توجه … در آخرین ویرایش در ساعت 15:10 دقیقه روز سه شنبه 16 مرداد , از:
- حداقل تا تاریخ این مصوبه, سه سال سابقه کار در آن شغل داشته باشد.- اخیرا شنیدم گفته شده تا پایان سال 96 سه سال سابقه در آن شغل داشته باشد.
تبدیل شد به:
- حداقل تا تاریخ این مصوبه, سه سال سابقه کار داشته باشد.-
مخابرات ما- تعداد شکایات و گله های شما دوستان شرکتی باعث شد یک بار دیگر اطلاعات حوزه معاونت نیروی انسانی را شفاف اعلام کنیم.
همین اطلاعات بارها توسط معاون نیروی انسانی و همکارانش در جلسه ویدئو کنفرانس اعلام شده است ضمن اینکه توسط کارکنان حوزه معاونت بخوبی چک و بررسی می شود.
اما باید پذیرفت این کار در بسیاری از موارد متکی است بر کار دستی و اطلاعات ارسالی از استانها.بهمین دلیل وجود اشکال در آن ممکن بنظر می رسد.اما با اعلام و پیگیری شما این مشکلات به مرور رفع خواهد شد.
بطور خلاصه شرایط طبقه بندی مشاغل شرکتی این است:
- کار کارشناسی باشد . یعنی لازمه گرفتن این شغل و فعالیت اجرائی داشتن حداقل مدرک کارشناسی است.
- دارندگان آن مدرک لیسانس, باید رشته تحصیلی شان با مخابرات مرتبط باشد.
- در الگوی نیروی انسانی آن اداره, پست خالی وجود داشته باشد.
- حداقل تا تاریخ این مصوبه, سه سال سابقه کار داشته باشد.-
در فاز اول این دسته از افراد شامل طبقه بندی می شوند.
اما برای فاز بعدی در نظر است که پیشنهاد داده شود مدارک غیرمرتبط (که بکار مخابرات می آید و تفاوت کمی با مدارک مرتبط دارند) به عنوان اصلاحیه طرح تصویب گردد.
چنانچه این پیشنهاد اصلاح, به هیئت مدیره ارسال و پذیرفته شود در فاز بعدی این گروه نیز طبقه بندی می شوند.
با سلام خدمت سردبیر زحمتکش مخابرات ما
شرط پذیرش در طرح طبقه بندی مشاغل طبق تحقیقات و مطالبی که شما بزرگوار در سایت مخابرات ما گذاشتید و طبق برداشت های من این بوده اول: شامل همکارهای کارشناس که در واحدهایی شاغل هستند که برون سازمانی نشده ، دوم :مدارک کارشناس مرتبط با مخابرات ، که همکارهایی که مدرک و شغلش ون مرتبط باشه گروه ۱۲، و همکارهایی که مدرک مرتبط با مخابرات دارند اما مدرک با شغلشون یکسان نیست گروه ۱۰( البته از زمان آمدن مهندس فرقانی لحاظ شد و استان هایی که در زمان مهندس دیانی طرح اجرا کردند این همکاری‌ها جز لیست نبودن ) ، سوم : خالی بودن چارت ( البته این زیاد پررنگ مطرح نشده ، اما وجود داشته از اول ) ، چهارم :حداقل سه سال در این پست سازمانی شاغل باشی ، پنجم : طبق گفته ها (نماینده خدمات اول استان ) همکارهایی که مدرک شون رو تا نیمه اول ۹۵ گرفتند در فاز اول طبقه بندی قرار گرفتند ، بقیه در فاز دوم طبقه بندی میشوند ، ورود نیرو از سال ۹۲ طبق ابلاغ مهندس پوررنجبر ممنوع شده چه قراردادی ، چه شرکتی پس با این توضیحات ، ما نیرو با سابقه کم نباید داشته باشیم و اگر داریم باید طبق توجیه قوی وارد مجموعه شده باشند، پس طبق این اطلاعات همه نیروها باید سابقه بالای پنج سال داشته باشند و شامل طرح میشوند ، این یک جمع بندی کلی از اطلاعات طرح طبقه بندی بود البته اگر اشتباه هست سردبیر عزیز اصلاح بفرمائید ، اما فکر کنم همکار ها بتوانند جمع بندی کنند که شامل طرح هستند یا نه و اگر نیستند به چه دلیل ، باز هم ممنون از صبر و حوصله شما سردبیر عزیز با این همه حجم سوال ، این مطلب نوشتم که شاید کمکی باشه برای کم شدن سوالات همکارها از شما ، موفق باشید
دست شما درد نکنه
یک نفس راحت کشیدم.
دوستانی که میخوان به سردبیر کمک کنن این راهشه.
اونایی که مدرکشون معتره ولی جای متناسب نیستن از اونجا که توی استانها انجام نداده بودن قرار شده فاز بعدی انجام بدن
همه حرفهای شما درسته
یک شنیده دیگه هم اینه که مدارکی که تا پایان 96 هم گرفته شده قبول میکنن
سردبیر سلام اگر فرم ارزیابی برای فرد بیاد طبقه بندی میشه یا اینکه غربالگری و از این داستان ها داره؟
اگر فرم بیاد طبقه بندی میشه.
نمره نافرمی نده بهت.فقط همین.نمیدونم حداقل نمره چند بود یادم نمیاد .فکر میکنم قبلا 70 بود ولی حالا نمیدونم
با سلام و خدا قوت خدمت سردبیر محترم..شرمنده ایم از سوالات تکراری..ولی شما اینو بحساب استرس و نگرانی بزارین…سوال من اینه که برای تمام کسانی که فرم ارزیابی امده طبقه بندی اجرا میشه یا نه ازبین اونها هم گزینشی هست؟؟؟
گفتن میشه.
نمره پرت بهتون ندن میشه.
فکر میکنم نباید زیر 70 باشه.فقط بپرسین اینو
سلام
ضمن عرض خسته نباشید و تشکر از پیگیری و زحمات شما منظور از واژه “شنیده ام” در بند ذیل تا چه حدی قطعی است ؟ و آیا برای این بند سندی موجود است ؟
“حداقل تا تاریخ این مصوبه, سه سال سابقه کار در آن شغل داشته باشد.- اخیرا شنیدم گفته شده تا پایان سال ۹۶ سه سال سابقه در آن شغل داشته باشد”
سه سال سابقه در تاریخ مصوبه
عین جمله ای است که از متخصصش گرفتم
سلام جناب سردبیر
پس چطور مخابرات ایران من و که کارم کارشناسیه سابقم بالاس 17 سال مدرکم مرتبط با مخابراته جز طرح نکرده چون مدرک و شغلم میگه نامرتبطه ؟!!واقعا هیچکسم نیس که پیگیر باشه بنده حوزه مالی ایران کار میکنم
سلام سردبیر عزیز.نمیدونم عمر ما کفاف میده یه روزی طبقه بندی رو ببینیم؟؟ههههییی
سلام . خسته نباشی سردبیر عزیز .
مرسی بابت اطلاع رسانی .
اینکه می فرمایید شنیدین تا اخر سال 96 سه سال سابقه داشته باشه ، تا چه حد موثقه ؟ چون بنده بخاطر یک ماه از لیست خط خوردم ، اگه اینجوری باشه منم شامل میشه . پیشاپیش ممنون
سلام ممنون از پیگیری ها مکرر شما بابت رفع ابهامات و سوالات همه نیروهای شرکتی تنها مرجعی که میشه بهش اعتماد کرد مخابرات ما هستش ایشالا بتونید دستورالعمل نهایی اجرای طرح طبقه بندی رو هم در سایت بگذارید که شامل پاسخ همه سوالات میشه تشکر
با سلام خدمت سردبیر عزیز
در این 4 شرطی که بیان کردید کدام یک مربوط به محل خدمت (سمت شغلی) نیروی شرکتی می باشد؟
با سلام
داشتن پست خالی در ادارت و اینکه جایی که کار می کنیم مدرک کارشناسی بخواد گناه بچه هاست
ما از اول با مدرک کارشناسی مرتبط با مخابرات وارد اداره شدیم
و کلاس رفتیم امتحان فنی حرفه ای از ما گرفتند
و مثل صندوق دار بانکها در ابتدای امر در امور مشترکین مشغول بکار شدیم و همچنان اونجا هستیم چرا که نفرات جدیدی که اومدن یا فرزند همکار بودن و ………..رفتن جاهای بهتر
جناب سر دبیر به خدا جایی که کار می کنیم و پست خالی دست ما نیست و گناه ما نیست
تو رو خدا یه فکری به حال این دو ایتم بکنید
چون خیلی از بچه ها رو شامل نمی شه بخاطر ایجاد انگیزه بچه ها کمک کنید باور کنید دستمون به کار نمیره
خدا رو خوش نمیاد کلی برنامه ریزی کرده بودیم
ما بچه ها منتظر پیگیری شما و حذف این دو ایتم نا عادلانه هستیم
کمکککککککککککککک
سلام سردبیر
پس ما کی رنگ پول طبقه بندی رو تو حقوق میبینیم به مدیران بگین بس نیست انتظار خسته شدیم مارو تا لب دریا میبرن تشنه برمیگردونن . مدیران لطفا خواهشا التماس میکنیم روی کدوم حقوق طبقه بندی هست ؟؟؟؟؟
سلام تو رو خدا این سوالم جواب بدید ما که مرتبطیم و تمام شرایط رو داریم ولی از بخت بد برامون جایگاه امور مشترکین زدن چی می شه
مرحله بعد عیر مرتیطها پس مرتبطهای بی کس چی
مرحله اول اشناهای مرتبط
مرحله دوم اشناهای عیر مرتبط
ایها الناس ما هم هستیم مرتبطهای جا مانده چه میشود
کلی وار از ما مب کشند
جناب سر دبیر تو رو خدا به داد ما برس
سلام کسانیکه مدرک کارشناسی ندارند ولی اموزشهای مختلف که در طول مدت کار در مخابرات دیدن مورد قبول هست
ممنون بابت پیگیریهای جناب عالی
سردبیر محترم من همه این شرایط را دارا هستم فقط سابقه تا پایان ۹۶ میشه دوسال یازده ماه اگه در فاز اول نشه میشه اعتقاد داشت در فاز بعد اجرایی بشه
سلام سردبیر
دیشب یک مطلب گداشته بودین اما امشب در سایت نبود ….
باید با دفترش هماهنگ کنید.
تماس بگیرید.من شماره شو ندارم
طرح طبقه بندی شامل نیروهای فنی حوزه ارتباطات سیار که همان نیروهای شسکام میباشد هم میشود؟در ضمن دارای مدرک مرتبط و سابقه بالتی۳سال میباشند.
من نمی تونم نظر بدم.
نمیدونم
سلام جناب سردبیر .
آیا یک لیسانس برق الکترونیک با سابقه ی ۸ سال تا اخر سال ۹۶ و آچار فرانسه اداره شامل می شود در فاز اول یا نه؟
به نظر شخص بنده الکترونیک ؛ مخابرات و کامپیوتر مرتبط ترین رشته ها برای مخابرات هستن بعد حسابداری .
جای تعجب است در خراسان رضوی اولویت اول طبقه بندی برای حسابداری هاس و نور علی نور بعدی اینه که بنده و امثال بنده شامل نشدیم ولی لیسانس جغرافیا و لیسانس روانشناسی شامل شده اند.مرحبا بر عدالت مدیران خراسان رضوی .
سلام سردبیر
باز یه چیز متفاوت گفتی
یعنی چی که تو شغل باید سه سال سابقه داشته باشیم
بنده 14 سال سابقه دارم اما تو کار کارشناسی از زمانی که به خدمات اول سپرده شدیم به عقد قراردادم در سال 94 اضافه شده،یعنی قبلش اصلا قراردادی بعنوان مدرک نداشتیم،الان با این وضعیت شامل نمیشه؟
شما گفته بودید فقط سابقه باید سه سال به بالا باشه ولی الان میگید سه سال کار مرتبط؟ تابحال اینو نشنیده بودم،مورد بعدی چارت که فرمودید!!!! اگه استانی بگه من چارت ندارم تکلیف چیه مثل استان گلستان؟
خوب معلومه که باز سرکاریم
دست مدیران رو باز گذاشتن،خوب معلومه که مدیر منطقه میگه من چارت ندارم و به بهانه هایی رد میکنن مارو
ما که دیوانه شدیم هر سری یه چیز میاد بیرون خدا خودش کمک کنه
دوست عزیز
برای روشن شدن شما من پرسیدم و اینجا نوشتم.
نه قوانین رو من وضع کردم نه ازش دفاع کردم.
فقط برای اینکه بتونید مشکل رو بفهمید و حلش کنید.
می خواهید ننویسیم؟
سلام اگه تمام این ایتم ها وجود داشته باشه اما مثل استان ما ( گلستان) بگه من چارت خالی ندارم تکلیف چیه؟
اصولا استان گلستان براش فقط نیروهای قراردادی از اهمیت بالا برخوردار.
شما شاهد بود زمانی که نیروهای ازمون قراردادی 92 و ازمون داخل استانی برای قراردادها اقای حسینی مدیرعامل وقت و اقای شهمردای بعنوان عضو هیت مدیر چه دست پایی زدن برای تبدیل وضعیت این افراد،همین شهمرادی بیش از 5 بار تهران رفت تا توانست این نیروهارو رسمی کنن که شدن،حالا که رسیده به نیروهای شرکتی بدبخت میگه اولویتم نیروهای مابقی قراردادی ها هستند و در ضمن چارت برای ماها نداره! چطور میشه زمانی که میخواستن قزاردادی هارو تبدیل وضعیت کنن با وجود اینکه چارت وجود نداشت تو سیستم hr همه رو تو شهرستان ها برایشان پست باز کرد و کارمندی که نیروی شهرستان تو چارت گرگان خورده و بلعکس ،هنوز هم هستند افرادی که حکمشون تو شهرستان اما تو مرکز استان در حال اشتغالا،اما به ما که میرسه مگه نمیتونم و بهونه های بنی اسرایلی
سردبیر خواهش میکنم ویژه استان مارو دنبال کنید،شما پیگیر شید نشد عیبی نداره،اما به پیر به پیغمبر دارن حق مارو میخورن،نمیدونم دارن به تهران چی میگن،میترسیم ما جا بمونیم
اجرای کامل طرح طبقه بندی مشاغل برای خدمات اول استان گلستان
متاسفانه شنیدها از این حکایت دارد که افراد بصورت گزینشی انتخاب شدن وشامل همه نخواهد شد،چون مدیر منطقه عاشق نیروهای قراردادیشه،میگه تا اینا تعیین تکلیف نشن از نیروهای خدمات اول خبری نیست.مگه لیسانسه های خدمات و چه گناهی کردن که نباید تو طرح قرار بگیرند؟ چرا؟
چون وابسته به هیچ یک مسولین استانی نیستند فقط بخاطر این!؟ بخاطر اینکه صداشون هیچ جایی در نیامده باید مدیر منطقه چنین برخوردی کنه!؟
سردبیر خواهش میکنم موضوع استان گلستان رو به گوش مهندس صدری برسانید
لطفا
خودم تماس میگیرم.دو روز آخر هفته