[box]مخابرات ما – سايت شركت مخابرات ايران برنامه زماني پرداخت سود سهام را اعلام كرد.[/box]
مخابرات ما (همراه- سايت مخابرات) –
جزئیات، زمان بندی و نحوه پرداخت سود سهام سهامداران حقیقی و حقوقی و سهام ترجیحی کارکنان شرکت مخابرات ایران از محل عملکرد سال مالی منتهی به پایان سال 94 اعلام شد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، با توجه به ماده 12 دستورالعمل اجرایی افشای اطلاعات شرکت های ثبت شده نزد سازمان بورس، نحوه پرداخت سود سهام سهامداران حقیقی و حقوقی و سهام ترجیحی کارکنان شرکت مخابرات ایران در سه بخش سهامداران حقیقی و سبدگردان ها، سهامداران حقوقی و صندوق ها(به غیر از سهامدار عمده) و سهامداران عمده از محل عملکرد سال مالی منتهی به تاریخ 94/12/29 به شرح زیر اعلام شد.
الف: سهامداران حقیقی و سبدگردان ها:
-سهامداران حقیقی از تاریخ 95/4/15 با مراجعه به کلیه شعب بانک ملت با ارائه کارت ملی و کد سهامداری اختصاصی
-کلیه سبدگردان ها از تاریخ 95/5/16 با مراجعه به امور سهام شرکت با ارائه آخرین آگهی تاسیس ، مجوز فعالیت، اعلام شماره حساب (ترجیحا بانک ملت) و سایر مستندات قانونی
– سود سهام سهامداران ترجیحی (کارکنان)، از تاریخ 95/4/15 پس از کسر قسط بدهی سالیانه به سازمان خصوصی سازی حداکثر در 3 مرحله پرداخت می گردد.
ب:سهامداران حقوقی و صندوق ها (به غیر از سهامدار عمده):
طبق جدول زمان بندی زیر با مراجعه به امور سهام شرکت با ارائه معرفی نامه، آخرین آگهی ثبتی، تغییرات، اعلام شماره حساب (ترجیحا بانک ملت) و سایر مستندات قانونی
|
تاریخ پرداخت سود سهام |
سقف پرداخت (ریال) |
|
از 95/6/1 |
تا 3،500،000،000 |
|
از 95/7/1 |
از 3،500،000،000 تا 7،000،000،000 |
|
از 95/8/1 |
از 7،000،000،000 تا 14،000،000،000 |
|
از 95/9/1 |
از 14،000،000،000 تا 28،000،000،000 |
|
از 95/10/1 |
از28،000،000،000 ریال به بالا |
ج: سود سهام سهامداران عمده شرکت طبق توافق فی مابین و طی مهلت قانونی هشت ماهه پرداخت خواهد گردید.
ضمنا خاطرنشان می سازد، امور سهام شرکت مخابرات ایران واقع در تهران، خیابان دکتر علی شریعتی، نرسیده به پل سیدخندان، ضلع جنوبی پارک اندیشه- خیابان شهید توپچی- پلاک 18- ساختمان معاونت حقوقی و تنظیم مقررات- طبقه دوم- اداره امور سهام شرکت با شماره تماس های 88170019-88170155-88170137-88548813-88170021 و 88170160 به منظور پاسخگویی به سوالات احتمالی، در اختیار سهامداران گرامی می باشد.
سهامدار عمده سود کلانی به جیب می زنه اونوقت می گویند ما داریم ضرر می دهیم اینم از حرص و طمع انسانهاست.
راستی چندر غاز سود کارکنان را در سه قسط پرداخت کردن قانونی است؟
سلام
مسئولین و مدیران شرکت در یک برنامه منسجم و برنامه ریزی شده از چند سال قبل طوری وانمود
نمودند که عنقریب شرکت در حال ورشکستگی می باشد و هزینه ها با درامد نمی خواند ولی در پشت
این داستان بی مدیریتی خودشان را نشان ندادند ! ولی پرده ها فرو ریخت و اصل داستان عیان شد!
با سلام
کارکنان شرکت مخابرات یعنی دارند گان سهام ترجیحی برای شرکت مخابرات ارزش سهامداران حقیقی را ندارند که آنها میتوانند سودشان را نقداً دریافت کنند اما ترجیحی ها در سه قسط؟
واقعا خجالت آور است که کارکنان اینقدر در نظر هیات مدیره کم ارزش هستند
موضوع پول نیست موضوع ارزشی است که به کارکنان نمی دهند
یک کارمند بانک در طول خدمت خود هر پنج سال وام کم بهره پنج درصد از سازمان خود یعنی بانکی که آنجا اشتغال دارد دریافت می کند که نوش جونشان و ما بخیل نیستیم اما از این بابت که آنها به کارکنانشان ارزش می دهند و ما کارکنان مخابرات نزد مدیران عالی کم ارزش هستیم و به اندازه افراد حقیقی که کارکنان سازمان ما هم نیستند ارج و قرب نداریم جای تاسف است و گویا این قصه بها ندادن به نیروی انسانی که در علم مدیریت اولین و مهمترین سرمایه هر شرکت است حلالا حالا ها ادامه دارد و مطمئنا در جایی خودشو نشون میده و نا امیدی و یاس و خدای نکرده بذر نفرت را می کارد
مدیران عالیجاه نکنید این کارها را
شان و ارج و قرب و لیاقت کارکنان بیش از اینهاست
چندر غاز سود سهام مهم نیست اما ارزش دادن به کارکنان خیلی مهم است و اثر گذار
یا علم مدیریت نمی دانید یا صرفه و سربلندی سازمان برایتان مهم نیست که امیدوارم اینگونه نباشد و فقط مشکلات مالی باعث این تصمیمات و دیگر کارهایتان در مورد معیشت کارکنان باشد اما حداقل با یک اطلاع رسانی یا عذر خواهی ساده بابت این کارها از نومیدی کارکنان جلوگیری فرمایید اگر واقعا کارکنان را ریز نمی بینید
و خیلی حرفهای دیگه که اگه بگم سردبیر عزیز بخاطر تعدیل دیدگاه ها حذفش خواهد کرد بنظرم خیلی از سردبیر باید ممنون باشید که اجازه نمی دهند تند تر از اعمالتان انتقاد کنیم
این همه توزیع سود
بعد میکن داریم ضرر میدیم جالبه