مخابرات ما – هفته گذشته در گله از انتخاب برخی مدیران مناطق مخابراتی چنین عنوان کردیم که وقتی در استانها افراد شایسته ای برای جانشینی وجود دارد، انتخاب فردی خارج از مخابرات، دو ضرر عمده دارد:
- فرد توانمند، می سوزد و شاید هرگز امکان انتخاب دوباره نداشته باشد
- فرد وارده غیر مخابراتی، فرصت سوزی خواهد کرد تا بر امور مسلط شود
بطور مثال در استان کرمان، پس از آنکه مهندس آذری به خراسان رضوی رفت، مدت زیادی است که بدون مدیر مانده است.تاوان این بی مدیری را مردم و کارکنان خواهند داد در حالی که در هما ناستان معاونینی حضور دارند که در کنار مهندس آذری چند سالی مدیریت کرده اند.
اگر هیچ مدیری در این استان شایسته جانشینی »هندس آذری نباشد باید مدیریت ایشان را زیر سوال ببریم.ولی اگر وجود داشته ولی انتخاب نشود، آن وقت باید مدیران مخابرات ایران را بابت این عدم انتخاب زیر سوال ببریم.
بطور نمونه می توان در کرمان از مهندس عبدالکریمی نام برد که در شبکه مدیریت کرده است.مدیریت در شبکه می تواند شاخص مهمی برای انتخاب مدیران مناطق باشد اما متاسفانه با انتخاب های غیر مخابراتی، همه چیز را زیر سوال می بریم.
وقتی در پایان سال، با وجود عقد قرارداد با ۴-۵ هزار نفر نیروی جدید در طی سال، به اصرار برای بازنشستگی ۳۰۰ نفر قشون کشی می کنیم، چرا باید مدیران جدیدی با حقوق بالا و خارج از مخابرات وارد کنیم.
این سوالی است که اگر به آن پاسخ دهیم، شاید بتوانیمم اتوبوس های مدیریتی را متوقف کنیم.
مهندس زینلی!!!!!!!
اگر آقای آذری نبودند ایشون نهایت پست کارشناس رو داشتند
بپرسین جذب شونرو
همین باندی که بالای ۳۸سال هست دراتاقهای مخابرات استان خراسان رضوی چسبیدن به میزوفکر که نه عقیده دارن این اتاق ومیزارث پدرشان هست هم بگین بالاخره کی میخوان برن اینها که بچه ها شون ونوه هاشون آوردن تومخابرات سلسله پادشاهی تا نبیره ونتیجه شون راه انداختن
با عرض ارادت به جناب آرشیان عزیز
دوستان این را بدانید هیچ انتصاب و یا عزل و یا بقای مدیر منطقه ای بدون لابی گری و توصیه و سفارشات صورت نمی گیرد پس نام بردن از افراد و یا پیشنهاد انتخاب توسط کارکنان مناطق در حد حرف می ماند مدیران ارشد شرکت مخابرات ایران نیز برای بقا در سمت خود این توصیه و سفارشات را با جان و دل قبول می کنند پس بحث بهتر و بهترین وجود ندارد مدیرعامل محترم مخابرات ایران در اول خوب به تغییرات دست می زدند ولی ترمزشان را کشیدند و مخابرات به وضع و اوضاع مهندس سلطانی برگشت و بعضی دستورات جدید که مدیرعامل محترم جدید به استانها در خصوص پرسنل می دهد این شائبه را ایجاد کرده که ایشان هم مشاوری مثل جناب محبی داشته باشد
الهم الجعل عواقب اموراتنا خیرا
از خدا بترسید ؛ یه نیروی تبدیل وضعیت ایثارگری بدون هیچ رفاهیاتی ۱۷ میلیون تومان حقوق میگیره
وشما کارمندان رسمی ۲۷ الی ۳۴ میلیون
نیروهای هشت بهشت طاها ۱۸ الی ۲۰ میلیون تومان
نیروهای شسکام از ۱۸ میلیون تومان تا ۳۲ میلیون تومان
چرا این ظلم که درحق وحقوق تبدیل وضعیت ها شده را افشا نمیکنی از خدا بترسید افشا کن این ظلم
آرشیان جان جانب دارانه حرف میزنید… اون ۳۰۰ نفری که شما گفتید درسته باری بر شرکت نیستند اما بلاخره هرکس یک دوره مفید خدمتی داره باید قبول کنیم باید افراد جابه‌جا بشن باید افراد بازنشسته بشن. والا خسته نشدین منکه الان با ۱۷ سال خسته شدم حاضرم زود بازنشسته بشم برام سوال تو این شرکت چی دیدن که حاضر نیستن بازنشسته بشن
زینلی؟؟؟؟؟
آقای آذری لباس گشاد ی تن زینلی کردن
از لحاظ سواد فنی نمره صفر براشون لحاظ میشه
سلام به همگی تو یه استانی یه کارمند”…” رو از یه استانی برداشتن آوردنش کردن مدیر یک منطقه اونم چون هی میره و میاد شهرش تنها دغدغش ساختن جایی برای موندن خودشه چون نه جایی داره نه کسی آدم حسابش میکنه خیانتهایی که این آقا به منطقه کرده اینقدر زیاده که باید کتاب نوشت از جابجایی به زور پرسنل فنی و سرگردانی پرسنل بدون جا تا ماهها تا انتصاب اشخاص مورد دار در سمت روسای ادارات و مدیریتها و ناپدید شدن پولهای بی زبون پیمانکارا و …. این اقا حتی حاضر نیست برای دستشوییهای اداره مایع دستشویی بخره و کارمندا باید خودشون بخرن طوری رفتار کرده که حتی پاچه خوارای خودشم پشت سرش دارن فحش بهش میدن و مسخرش میکنن جالب اینه که با آمدن مدیر عامل جدید این آقا با ۳۳ سال سابقه هنوز سرجای خودش هست مدیونین اگه فکر کنید برای منافع شخصی مونده فقط برای خدمت کردن به من و شما مونده عزیزم
سیر آن شد که مرد.
تا الان حدود ۲۶۵۰ نفر از ایثارگرا براشون کد زدن
چجوری میگید ۵ هزار نفر
سلام جناب سر دبیر بب نهایت بی انصافید روابط روی شما هم تاثیر گذاشته بی عرضه تر از آقای عبدالکریمی و اطرافیان ایشان وجود ندارد ایشان به خاطر روابط به مخابرات کرمان آمدند فقط باند بازی کردند و این باند بازی ظاهرا به شما هم رسیده
فکر می کردم شما خیلی سنجیده صحبت می کنید حواقل ما کرمانی ها شما رو انسان منصف و با معلوماتی می دیدیم
واقعا مهندس عبدالکریمی بهترین گزینه برای مدیریت هستن ، با تجربه و کاربلد
بهترین راه انتخاب مدیران استانی نظر خواهی از کارکنان همان استان می باشد .بطور مثال تهران پنج گزینه مدیر عاملی استان را نامزد کنند تا کارکنان با انتخابات ان را انتخاب کنند برای دوره ای محدود .
درود بر سایت پر تلاش مخابرات ما
آقای سر دبیر عزیز از مسافران اتوبوس گذشته به قطار هم رسیده و در حال عبوره !!!
واقعا یه جوری شده که نمی تونیم بشماریم!
بهتره این مسائل برسه به گوشه وزیر ارتباطات یا هئیت مدیره محترم مخابرات,چرا باید غیر مخابراتی بیاد پست حساس مدیریت منطقه رو بگیره
سلام.سنوات خوزستان امروز واریز میشه؟
سلام
۴ – ۵ هزار نیروی جدید کجا وارد شرکت شدن؟ مگه نمیگن ورود نیرو ممنوع هست
گویا عده ایی چند ماه قبل با انتخاب مدیر عامل جدید دچار ذوق زدگی شده و ترسیم رهیافت کاغذی داشته اند.. فارغ از اینکه ” مدیر عامل ” یعنی عمل کننده اندیشه ها و تصمیمات دیگران است.
سلام دراستان کرمان
بهترین گزینه برای پست مدیرمنطقه
جناب مهندس زینلی است شاگرد جناب مهندس آذری بوده برتمام امورات نیز آشنایی کامل دارند
ضعیف تر از عبدالکریمی در کرمان وجود ندارد، کل بدنه با ایشان مخالف هستند و باتوجه به خویشاوندی ایشان با استاندار سابق معاون شبکه شد
درود، عذر میخوام سردبیر عزیز و زحمتکش ولی لطفا بدون اطلاع و آگاهی حرفی نزنین، این جناب مهندس که شما مثال زدین اصلا درخور تعریف و تمجید نیستن، هرچند اگر امثال این مدیرانی که با بند پ و رابطه به جای ضابطه و شایستگی مراحل ترقی را طی کردند نبودند اوضاع شرکت هم به این فضاحت نمی افتاد. موید باشید.
با سلام و عرض ادب خدمت کارکنان پرتلاش مخابرات
بسیار مطلب به جا و درستی است .مخصوصا”در مورد استان مهم و پهناوری مثل کرمان که متاسفانه چند سال است از حضور مدیران توانمند بومی بی بهره بوده است.