه ۱۴۰۲ تاکنون صفر! و هیچ کسی هم در مخابرات ایران، مخابرات تهران، دولت، مجلس و… تاکنون پاسخ و جوابگو نیستند چرا؟
سلام سردبیر جان( حتما به گوش مدیرعامل برسان-خواهشمندیم)
خداقوت
مدرعامل عزیز به فکر کارکنان هست دارد تلاش می کند از حقوق به موقع ریختن معلوم است بهش حتما حتما بگید حواسش را از روی کارکنان برندارد والا مخابرات غرق می شود ما دلگرم بشیم از جان هم مایع می گذاریم
به خدا شرایط اقتصادی بد مخابرات باعث شده همش فکر پول باشیم دل به کار نمی دهیم
مهندس جعفرپور عزیز ما را دلگرم کن تا مخابرات راآباد کنیم
شرکتی های مخابرات ایران
مثل بقیه بدبخت کردن کارکنان شرکتی
این جابه جایی برای نیرو چه تاثیری دارد از این جیب به اون جیب اقای سردبیر لطفا اگه واقعا دلسوز نیرو هستید پیگیر سنوات بشید به جای این خبرها
باسلام
خدمت سردبیر محترم و مخابراتی های عزیز و بازنشسته های محترم
عزیزانی که در ۷ استان قرار بود سنوات بازنشستگی پرداخت بشه اگر کسی اطلاع رسانی کنه ممنون میشم که بلاخره سنوات ۱۴۰۲ پرداخت شد یا نه باتشکر
آقای مدیر عامل پس مازندران چی ؟!!!
نگاه این مدیران به هر کجا باشد، قطعاً به سمت کارکنان نیست!
.سلام سردبیر گرامی:این آقای فرشید ایزدی قبلا مدیرعامل مخابرات استان فارس نبود
بله بود
جناب مدیرعامل ارجمند ما نیروهای شرکتی خدمات اول بودیم که ۳سال پیش طرح کارشناسی رو برای عده ای اجرا کردن و برای عده ای که حتی رشته تحصیلی مرتبط با کارمون بوداجرا نکردن حال از شما تقاضامندیم که در این طرح بازنگری شود که همه بطور یکسان باشیم چرا من باید در یک محیط واحد با همکارم که کار یکسان و مدرک یکسان داریم اما حقوق یکسان نداشته باشیم آیا واقعا این ظلم نیست؟
پول بموقع وکافی به کارکنان پرداخت کنید تامخابرات سروسامون بگیره
تغیرات هیچ نفعی برای میاندازد سنوات سنوات