طرح کارشناسی خبره یا طبقه بندی، در خانه آخر، هیئت مدیره مخابرات!
سردبیر
مخابرات ما- شاید بهتر باشد دیگر خوب به خبر های ما توجه کنید. مدتی است ما هر چه می نویسیم دوستان، برداشت خودشان را می کنند و حرف دیگری می زنند.
مدتی قبل، متاسفانه مشخص شد که در زمان دکتر سرائیان طرح طبقه بندی به هیئت مدیره نرفته است و ایشان مستقیما دستور اجرا داده است. در حالی که همه طرح های هزینه بر باید به هیئت مدیره برود.اگر رفته بود همان زمان قطعا تصویب می شد.
هر چند که مصوبه ها دیگر اعتباری ندارد! بارها این را مشخص کرده اند.
طرح کارشناسان خبره یا طبقه بندی برای تصویب باید به هیئت مدیره برود. اینکه در گذشته اجرا شده برای دو استان, خطا بوده ولی هیئت مدیره مردم داری کرده و متوقفش نکرده است.
بطور کلی هیئت مدیره جدید با اجرای طبقه بندی با این شکل وسیاق موافق نبوده است. اما حالا ظاهرا نظرشان قدری نرم شده.
چه زمانی به هیئت مدیره برود؟
من شخصا الان آرزو می کنم در این چند هفته به هیئت مدیره نرود! با فضای موجود و نارضایتی هیئت مدیره از برخی مسائل، ممکن است موافق اجرا نباشد.
بهر حال، کسی به حرف ما گوش نمی کند و هر لحظه ممکن است به هیئت مدیره برود و به رای گذاشته شود.
متاسفانه نیروهای شرکتی خودشان هیچ گروهی برای گفتگو و مذاکره با هیئت مدیره راه نینداخته اند. منظور ما گروه های مذاکره کننده است که بتوانند منطقی از حقشان دفاع کنند.از طرف دیگر شرکت های شسکام و خدمات اول نیز یادشان رفته است که این ها نیروهای آنان هستند و باید برایشان چانه بزنند!
نیروهای شرکتی هم هیچ فشاری به این دو شرکت نمی آورند.
لذا فعلا فقط سایت مخابرات ماست که حامی اجرای طرح است و کمکی به او نمی رسد.
منتظر نظر هیئت مدیره می مانیم.
راستی بدانید که ظاهرا اطلاعات جمع آوری شده و آماده است.
دوباره اما و اگر.دوباره ای کاش و ای وای
دیگه خسته شدیم از این وضع
یک نفر تو این مملکت بفکر کارگر جماعت نیست و صددرصد لغو میشه.
چرا سرائیان نبرد به هیات مدیرش.مگه اطلاع کافی نداشت جناب مدیر عامل رئیس هیات مدیره
من خیلی وقته میگم هرچی میاد به سرمون از بی خیالی و سکوت خودمونه.اما چند بار هم جلوی تجمع گرفته شده وبهش مجوز ندادن. درنهایت دوصد گفته چو نیم کردار نیست با حرف کاری درست نمیشه اگه عرضه داریم بسم الله. ..
خوب وقتی مدیرعامل و رئیس هیات مدیره دستوری را شخصا تایید و دستور به اجرا داده از منظر قدرتش،دیگر نیازی به تصویب نداشته چون اولین نفر شرکت دستور داده،مثل پاداش هایی که مدیرعامل اجرا میکند و همه زیربار میروند.پس مشکل کلا توی شرکت و بطور کلی تو کشور وجود دارد.
و الا خود سرائیان مگه نمیدانست باید اینکار را بکند.
کلا الان تو کشور بگونه ای عمل میکنند که به دستورات مافوق اهمیت لازم را نمیدهند.
حالا اگر به هیات مدیره برود با مبالغ و اماری که خودتون در مورد رسمی ها و بازنشسته ها و .. اعلام فرمودید معلوم هست که زیر بار نخواهند رفت
سلام سردبیر عزیز
خودتان بهتر می دانید ما شرکتی های بیچاره هر وقت شخصی واسه مذاکره انتخاب کردیم یا تجمعی کردیم یا هرکاری که برای دفاع از حقمان باشید را انجام دادیم سرکوب که شده هیچ افرادی از مخابرات رفتند حقمون ضایع هم شده … از شما عزیز بزرگوار می خواهیم به مدیر عانل دلسوزمان بگویید همه ماها دلمون به این طرح خوش هست که شاید سروسامانی بگیرم این طرح همه گیر هست نه بخشی از افراد را….
خواهش می کنیم مدافع حقمان باشید ما مدافعی نداریم حتی خودمان نمی توانم چون نمی گذارند…..
سردبیر عزیز سلام
ممنون که بعد از مدتها یک خبر خوب هم برای ما گذاشتید و یک مقدار کم ، دغدغه های فکری ما رو به سمت آرامش سوق دادید
فرمودید که ما نیروی های شرکتی ، هئیت مذاکره کننده خدمت مدیران مخابرات ایران نبردیم
مدتها پیش این کار رو با 3000 نفر از دوستان انجام دادیم و فقط تهدید به اخراج شدیم و عده ای دوستان هم معلق از کار شدن
یه پیشنهاد دارم : لطفا همین کامنت هایی که همکارانم نیروهای بخش خصوصی که بعضا از بخش های دیگه مخابرات بیشتر فعالیت دارن و تقریبا اصلا دیده نمیشن ، رو بصورت یک پکیج برای مدیران محترم ارسال بفرمایید
شاید ، فقط شاید یکم ذهن این دوستان رو تغییر بده
ممنون که حرف های ما رو میخونید و بعضی هاش رو هم جواب میدید
ممنون که دنبال اطلاع رسانی جهت اطلاع ما از حق و حقوق هایمان هستید
با سلام در این شرایط سخت اقتصادی کلا ناامید شدیم . یعنی چی که در زمان دکتر سراییان به هیات مدیره نرفته . یعنی یا دشون رفت و یا …اخه چجوری میشه پیگیری کرد وقتی که همیشه ما رو تهدید میکنند.
عجب مدیریت داره این شرکت بعداز این همه نامه نگاری تازه بیداره شده هیبت مدیره واو واقعا باید به مدیران این شرکت ….
heloهيئت مديره.شب بخير.فقط براي کارگزاران بدبخت وبيچاره اين اتفاق بايد باشه.همه چيز برنامه ريزي شده بود.نگو سردبير که نيست.ديگه بسه اينهمه دروغ وفرافکني.کي ميخان خدا رو بالاسرتون ببينيم.
بله سردبیر عزیز جمع آوری اطلاعات انجام شده و مثلا از شهرستان ما که قرار بود ۳۳ نفر معرفی بشن فقط اسم ۷ نفر بیرون اومده بر اساس چارت کذایی اداره که هیچ تطبیقی با نیاز واقعی مخابرات به تعداد نیرو نداره،اجازه جابجایی نیروها به قسمتایی که چارت خالی هست هم داده نمیشه و این بیشتر نشون میده که این اداره از پایبست همه چیزش دیمیه.یعنی بر اساس چارت جاهایی که نیرو نیاز هست لازم نیس نیرویی کار کنه اما جاهایی که نیرو نیاز نیست چند نفر اضافه دارن کار میکنن در حالی که حقیقت دقیقا عکس اینه و چارت مخابرات چند برگ کاغذ باطله بیشتر نیست
خوب دیگه خداروشکر
اینم سفره اش جمع شد
الان یکسال و نیمه یکی صداش در نیومد که هیات مدیره تایید نکرده عجب شیر تو شیره این مخابرات
سلام سردبیر شما هم مارو گیر آوردین تازه میگین شما نماینده ندارین تازه میگین هیات مدیره باید موافق باشه که نیست پس اینهمه بازی در آوردن برای چی بود؟؟؟ردیف خالی مدرک و…. صدری که از نظر اعضای هیات مدیره خبر داشت چرا ماها رو بازی داد بس کنید انقدر با اعصاب و روان ما بدبختها بازی نکنید مثل آدم بگین نمیشه تموم نترسین اعتصاب و اعتراض به را نمیفته اگه هم بیفته خفه میکنینن الان قدرت دست شماست . یه جمله یکسال مارو دست انداختن ….
اولا که از اول سال گفتیم باید بره هیئت مدیره
دوم اینکه شما زورت به دیگران نمیرسه به سردبیر گیر میدی؟
خبر مال یکی دیگه, عاملش یکی دیگه به سردبیر گیر میدی؟ دلت خنک شد؟
نه سکوت سردبیر را بر می تابید نه خبرها رو!
سلام سر دبیر پس تکلیف بدون چارتها چی شد ؟
برامون خبری نگرفتی ؟؟؟؟؟؟؟
همه آمارها به هیئت مدیره میره.اونجا تصمیم میگیرن چه کنن
سردبير عزيز سلام
خسته نباشي. تو رو خدا از اين طرح حمايت كنين ما كه صدامون به هيچ جا نميرسه لطفا كامنت من رو به آقاي مهندس صدري بفرستين. دوازده ساله در اين شركت كار ميكنم ٧ سال سابقه داشتم با اينكه در آزمون پذيرفته شدم نيرويي از خارج سازمان بدون دليل مشخصي به جاي من انتخاب شد ٩ سال سابقه داشتم فرزند همكار به واحد ما اضافه شد و وقتي ١٠ سال سابقه داشتم يك فرزند همكار ديگر من هميشه كارم رو به بهترين نحو انجام دادم حالا بعد اين همه مدت كه اسم من در طرح طبقه بندي هست بعد از اين همه تبعيض چرا بايد طرح تصويب نشود؟ بترسيد از آه اين همه مظلومي كه هيچ كس صداي آنها را نميشنود چرا پرهزينه بودن فقط براي ما معني پيدا ميكند؟ رفاهيات بازنشستگان به يكباره ٥٠٠٠٠٠ تومان افزايش يافت (كه قطعا حقشون بود)درحالي كه من همين امروز ١٥٠٠٠٠٠ تومن حقوق دريافت ميكنم من امروز به عنوان نيروي فعال سازمان شما به كدامين گناه بايد تاوان پس بدهم و به كجا پناه ببرم؟
سلام
هر کسی که کار میکنه باید حقوق کافی بگیره
فعلا دیوار سردبیر از همه کوتاهتره
حمایت می کنیم صدای عده ای در میاد
حمایت نمی کنیم برخی دیگه ناراحت میشن
ما هم خبر میدیم تا ببینیم چی میشه.و امیدواریم همه چیز درست بشه
چه کنیم؟
سلام اقای سردبیر
به نظر شما مگر میشود تصمیم به این بزرگی یک سال است که مقدماتش اماده میشود و ۲ استان انجام شده است، و این همه در بوق و کرنا باشد و رسانه ای شود ، تازه خبر برسد که طرح در هیئت مدیره تصویب نشده است؟ خیلی جالب است یعنی یک سال ما سرکاریم ؟
این ها همه بهانه است به نظرم مقصود فقط خریدن زمان است، شما رو بخدا این جوان ها گناه دارند با احساساتشان بازی نکنید،
محمدرضا
یک دفعه ای نبوده
از اول سال داریم میگیم
تازه چیزی نشده که
یعنی شما تا حالا در مطالب ما ندیدین؟
واقعا ندیدین؟
چرا این حرف رو میزنید
دوست عزیز ….
کامنت شما به مطلب ربطی نداشت
اجرا شدن این طرح با این شکل و شمایل نه به نفع مخابراته و نه به نفع نیروهای شرکتی
دلیلش هم بی انگیزگی دیگر نیروها در انجام امورات محوله و مطمعناا عدم تلاش دیگر نیروهای شرکتی در جهت سود اوری شرکت طبق گذشته
حامی طرح؟ یا حامل ظالمان؟ چه طرحی؟ طرحی که قرار باشد تنها به افرادی اختصاص داشته باشد که بیشتر مورد توجه و التفات مدیرانند ظلمی آشکار در ادامه ظلم های سالهای طولانی گذشته هست. طرحی که مطابق قانون کار حق کارگر هست را از همه دریغ می کنند و با غربالگری ناعادلانه با روح و روان افراد بازی شده است. چرا عین موارد قبل چشمهایتان را میبندید؟ سکوتتان هم بوی ظلم و تباهی می دهد
وااااای خدااااا حالا تا چند سال هم میخوان بگن نظر هیئت مدیره باید جلب بشه!!!!!! چرا این رو زودتر نگفتند، مگر با نیروهای شرکتی انسان نیستیم که بعد از یک سال و چند ماه انتظار حالا اینجور بخوان سرمون بیارن؟؟؟ عجب…. حرفی برای گفتن نیست…..
سلام
اینو از اول سال خودمون بارها گفتیم
هر کی از ما سوال کرد و از زمان اجرا پرسید
بهش گفتیم خبر وقتی واقعی است که بره هیئت مدیره.
حداقل دو هفته یک بار نوشتیم
اگه تصویب نشه ،فقط باید بگیم …
….
حالا بیاد و تصویب نشه،خیلی جالب میشه،شاید چیز دیگه تصویب شه!
آره مثلا پاداش برای مدیران خخخخخخخخخ