نظرسنجی – ارزیابی شما از تغییرات اخیر مخابرات ایران چیست؟

سلامَ دوستان , من فکر میکنم تغییراتی روی نداده ,تعویض مدیر است. از ابتدای خصوصی شدن عادت به این موضوع داریم که در نهایت منجر به تحقیر کارمندان محترم مخابرات گردیده است. (از جمله کاهش حقوق ,اعمال نکردن مدارک تحصیلی,نزدن حکم کارگزینی به بهانه نبود ردیف شغلی, در حالی که کارمند بجای خودش وکارمندان باز نشسته در ان واحد کار می کند و ارزیابی نشدن کارمندانی که حتی دارای سوابق بالای خدمتی هستند والی اخر… شماببینید حتی در پرداخت وام از صندوق های قرض الحسنه ومسکن که مال همکاران هست حداقل در استانها تغییری نمی بینیم تا جایی که مقدار وام ,کمتر از موجودی حساب است . ولی نا امید نیستیم , امیدواریم اقای دکتر سراییان این کشتی شکسته را به ساحل برساند .انشاالله

جناب سر دبیر عزیز فعلا که نه تنها کاری که نکرده اند بلکه بدتر از گذشته هم شده با این اوضاع احوال نمی توانند کاری از پیش ببرند.با همان مدیران کهنه کار کهنه اندیش و از کار افتاده کاری نمی توانند بکنند. باید اول از همه فکری به حال پرسنل دربداغون بکنند. بیشتر نیرو هایی که وارد شرکت شده اند هیچگونه کارایی و تجربه و راندمان کاری ندارنند تنها به مخابرات هزینه تحمیل کردند و بس. شرکت باید دوتا تسویه حساب کامل بکنه یکی اختیاری و دیگری اجباری.
1- نیروهای رسمی که حال و حوصله کار کردن را ندارنند و در استانه بازنشستگی هستند، با ایجاد تشویق یا هر چیز دیگر هر چه زودتر بهتر باید از بدنه شرکت خارج بشن چون دارن فاز منفی پخش می کنند.2- نیروهای شرکتی و پیمانکاری هر چه زودتر باید پایش و اون هایی که به درد بخور و با علم و باتجربه شده اند نگهداری و بقیه ول کارشان و از بدنه شرکت باید بیرون برن.

جابجايي مهره كه تغييرنيست بيشتر ژست تغيير است اين مديران درپستهاي قبلي محك خوردند بنابراين انتظار معجزه ازاينها نيست تازمانيكه چهره جديد به تركيب اضافه نشه اوضاع هميني خواهد بود كه شاهديم .

با سلام. سردبير گرامي آخه ميشه بفرماييد چه تغييري ايجاد شده ؟؟؟ هيچي قابل رويت نسبت به قبل نيست فعلا . جز اينكه گاهي مي بينم شما با اين اخباري كه ميگذاريد باعث استرس در مديران ميشويد و كنجكاوي بقيه كارمندان البته در اونا كه سايت را رويت مي كنند. فكر كنيد من مدير باشم بعد بخونم خانه تكاني در مخابرات!!!! درجا سكته مي كنم . كلا روال سايت داره به سمت استرس ميره و اين ميتونه تاثير منفي در كار داشته باشه . حالا يه عده از مخالف ها صريح ميان نظر بيان ميكنن طوري باشه كه تاثير منفي روي كار يه عده نداشته باشه چون استرس هوش را از بين مي بره ولي گاهي هم باعث سرعت در كار اجرايي ميشه . اينكه يه شهرستان با سرپرستي مدير منطقه ايي فعلي چه كارها را انجام داده چه حجم از كار و بعد تشويق شه بقيه هم سرعت ميگيرن البته ما كارمندها كه جوانتر هستيم اگه آموزش كامل بر كل سيستم ها داشته باشيم سرعت استان ها بالا ميره حالا واسه ما جوان ها كه فرقي نميكنه چه كسي مدير باشه حالا اكثرا سن بالاتر ها و با سابقه ها مدير و در راس هستند بايست هم همينطور باشه و نيروهاي جوانتر تا حدودي آموزش ببينن خودشون بعد از اون ميتونن كلي ايده بدن و خيلي توي كار جلو برن ولي اين قضيه در مخابرات فراموش شده افرادي كه سابقه بالا دارند البته بعضي هاشون با جوانترها اصلا نميخوان كار كنن اصلا ما را قبول ندارن شايد هم حق داشته باشه چون با زحمت هاي اونا فعلا مخابرات تا اينجا رسيده ولي خب احترامشون واجبه كنارشون يه دو دو تا چهارتايي ياد ميگيريم از كار فني !!!!!

صبر می کردند نتیجه انتخابات آمریکای جهان خوار مشخص بشه بعد تحول رو شروع می کردند! کدام تحول! خوابید ویا خودتون رو به خواب زدید! باور کنید هیچ اتفاقی نخواهد افتاد! روزی که نکوست از بهارش پیداست!عملکرد مدیر عامل تا الان فقط نمایش ویترینی بوده است! وجابجائی ها ! بسیار مضحک!! پرسنل!کارگر های بدبخت! کجا قرار دارند!

هنوز کاری انجام نشده مدیرانی که قدر نیروهای انسانی کارکن را ندارند باید از صفحه مخابرات محو شوند هر کی می خواهد باشد و مخابرات باید از این باند بازی ها خارج شود پرسنل مخابرات با هوش تر از مدیران رده بالا هستند دارند صبوری می کنند تا زمانش تکلیف افراد نالایق و بی سواد را برسند .یک مدیر منطقه در درجه اول احساس وظیفه و توسعه باشد نه بدنبال پول چاپ کردن برای جیب شخصی اش باشد ………….

چهره جديد به تركيب اضافه نشده به نظر ميرسد قرارنيست اتفاق تازهاي بيفتد

تغیرات خیلی بنیادی نبود . فقط مهره ها جابجا شدن